Чи можна працювати в Німеччині за польською робочою візою і чим небезпечна робота без візи van der Elst?

Ми присвячуємо багато матеріалів легальному працевлаштуванню іноземців в Польщі. Однак все частіше у читачів виникає питання: чи можна, маючи документи, що дозволяють роботу в РП, працювати в інших країнах ЄС, зокрема, в Німеччині. Давайте розберемо детально цей аспект перебування за кордоном, але, підкреслимо, мова йтиме саме про офіційну роботу – «криві схеми» розглядатися не будуть.

Зміст:

• Чи можна працювати в Німеччині за польською візою?
• Процедура легалізації праці для українців
• Скільки можна працювати офіційно?
• За національною візою D 05
• За Воєводською візою
• Строки відрядження по Карті Побиту
• Van der Elst Visa: що це таке?
• Як отримати Ван Дер Елста візу? Покрокова інструкція
• Хто видає?
• Як записатися в варшавське посольство ФРН?
• Необхідні документи
• Оплата візи
• Терміни оформлення
• Вакансія без візи van der Elst і можливі наслідки
• Коли можна працювати в Німеччині за польськими документами без Vander Elst Wiza?
• Власники карт довгострокового резидента ЄС, виданих в інших країнах Євросоюзу
• Ділова поїздка
• Надання спеціальних послуг
• Водії-міжнародники
• Як вибрати надійного посередника?

Чи можна працювати в Німеччині за польською візою?

Незважаючи на Шенгенську зону, будь-яка національна віза дає прямий дозвіл на працевлаштування тільки в країні, яка її видала. Так написано в законах, так зазначено в правилах і нормах. Здавалося б, на цьому можна ставити крапку, але глобалізація сьогодні зробила великий крок вперед, і комерційні компанії давно вийшли за межі національних держав.

У таких міжнародних компаніях, що мають філії в Польщі та Німеччині або пов'язані між собою відповідними договорами, можливе офіційне працевлаштування.

Процедура легалізації праці для українців

Загалом послідовність кроків виглядає так:

1. Працевлаштування в польську компанію, що має філіал у Німеччині або договір з німецькою фірмою про надання послуг (або, як варіант, реєстрація своєї компанії та укладення договору з німцями).
2. Отримання робочої/воєводської візи або карти побиту в РП.
3. Оформлення роботодавцем відрядження до Німеччини.
4. Реєстрація працівника в німецькому посольстві – отримання Vander Elst Visa (детальніше нижче).
5. Робота в Німеччині.

Скільки можна працювати офіційно?

Термін такої роботи обмежений законом і становить три місяці в півріччя (є винятки – про них скажемо окремо). Однак у власників Воєводської візи є можливість збільшити перебування в Німеччині — використати два терміни за рік.

За національною візою D 05

За польською робочою візою можна працювати тільки три місяці. Через піврічне перебування інших варіантів не існує.

За Воєводською візою

Офіційно і за цим типом дозволу можна працювати на німецькій території тільки три місяці. Але у Воєводської візи відсутні будь-які коридори, тому законний і варіант продовження роботи.

Для цього працівник повинен покинути Німеччину не пізніше ніж через три місяці від початку робіт, отримати у польського роботодавця нові відряджувальні документи, нову візу Ван Дер Ельста і повернутися до Німеччини для продовження робіт.

Закон однозначно говорить, що для відрядження від польської фірми до Німеччини працівник повинен відпрацювати на підприємстві мінімум рік. Побутує думка, що ці строки ніхто не перевіряє і можна їхати через місяць. Практика показує, що в більшості випадків це відповідає дійсності, однак, відповідальність при виявленні цього факту лежить і на роботодавцеві, і на працівникові.

Строки відрядження по Карті Побиту

Карта побиту дає можливість довгострокового перебування в Польщі. Процедура офіційного працевлаштування по ній аналогічна роботі по Воєводській візі.

Однак є свої особливості, в тому числі передбачаючі пільгове працевлаштування для іноземців, які мають карту довгострокового резидента ЄС. Це окрема тема, яку ми детально розібрали в цій статті, і коротко ще повернемося далі.

Van der Elst Visa: що це таке?

Йдеться про візовий документ, необхідний для роботи в одній з країн ЄС по робочій візі іншої країни того ж союзу, виданої не громадянину будь-якої з держав ЄС. Тобто:

Введена віза рішенням Європейського суду і отримала своє ім'я на честь бельгійського підприємця Ван Дер Елста, який ініціював даний судовий процес. Бізнесмен хотів отримати дозвіл для відправки на роботу до Франції зареєстрованих в Бельгії марокканських робітників, але рішення отримало статус нормативного акта для всіх іноземців.

Зверніть увагу, дане рішення суду визнається не всіма країнами ЄС! Якщо Німеччина дозволяє тимчасову роботу по Vander Elst Wiza, то, наприклад, Італія відмовляє у видачі таких віз. Якщо поїздка планується не до Німеччини, обов'язково уточнюйте її можливість.

