Мінімальна зарплата в Польщі 2024, брутто і нетто як рахувати

Деталі

Мінімальна заробітна плата в Польщі c 1 січня 2024 року становитиме 4242 злотих (приблизно 976 Євро), погодинна ставка складе 27,70 злотих. A c 1 червня 2024 - 4300 злотих на місяць ( приблизно 990 євро), що означає 28,10 злотих на годину.

У Польщі, як в Україні та багатьох інших країнах, на законодавчому рівні існує обмеження на мінімальний розмір оплати праці, з метою гарантувати всім працюючим громадянам середній рівень життя в країні, навіть при наявності мінімального доходу.

Зміст:

Зарплата в Польщі ділитися на брутто і нетто

Зарплата брутто - це грошова винагорода, яка прописана в договорі про працевлаштування (умова про працю, умова злицення). Або, іншими словами, це зарплата без вирахування всіх податків та інших обов'язкових щомісячних платежів - так звана «брудна» зарплата.

Якщо ви підписали з роботодавцем трудовий договір (умова про праца) в якому вказана певна сума, то це і є ваша зарплата брутто, і з цієї зарплати брутто кожен місяць роботодавець сплачує податки та інші соціальні виплати, наприклад, до фонду по безробіття і медичні внески в ZUS.

Якщо ви уклали договір на виконання робіт (умову зліцтва), то оплачується медичні внески, за умови, що ви не застраховані в який-небудь страхової компанії, тоді роботодавець цей внесок не платить і так само авансовий податковий платіж.

В середньому всі податки та інші обов'язкові виплати становлять близько 30% вашої зарплати. Детальніше про податки в Польщі можна прочитати тут.

Зарплата нетто - це заробітна плата, яка виплачується працівникові за виконувану ним роботу, після відрахування всіх податків і обов'язкових платежів. Тобто, це та зарплата, яку працівник отримує фактично на руки — «чиста» зарплата.

Наприклад, якщо ваша зарплата за договором становить 2000 злотих на місяць (брутто), то на руки ви отримаєте близько 1400 злотих (нетто) а решта суми піде на сплату податків та інших зборів.

Мінімальна заробітна плата поширюється на заробітну плату людей, які працюють повний робочий день (повний робочий день). Як щодо неповного робочого дня? Тоді оплата визначається пропорційно кількості відпрацьованих годин, тому вона може становити, наприклад, ½ мінімальної заробітної плати або ¾ цієї суми.

Щоб грубо прикинути скільки ви отримаєте наруки, тобто нетто, потрібно зарплату брутто помножити на 0,7. Наприклад, при оплаті 13 злотих брутто на годину, нетто буде трохи більше 9 злотих.
І навпаки, щоб отримати суму нетто з оплати брутто, потрібно множити на 1,43.

Зарплата нетто = брутто * 0,7

Зарплата брутто = нетто * 1,43

Мінімальна зарплата в Польщі в 2016 році

У 2016 році за законом, зарплата нетто не може бути нижче 1355 злотих кожен місяць, за умови 8 годин роботи в день 5 днів на тиждень. Якщо роботодавець пропонує нижчу зарплату, то він порушує норми трудового права і на нього можна поскаржитися в інспекцію праці.

Так само є виключення із загального правила для працівників, які тільки почали свою трудову діяльність в цьому році. Зарплата таких працівників не може бути нижчою ніж 1480 злотих нетто.

Якщо працівник виконує роботу в нічний час, то роботодавець повинен доплачувати до його зарплати ще 20% погодинної ставки, виходячи з мінімальної заробітної плати.

Розмір мінімальної зарплати визначається державними службами виходячи з прожиткового мінімуму в середньому по країні. Прожитковий мінімум у Польщі розраховується з двох частин:

- біологічного мінімуму-сума необхідна для задоволення біологічних потреб - харчування, житло, Медичні послуги, транспорт і т.д. у 2016 році ця сума була 541,90 злотих для людини який живе окремо і 427,90 злотих на людину для сім'ї, яка складається з двох людей пенсійного віку.

- соціального мінімуму. Він включає не лише біологічні потреби, а й соціальні потреби,такі як відпочинок, освіта, можливості для розвитку та інші. Цей показник, визначений для різних груп населення варіюється від 824,52 злотих на людину в складі сім'ї і до 1058,50 злотих на самотню дорослу людину.

За даними Головного статистичного управління, середня зарплата нетто в Польщі в першому кварталі 2016 року склала 4 181 злотий,що приблизно дорівнює 1020 доларів США. Однак, варто мати на увазі, що середня зарплата для українців в Польщі, нижче, ніж в середньому по країні, і залежить від сфери діяльності.

Мінімальна зарплата в Польщі в 2017 році

З 1 січня 2017 року розмір мінімальної заробітної плати в Польщі зріс і тепер становить 12 злотих на годину, а середньомісячний мінімальна зарплата в Польщі з 01.01.2017 року составляеть не менше ніж 2000 злотих брутто.

Таке рішення було прийнято Радою міністрів Польщі у вересні 2016 року, з метою підвищення рівня життя населення Польщі.

