Пенсіонери у Польщі: чи можна отримувати пенсію і працювати одночасно?

Дуже часто зустрічаються випадки, коли людина, яка досягла пенсійного віку, ще має бажання продовжити працювати. Таким чином пенсіонери у Польщі будуть мати відмітку про два або більше види прибутку, серед яких є пенсійні виплати та заробітна плата. Що це означає.

У цій статті ми розкажемо чи може людина працювати будучи на пенсії та як враховуються прибутки пенсіонера у випадку, якщо він працює. А також розглянемо, коли пенсія може бути зменшена або й зовсім онульована.

Зміст:

• Пенсіонери у Польщі: про які пенсійні виплати йдеться?
• Чи можуть пенсіонери у Польщі отримувати пенсію і працювати одночасно?
• Пенсія за віком: коли її не можуть назначати?
• Чи вплине наявність роботи на розмір пенсії?
• Пенсіонери у Польщі і податки
• Внески ZUS для працевлаштованих пенсіонерів
• Чи треба пенсіонеру повідомляти у ZUS про свою роботу?
• Чи можуть пенсіонери у Польщі мати власний бізнес?
• Медичне страхування
• Внески до ZUS
• Яка кількість пенсіонерів у Польщі працює на сьогоднішній день?

Пенсіонери у Польщі: про які пенсійні виплати йдеться?

Для початку поговоримо про те, які типи пенсійних виплат будуть розглядатись у статті. Мова піде про такі пенсії:

• Пенсія за віком.
• Пенсія проміжна.
• Пенсія за інвалідністю.
• Військова пенсія.
• Виплати для вчителів.
• Пенсія за втратою годувальника.

Чи можуть пенсіонери у Польщі отримувати пенсію і працювати одночасно?

На законодавчому рівні це можливо та дозволено. Однак у цьому випадку все залежить від рівня пенсії. Таким чином буде визначено чи буде пенсія виплачена в повній мірі, в скороченій або не виплачена зовсім.

Пенсія за віком: коли її не можуть назначати?

Ситуації бувають різні, коли людина чекає на пенсію, але цього не відбувається. Це важливо враховувати. У Польщі пенсія вважається правом, а не зобов’язанням, тобто людина має право відмовитися від неї, якщо хоче.

Відповідно до законодавства, якщо людина досягла пенсійного віку (60 років для жінок та 65 років для чоловіків), але продовжує працювати, вона не має права на пенсію за віком. Роботодавець також не може звільнити співробітника лише з цієї причини або дискримінувати його.

Отже, щоб отримати пенсію, людині доведеться звільнитися, подати заяву на пенсію і тільки після цього, якщо захоче, знову шукати роботу. Це здається дивним, але такі правила діють багато років. Подальша інформація стосується людей, які вже отримують пенсію та завершили всі формальності.

Чи вплине наявність роботи на розмір пенсії?

Це питання важливе для всіх видів пенсій, крім пенсії за старістю, про яку ми розглянемо окремо. Поки що подивимось на загальні дані:

• Якщо заробіток менший за 70% середньої зарплати в польській економіці, пенсія не зміниться і виплачуватиметься в повному обсязі.
• Якщо заробіток перебуває між 70% та 130% середньої зарплати, пенсія буде зменшена.
• Якщо заробіток перевищує 130% середньої зарплати, пенсія не виплачуватиметься.

Середня заробітна плата визначається Головним управлінням статистики РП (GUS). Так, на початку 2024 року середня зарплата за IV квартал 2023 року становила 7767,61 злотих. Таким чином:

• При доході менше 5437,33 злотих (70% від 7767,61) пенсія залишається незмінною.
• Якщо дохід становить понад 5437,33 злотих, але менше 10097,89 злотих, пенсію буде зменшено.
• При доході понад 10097,89 злотих пенсія не виплачуватиметься.

Необхідно враховувати, що ці цифри можуть змінюватись відповідно до середньої зарплати.

Тепер поговоримо про те, чи буде знижено виплати від час виходу на пенсію за віком. Якщо мова йде про жінок, які досягли 60 років та чоловіків, яким виповнилось 65 років, тоді існують інші правила. Пенсія не буде зменшуватись незалежно від рівня додаткового прибутку.

Такі самі правила стосуються й деяких типів військових пенсіонерів, однак серед них немає іноземців.

Пенсіонери у Польщі і податки

Пенсіонери, які продовжують працювати, стикаються із питанням оподаткування своїх доходів. Система оподаткування їм залежить від джерела доходу та оформлення трудових відносин.

У разі отримання пенсії податки зазвичай утримуються та сплачуються органом соціального забезпечення (ZUS). Для тих, хто працює за наймом, роботодавець зазвичай відраховує податки з їхнього заробітку та виплачує відповідні суми до податкової служби. Пенсіонери, які ведуть свій бізнес, самі відповідають за сплату податків на власний дохід.

Крім того, варто враховувати, що для пенсіонерів є можливість звільнення від сплати податків через Податкову Ідентифікаційну Карта (PIT-0). Це стосується тих, хто відмовився від пенсії і отримує дохід виключно від оплачуваної роботи або бізнесу.

