Кто много зарабатывает в Польше

Хорошо зарабатывают рабочие в промышленной отрасли, а также инженеры. Достаточно получать 5899 злотых на руки, чтобы попасть в прослойку 10% наиболее обеспеченных поляков.

За последние два года доход «среднестатистического поляка» вырос на 16.6% - в октябре 2018 он заработал почти на 600 злотых больше, чем двумя годами ранее.

Ровно половина работающих получала тогда менее 2975 злотых на руки (4095 злотых брутто). Соответственно, половина работников получала больше: на этой цифре проходит «медианная зарплата», опубликованная в прошлый четверг Главным статистическим управлением (GUS). Медиана более точно отражает реальную ситуацию с доходами населения, чем ежемесячно публикуемая средняя зарплата, которая, для сравнения, в октябре 2018 составляла 3616 злотых чистыми (5004 злотых брутто).

– Рост на 16.6% не должен никого удивлять. Такова динамика двух последних лет, когда мы наблюдали примерно 8% роста за год. – считает Lukasz Komuda, эксперт Фонда общественно-экономических инициатив. – Начиная с июля 2017 года средний размер оплаты труда в фирмах с численностью более 9 работников (это почти 40 процентов рынка труда) рос более 6% в год, порою приближаясь к 8%. В меньших предприятиях, где трудятся 25% поляков, рост зарплат в 2017 году составил 8.7%, а в 2018 году – 10%, причиной чего в значительной мере явилось повышение минимального уровня оплаты труда.

Отношение средней и медианной зарплаты само по себе тоже показывает интересную динамику, поскольку медиана, обычно более низкая, в последнее время показывает более быстрый рост, чем средняя величина.

– Это означает, что быстрее стали расти зарплаты в фирмах с низкой оплатой труда, что вызвано недостатком низкофицированного персонала на рынке труда, – говорит Andrzej Kubisiak, эксперт Польского института экономики.

МНОГО – ЭТО СКОЛЬКО?

В последнее время, в том числе и в свете обсуждения предлагаемой отмены 30-кратного лимита (здесь речь идёт о предложенном партией PiS изменении в налогообложении, при котором ранее из зарплаты высокооплачиваемых работников после достижения годовой планки начисленного дохода в 30 минимальных зарплат или 142 950 злотых переставали удерживаться отчисления в ZUS на страхование пенсий и инвалидности – прим. перев.), периодически возникает дискуссия о том, что значит много зарабатывать. В Польше достаточно получать 5899 злотых чистыми (8240 злотых брутто), чтобы уже оказаться среди десяти процентов населения с максимальным доходом.

Далее, брутто-доходом более 10 тыс злотых могут похвастаться менее 6% работающих, а доходом, превышающим 20 тыс злотых в месяц, чуть менее 1%. Доходы свыше 50 тыс злотых получают всего 0.06% трудоустроенных граждан. При этом речь идёт о лицах, имеющих трудовой договор (umowa o pracę), тогда как действительно высокие заработки, например в IT индустрии, порою получают лица, работающие на условиях мнимой самозанятости (по оценкам, таких людей в Польше около 160 тысяч).

– К наиболее обеспеченному слою работников, чьи доходы превышают среднестатистические, относятся информатики и люди, трудящиеся в часто упоминаемой сфере информационных технологий. Даже небольшой процент таких людей уже сильно влияет на статистику. А если учесть, что эта отрасль бурно развивается, то её влияние будет дальше возрастать – считает Katarzya Bereś, председатель правления агентства HR EAST.

Десять процентов трудящихся с самыми низкими доходами зарабатывают в месяц не более 1655 злотых на руки (2224 злотых брутто), при этом 7.6 процентов работников получали в 2018 году минимальную зарплату (2100 злотых брутто).

ДЕМОГРАФИЯ БУДЕТ НА РУКУ РАБОТНИКАМ

За последние годы многое поменялось. Сегодня, например, уже стало выгоднее работать в промышленности, чем быть офисным сотрудником. Среднемесячный оклад рабочих – 4144 злотых брутто – превысил аналогичный у работающих в офисах (4052 злотых брутто). Самое низкое значение медианной зарплаты (3002 злотых брутто) начислялось за работы, не требующие высокой квалификации, а также, вопреки массированной рекламе супермаркетов и дисконтеров, заявлявших о росте зарплат для сотрудников, наиболее низкой остаётся работа продавцов – 2294 злотых в месяц (3130 злотых брутто).