Ці зміни також стосуються і іноземних громадян працюючих на території Республіки Польща. Вони також не повинні отримувати менше 12 злотих за годину роботи.

Докладно: Зі збільшенням мінімальної зарплати в Польщі, також виріст і розмір середньої оплати праці - Середня зарплата в Польщі в 2017 році

Збільшення мінімального розміру оплати праці також призведе і до зростання середніх зарплат по країні.

Але з урахуванням всіх податків, мінімальна зарплата отримана на руки - мінімальна зарплата нетто, складе приблизно 1459 злотих на місяць.

Крім того, з першого січня цього року в силу вступили й інші зміни в законодавстві. Тепер, при працевлаштуванні іноземців не потрібно запрошення на роботу від роботодавця, необхідно тільки воєводське запрошення/дозволу на роботу . Так само прийняті зміни для запрошень на сезонну роботу в Польщу і дозволу на короткострокову роботу в Польщі, які видаватиме староста.

Зміни в зарплатах іноземців в Польщі з 2018 року

З 1 січня 2018 року в Польщі українці отримуватиме зарплату на рівні поляків.

Мінімальний розмір оплати праці в Польщі в 2018 році складе 2100 злотих брутто. Це на 5% і одночасно на 100 злотих більше, ніж у 2017 році. З січня зросте також мінімальна погодинна ставка з 13 до 13,70 злотих. Про це повідомляє Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики Польщі.

Рада Міністрів прийняла постанову про розмір мінімальної зарплати і погодинної оплати праці в 2018 році.

Зі збільшенням розміру мінімальної зарплати зростають також:

  • доплата за роботу в нічний час
  • оплата простою
  • а також підстава розрахунку розміру допомоги по хворобі
  • і по вагітності та пологах.

Керівництво Євросоюзу чинить тиск на Польщу, щоб з 1 січня 2018 року іноземні працівники в Польщі, в тому числі і українці отримували зарплату на рівні поляків. Іншими словами Польща будуть зобов'язана з 1 січня 2018 року впровадити всі Директиви ЄС з працевлаштування іноземців і не допускати демпінг в зарплаті. Українці виграють, але не всі. Більше інформації у відео українського економічного блогера Alexander Okhrimenko.

Заробітна плата нижче мінімальної ставки є порушенням трудових прав.

Мінімальна зарплати в Польщі в 2019 році

З 2019 року мінімальна зарплата в Польщі зросте на 7% і складе 2250 злотих на місяць або 14,7 злотих на годину брутто. Про це повідомив прем'єр-міністр Польщі Матеуш Моравецький.

Матеуш Моравецький зазначив також, що уряд не хоче, щоб в період економічного зростання в країні середня зарплата сильно відривалася мінімальною. Тому було прийнято рішення про підвищення мінімалки на 150 злотих замість запланованого раніше зростання в 120 злотих.

За офіційним курсом на вересень 2018 року, 2250 злотих це близько 522 євро.

Зауважимо, що на початку переговорів профспілки хотіли, що ця сума становила 2278 злотих. Однак після переговорів з профільним міністерством ця сума зменшилася до 2255 злотих, хоча уряд продовжував наполягати на 2220 злотих. Такий компроміс, швидше за все, пов'язаний з наближенням виборів у Польщі.

Для порівняння, в Україні мінімальна зарплата в 2018 році становить 3723 грн (114,41 Євро). І про підвищення до 4100 грн (126 Євро) український уряд ще роздумує.

Мінімальна зарплати в Польщі в 2020 році

Мінімальна заробітна плата в Польщі з 2020 року становитиме 2600 злотих (брутто)або 1870 злотих (нетто, заробітна плата «на руки»), погодинна ставка становитиме 17 злотих (брутто).

Повідомлення про це з'явилося в законодавчому Віснику

Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2018 r. poz. 2177 oraz z 2019 r. poz. 1564) zarządza się, co następuje:
§ 1. Od dnia 1 stycznia 2020 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 2600 zł.
§ 2. Od dnia 1 stycznia 2020 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 17 zł.
§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2020 r.

Мінімальна зарплати в Польщі в 2021 році

Польський уряд пропонує, щоб мінімальна заробітна плата у 2021 році становила 2800 злотих брутто, а погодинна ставка - 18,30 злотих брутто. Про це 28 липня повідомив урядовий інформаційний центр (CIR).

Це означає збільшення мінімальної заробітної плати на 7,7% порівняно з мінімальною заробітною платою, що діє цього року (2600 злотих). В результаті в 2021 році мінімальна заробітна плата складе 53,2% від прогнозованої середньої заробітної плати в національній економіці на 2021 рік

Мінімальна зарплати в Польщі у 2022 році

Уряд Польщі на засіданні 14 вересня 2021 року підтримав проект рішення, який збільшить мінімальну зарплату брутто у 2022 році на 210 злотих. Таким чином наступний рік має стати п'ятим поспіль, коли польський уряд підвищує мінімальну заробітну плату. У 2018 - му зростання склало 100 злотих брутто, в 2019 - 150 злотих брутто, в 2020 - 350 злотих брутто, в 2021-200 злотих брутто.