При ухваленні рішення про працевлаштування або продовження роботи після виходу на пенсію важливо враховувати не лише фінансові аспекти, а й податкові зобов’язання. Для отримання детальної інформації та консультацій щодо оподаткування рекомендується звернутися до професійних податкових консультантів або служб соціального забезпечення.

Внески ZUS для працевлаштованих пенсіонерів

При працевлаштуванні пенсіонера важливо враховувати тип укладеного з роботодавцем договору, оскільки структура виплат внесків до ZUS залежить від цього:

• Працюючи за трудовим договором (умова про працю) пенсіонер зобов’язаний сплачувати всі види внесків у ZUS, включаючи пенсійне страхування, страхування від втрати працездатності, страхування від нещасних випадків та медичне страхування.
• При роботі за договором про злечення (умова злечення) пенсіонер також має сплачувати усі види внесків до ZUS, за винятком страхування від тимчасової непрацездатності (оплата лікарняного), які можуть бути добровільними.
• У разі роботи за договором про діло (умова про діло), пенсіонер зазвичай не сплачує внески до ZUS, за винятком певних ситуацій, коли такі виплати добровільні.

Важливо пам’ятати, що за всіх типів договорів, внески до Фондів праці та гарантованих виплат не здійснюються.

Чи треба пенсіонеру повідомляти у ZUS про свою роботу?

Так, повідомлення у ZUS про працевлаштування є обов’язковим. Коли пенсіонер виходить на роботу, крім загальних процедур, потрібне додаткове сповіщення шляхом заповнення та надсилання форми ZUS ZUA.

Цей процес зазвичай лягає на плечі роботодавця, який має здійснити цю процедуру. Однак, пенсіонеру також слід бути уважним та переконатися, що процес повідомлення здійснюється відповідно до вимог ZUS.

Чи можуть пенсіонери у Польщі мати власний бізнес?

Так, однак треба знати дещо про цю діяльність. Пенсіонерам, які займаються бізнесом у Польщі, доведеться зіткнутися з деякими особливостями. Однак перед тим, як розглядати ці аспекти, важливо зазначити, що правила зниження або анулювання пенсії застосовуються на тих самих умовах, що й в інших випадках.

Крім того, ці правила не поширюються на осіб, які досягли пенсійного віку. Вони також зобов’язані сплачувати податки відповідно до законодавства (або можуть бути звільнені з цього обов’язку). Основна відмінність полягає у виплатах до ZUS. Для пенсіонерів, які ведуть свій бізнес, є необхідність уважно поставитися до регулярних внесків у систему соціального страхування (ZUS).

Медичне страхування

Медичне страхування для пенсіонерів-підприємців має свої особливості та вимоги. Вони можуть бути звільнені від сплати внесків у медичну страховку за певних умов. Однією з таких умов є те, що розмір пенсії не повинен перевищувати мінімальної зарплати брутто. Крім того, дохід від бізнесу не повинен перевищувати певного відсотка від мінімальної пенсії, або підприємець повинен використовувати податкову картку.

Ці заходи спрямовані на забезпечення доступності медичного обслуговування для пенсіонерів, одночасно забезпечуючи справедливість та збалансованість системи соціального забезпечення. Такі правила полегшують бізнес-діяльність пенсіонерів та сприяють їхній економічній активності, зберігаючи при цьому важливі соціальні гарантії.

Внески до ZUS

Пенсіонери, які займаються підприємницькою діяльністю, мають змогу відмовитись від сплати всіх обов’язкових внесків до ЗУС, за винятком медичного страхування. Це дає пенсіонерам більше свободи вибору щодо своїх фінансів і дозволяє їм оптимізувати витрати відповідно до їхніх потреб та можливостей.

Однак, якщо пенсіонер вирішить добровільно вносити внески до пенсійного фонду та страхування інвалідності, то він також зобов’язаний буде сплачувати внески за страхування від нещасних випадків. Ці додаткові виплати можуть бути важливими, щоб забезпечити додатковий захист та підтримку у разі виникнення непередбачених обставин.

Важливо відзначити, що від виплат до Фонду праці та гарантованої винагороди пенсіонерів звільнено у будь-якому випадку. Це дозволяє їм зосередитися на управлінні своїми фінансами, вибираючи оптимальні стратегії відповідно до їхньої життєвої ситуації та цілей.

Яка кількість пенсіонерів у Польщі працює на сьогоднішній день?

Погляньмо на зібрану статистику щодо пенсіонерів, які продовжують працювати або мають додаткове джерело доходу в Польщі за останні два роки. Загалом їх кількість перевищує 750 тисяч осіб. Із цієї групи пенсіонерів близько третини вирішують зайнятися підприємництвом.

Докладніше про доходи: переважна частина пенсіонерів отримує невисокий дохід, згідно зі статистикою. Наприклад, 19% з них заробляють додатково від 1251 до 1500 злотих, 13% – від 1501 до 1750 злотих, і таке інше. Тільки 3,9% заявили про заробіток понад 3500 злотих. Середній вік цієї категорії пенсіонерів, що працюють, становить 66,9 років, причому частка жінок серед них трохи перевищує половину.

Більше того, кожен працюючий пенсіонер стикається з індивідуальними умовами та правилами, що визначають отримання доходу. Розуміння всіх нюансів та правил є ключем до уникнення потенційних помилок та проблем у процесі.