– Рост в низшем сегменте зарплат вызван недостатком рабочих рук, это очень хорошо заметно в промышленном секторе. По данным исследования Grafton Recruitment, самую острую нехватку персонала ощущают предприятия в сфере IT, а также фирмы, где требуется персонал со знанием нескольких языков в центрах обслуживания бизнеса или непосредственно работающий на производстве в международном бизнесе – утверждает Rafał Glogier-Osiński, директор по маркетингу в Центральной Европе в Gi Group Polska.

Что нас ждёт в будущем? Уже много месяцев эксперты твердят о грядущем замедлении роста зарплат, и факты последних месяцев подтверждают это ожидание. Причиной этому станет достижение предельного уровня финансовых возможностей компаний, при том, что уровень безработицы составляет примерно 5% – это около полумиллиона человек, которых подолгу невозможно трудоустроить. Говорят также о грядущем замедлении экономического роста, которое должно притормозить рост доходов работающих лиц. Однако же, с другой стороны, в пользу интересов работников начинают действовать демографические факторы.

Согласно отчёту фирмы Trenkwalder, в течение нескольких последующих лет на рынке труда Польши будет ощущаться нехватка 3 миллионов работников, а к 2050 году – до 10 миллионов. В списке наиболее дефицитных специальностей, как следует из отчёта, – всё те же специалисты IT, а также электрики и операторы машин. Вслед за ними идут производственные работники, инженеры, специалисты по продажам, операторы вилочных погрузчиков, кладовщики, специалисты по автоматике и работники физического труда.

В свою очередь, отчёты HR-фирм Antal, Asseco Business Solutions и Grupa Nowy Styl свидетельствуют о том, что средний уровень добровольной ротации персонала вырос с 11 процентов в 2016 году до 16% в наши дни. Чаще всего по собственному желанию меняют работу сотрудники центров общественных услуг, консалтинговых компаний и юридических консультаций. Другие отрасли с высоким уровнем ротации сотрудников – это промышленное производство, логистика, IT и телекоммуникации.

– Специфика найма не особенно изменится в ближайшие годы, однако по мере достижения более высокого уровня роботизации вырастет спрос на специалистов по обслуживанию и программированию роботов, – отмечает Rafał Glogier-Osiński.

ЗАРПЛАТНОЕ НЕРАВНОПРАВИЕ: ПОЧТИ 20 ПРОЦЕНТОВ

Согласно результатам последних исследований GUS, средний уровень вознаграждения мужчин на 904 злотых выше средней оплаты труда женщин, что выше на 19.9%. Среднемесячная зарплата брутто у мужчин равняется 5447 злотых, у женщин – 4543 злотых.

– В то же время среди самых низкооплачиваемых работников (с максимумом 2224 злотых брутто в месяц) преобладают мужчины. Среднемесячные зарплаты женщин при этом более явно приближаются к медианному уровню. И с другой стороны, среди наиболее обеспеченных доходами граждан (от 8240 злотых в месяц) оказываются мужчины, почти вдвое превышающие по численности женщин, – добавляет Andrzej Kubisiak. – Среди наиболее хорошо зарабатывающих лидируют мужчины, 13% работающего населения, тогда как женщины составляют всего 6.5%.

Andrzej Mikołajewski, представитель рекрутинговой компании Dobra Agencja, обращает внимание на необходимость учитывать географическую специфику рынка труда в Польше: – Я бы сказал, что география сильно влияет на уровень заработной платы. В целом зарплаты растут, но есть такие регионы, где объявление о зарплате 3000 зл. брутто уже сразу привлекает сотни CV, причём не обязательно это низкоквалифицированная работа. Такую ситуацию можно наблюдать, к примеру, в регионах Малопольского воеводства вне Кракова.

Динамика медианной заработной платы последних десяти лет впечатляет:

• 2640 зл. брутто в 2008 году
• 2907 зл. брутто в 2010 году
• 3115 зл. брутто в 2012 году
• 3292 зл. брутто в 2014 году
• 3511 зл. брутто в 2016 году
• 4095 зл. брутто в 2018 году

Перевод статьи © Gazeta Wyborcza 26.11.2019, автор – Adriana Rozwandowska, автор перевода Michael Lavoshnikov