У 2022 році мінімальна зарплата в Польщі становитиме 3010 злотих брутто при працевлаштуванні за трудовим договором (umowa o prace). Це означає її зростання на 210 злотих (зараз 2800 злотих). Водночас мінімальна погодинна ставка для тих, хто працює на договорі підряду (umowa złecenia), має зрости до 19,70 злотих / год (зараз 18,30 злотих).

Сума зарплати нетто у 2022 році становитиме:

  • 2163,56 злотих на умові про працівника, після відрахування всіх податків (роботодавцю такий працівник коштуватиме 3626,46 зл).
  • Працівникам, яким ще не виповнилося 26 років і вони не є студентами - ставка становитиме 2363,56 зл нетто
  • Студенти до 26 років отримуватимуть 3010 зл нетто у зв'язку з тим, що у вас PIT0

Відповідно збільшиться і погодинна оплата, у 2022 році вона становитиме 19,70 зл. брутто, а нетто на умові злеценія становитиме:

  • 14,91 зл
  • для працівників до 26 років, то 16,70 зл
  • для студентів до 26 років, то 19,70 зл

Мінімальна зарплата в Польщі в 2023 році

15 вересня 2022 року у» Віснику законів " Польщі опубліковано розпорядження Уряду від 13 вересня 2022 року Про розмір мінімальної оплати праці та розмір мінімальної погодинної ставки у 2023 році.

  • Мінімальна зарплата в Польщі з 1 січня 2023 року – 3 490 злотих брутто (орієнтовно 2709 злотих нетто);
  • Мінімальна зарплата в Польщі з 1 липня 2023 р. – 3 600 злотих брутто (приблизно 2783 злотих нетто).

Для тих, хто працює на "умові злеценія" або "умові про справу" мінімальна погодинна ставка:

  • з 1 січня 2023 року становитиме 22,80 зл брутто
  • з 1 липня 2023 року - 23,50 зл брутто

Раніше експерти вказували на те, що якщо середня заробітна плата за 1 квартал 2022 року становитиме не менше 6021 злотих брутто, то тоді гарантовано мінімальна зарплата в 2023 році складе 3 416,30 злотих (брутто). Сума мінімалки в 2023 році буде коригуватися двічі - 1 січня і 1 липня. Це пов'язано з високою інфляцією.

Загальне збільшення мінімальної заробітної плати в 2023 році, розділене на два підвищення, пов'язане з інфляцією — чинні в Польщі правила зобов'язують уряд збільшити мінімальну заробітну плату в два рази. Якщо прогнозована інфляція перевищує 5%, перший етап підвищення має відбутися у січні, а другий - у липні.

Мінімальна зарплата на руки в 2023

Мінімальна погодинна ставка в 2023 році за цивільно-правовими договорами збільшиться до 22,80 злотих брутто/год з 1 січня 2023 і до 23,50 злотих брутто з 1 липня.

Мінімальна погодинна ставка за договором доручення з 1 січня становитиме 16,41 злотих нетто (на руки)/год, а з 1 липня 2023 р. - 16,98 злотих нетто/год.

Ця ставка може змінюватися залежно від внесків, які ви сплачуєте, та звільнення від сплати податків.

Сума на руки для Umowa o pracę

Зарплата нетто з 1 січня 2023 року при роботі за трудовим договором (umowa o pracę) – 2709 злотих, зарплата нетто з 1 липня 2023 року-2784 злотих.

Відрахування на соціальне страхування в I півріччі 2023 року з мінімальною зарплатою в 3490 злотих складуть:

  • składka emerytalna 204,37 zł,
  • składka rentowa 83,76 zł,
  • składka chorobowa 25,65 zł,
  • składka wypadkowa 17,48 zł.

Загальна сума відрахувань - 331,27 зл.

Мінімальна зарплата в Польщі в 2024 році

Мінімальна заробітна плата в Польщі c 1 січня 2024 року становитиме 4242 злотих (приблизно 976 Євро), погодинна ставка складе 27,70 злотих. A c 1 червня 2024 - 4300 злотих на місяць ( приблизно 990 євро), що означає 28,10 злотих на годину.

Плановане підвищення мінімальної заробітної плати пов'язане з високою інфляцією. Це має стати результатом дії встановленого законом механізму визначення мінімальної заробітної плати на основі Перспективного державного фінансового плану на 2023-2026 роки. Можливо, що і в 2024 році зарплату доведеться індексувати двічі — в січні і липні. Це може знадобитися через рівень інфляції наступного року. Нагадаємо, що законом передбачено підвищення мінімалки двічі, якщо інфляція за рік перевищує 5 %.

Мінімальна заробітна плата на руки 2024

З 1 січня 2024 р.працівники в Польщі отримуватиме 3 191,98 злотих нетто (тобто зарплата на руки). З 1 липня 2024 року мінімальна заробітна плата повинна збільшитися до 4300 злотих брутто, тобто 3231,53 злотих нетто.