Як отримати Ван Дер Елста візу? Покрокова інструкція

Хто видає?

Видачею Van der Elst Visa займається консульський відділ Посольства Німеччини у Варшаві. Інші консульства Німеччини в РП ці візи не видають і консультування по подібних питаннях не проводять!

Як показує практика, якщо всі документи в порядку, отримання такої візи не складає труднощів.

Як записатися в варшавське посольство ФРН?

Реєстрація відбувається виключно онлайн. Для цього:

1. Перейдіть на сторінку послуги.
2. Якщо не знаєте німецької, в загальній масі відкритої інформації знайдіть фразу: «Wenn Sie ein D-Visum beantragen wollen, drücken Sie bitte auf «Weiter», um einen Termin bei der Deutschen Botschaft Warschau zu vereinbaren». Прямо під нею буде посилання «Weiter». Клацніть по ньому. Зверніть увагу, подібних посилань на сторінці багато, вам потрібне саме те, що знаходиться під зазначеною фразою.
3. Виберіть розділ «Vander Elst Wiza», і клацніть по посиланню «Continue».
4. Відкриється практично порожня сторінка – клацніть «Вперед» (посилання з правого боку аркуша, напис може бути на різних мовах).

• Введіть капчу, і натисніть «Вперед».
• Перед вами відкриється список з найближчими вільними датами, які можна використати – клікніть по зручній для вас.
• Відкриється перелік часових інтервалів, на які можлива запис. Виберіть підходящий.
• Заповніть коротку анкету (П.І.Б., контакти), де Passnummer – це номер паспорта, а Telefonnummer, відповідно, номер телефону. Всі дані вказуйте дійсні, оскільки через них буде здійснюватися контакт.
• Ще раз заповніть капчу, і відправте анкету на узгодження. Залишиться дочекатися підтвердження запису на e-mail. У тому ж повідомленні буде невелика інструкція і пам'ятка про здійснену реєстрацію.

Нерідко можна зустріти джерела, найчастіше польські, де стверджується, що записатися практично неможливо. Мовляв, німці не хочуть видавати Вандер Ельст візи, і всіляко перешкоджають реєстрації. Ми не моніторимо наявність вільних місць на постійній основі, але кілька разів, в т.ч. перед оновленням даного матеріалу в кінці липня 2021 року, пробували записатися. І вільні дати, і вільний час були кожен раз – найближчі через три дні від дати перевірки.

Ймовірно, описувані проблеми зустрічалися раніше, або в якісь моменти наплив бажаючих був занадто високий. Німеччина дійсно недобровільно бере участь у програмі Вандер Ельст віз, а за рішенням європейського суду, але припустити таку дріб'язкову помсту або саботаж з боку серйозної держави щонайменше нерозумно.

Необхідні документи

Щоб претендувати на даний тип візи в ФРН, працівник повинен надати:

• Заповнену анкету (у двох примірниках з підписами працівника) з вказанням особистих даних, цілей поїздки та іншої інформації. Бланк можна взяти в консульстві ФРН або роздрукувати з їхнього сайту. Заповнюється на німецькій мові.
• Закордонний паспорт працівника, дійсний не менше 6 місяців.
• Документи, що дозволяють перебування і трудову діяльність в Польщі. Термін дії документів не може бути менше планованого терміну перебування за візою Ван Дер Елста.
• Фото.
• Трудовий договір з роботодавцем.
• Договір між польським роботодавцем і німецькою компанією.
• Заяву від роботодавця, що він відправляє працівника у відрядження, з вказанням фірми, місця, термінів і короткого опису послуг, які буде надавати працівник в Німеччині.
• Документи по страхуванню працівника (A1 + карта EKUZ). Формуляр А1 – це спеціальний сертифікат, наданий польським ZUS, що підтверджує факт наявності страхування в РП. Отримується у відділенні за місцем реєстрації самим іноземцем.

В деяких випадках можуть вимагати і інші документи.

Оплата візи

Вартість оформлення візи — 75 євро. Йдеться про збір, який бере консульство (посольство).

Якщо працівник звертається до посередників, їхній гонорар обговорюється окремо. Так само як окремо можуть бути оплачені інші послуги посольства: доставка, переклади і т.д.

Звернення до консульства працівник здійснює особисто. Гроші не повертаються, незалежно від рішення по візі.

Терміни оформлення

Термін оформлення візи в середньому становить 2-3 тижні. У разі великого напливу заявок може бути продовжений.

Вакансія без візи van der Elst і можливі наслідки

Наявність цієї візи необхідна у всіх випадках, крім розглянутих далі винятків. Які наслідки за нелегальне працевлаштування?

Штраф (і з працівника, і з роботодавця), депортація, закриття фірми, заборона на в'їзд до 5 років у країни Шенгену.

Тому треба бути вкрай уважними при співпраці з різними посередниками і не відгукуватися на подібні вакансії. Часто під виглядом таких фірм ховаються звичайні шахраї, які вивозять потенційних працівників за кордон і залишають їх там.

Коли можна працювати в Німеччині за польськими документами без Vander Elst Wiza?

Німецькі закони чітко визначають випадки, коли і на який термін можна отримувати дохід у країні за документами про перебування інших держав ЄС, не оформлюючи візу Ван дер Ельста.

Власники карт довгострокового резидента ЄС, виданих в інших країнах Євросоюзу

Отримання доходу можливе протягом 90 днів у році (зверніть увагу, саме протягом 12 місяців, а не півріччя, як у деяких інших випадках – підстави § 17a AufenthV і § 30 BeschV). Також можливо претендувати на ВНЖ за роботою, за наявності підстав. Всі подробиці в цій статті.

Ділова поїздка

• 16 BeschV дозволяє роботу в умовах «ділової поїздки», але не більше ніж 90 днів у півріччя. Проте умови такої роботи чітко обмежені. Йдеться про:
• Працівника комерційного відділу німецької компанії, яка здійснює свою діяльність за межами Німеччини (наприклад, торговий представник німецької фірми в Польщі).
• Іноземця, який працює за наймом на іноземну компанію, веде в Німеччині комерційні переговори, укладає договори або контролює виконання раніше підписаних контрактів.
• Іноземця, який працює в іноземній компанії, відповідає за створення, нагляд або управління компанією, або її філіалом.

Може отримувати дохід протягом того ж часу і іноземець, який є частиною керівництва німецької компанії (§3 BeschV), якщо він:

• Офіційно є довіреною особою в ранзі керуючого.
• Є офіційним представником німецької юридичної особи (наприклад, член правління німецького GmbH).
• Є партнером у німецькій фірмі, якщо її статутом передбачено делегування йому офіційного представництва.

Є й інші, більш специфічні умови офіційного представництва німецьких компаній іноземцями.

Надання спеціальних послуг

Саме цей випадок найчастіше використовується для шахрайських схем відправки іноземців через Польщу до Німеччини. Дійсно, існують положення § 19 BeschV, відповідно до яких працювати до 90 днів у році без Vander Elst Wiza можна з цілями:

• Збирання, налаштування, обслуговування або ремонту машин, пристроїв (установок, обладнання) і / або комп'ютерних програм господарського призначення, замовлених у роботодавця, а також впровадження в роботу цих машин, пристроїв і електронних програм.
• Збір або реалізація куплених машин, пристроїв і т.п.
• Демонтаж раніше придбаного (і вже бувшого у вжитку) обладнання для повторного збирання у країні роботодавця.
• Будівництво і демонтаж виставкових стендів для вашої компанії або іншої іноземної компанії.
• Участь у навчанні в рамках експортної діяльності або ліцензування.

Тут і намагаються хитрувати недобросовісні роботодавці. Наприклад, відправляють людину на будівництво, заявляючи, що за документами він нібито займається «збіркою обладнання». Але у німців більшість юридичних нюансів жорстко формалізовані:

1. По-перше, повідомляти про перелічені види робіт в Bundesagentur für Arbeit потрібно обов'язково, інакше працевлаштування буде незаконним навіть при виконанні всіх інших умов. Саме ця структура, перевіривши відповідність, дасть дозвіл (або відмову) на роботу іноземцю без візи Ван дер Ельст.
2. По-друге, існує цілий перелік умов, щоб відрізнити умовну «збірку обладнання» від будівництва будинку або іншої конструкції.

У останньому випадку, це чітко визначені параметри, що включають в себе розміри елементів, способи їх монтажу, виробника і багато іншого. Обдурити, мабуть, можна будь-кого, але зробити це з німецьким чиновником досить складно.

Водії-міжнародники

Це окремий напрямок діяльності. Причому поширюється пільга не тільки на прямий рейс Польща (або інша країна) – Німеччина, але і на каботажні роботи. Ці теми ми детально розглядали в інших матеріалах: про роботу водієм-міжнародником у Польщі можна прочитати тут, про новий «Пакет мобільності» — в цій статті.

Як вибрати надійного посередника?

Якщо прийнято рішення звернутися до подібної фірми, уважно вивчіть такі параметри:

1. Термін роботи: чим старша компанія, чим довше вона представлена на ринку, тим надійніше.
2. Відгуки: краще дивитися їх не на сайті фірми, а на незалежних майданчиках, у соціальних мережах.
3. Послідовність дій: тепер ви знаєте, як повинен виглядати весь процес. Якщо будуть пропонуватися інші, більш «простi» умови, не вірте.
4. Договір: мова йде не про трудовий договір працівник-роботодавець, а про контракт з посередником на надані ним послуги.
5. Спосіб оформлення документів: завірені копії, «мокрі» печатки і т.д.

Працювати в Німеччині за польською національною візою або картою побиту, виданою на підставі працевлаштування цілком можливо. При цьому є велика кількість дрібних нюансів, які потрібно знати, щоб процес не вийшов з легального поля. Тепер вони відомі і вам! Працюйте на здоров'я, а якщо виникнуть питання, задавайте їх у коментарях до цієї статті.