Как получить рабочую визу в Германию, пошаговая инструкция

Процедура получения рабочей визы в Германию по "Общей занятости"

Общая занятость - это самый распространенный тип визы, в основном под такой тип визы открывают все граждане СНГ, простыми словами это разнорабочие, специальных дипломов не нужно, но правительство Германии само регулирует список вакансий, востребованных на данный момент, трудоустроиться можно только на эти вакансии.

В данном случае нет конкретных требований по образованию и специализации, но немецкое правительство определяет перечень необходимых ему в данный момент профессий. Устроиться можно только на одну из этих должностей.

Для открытия визы на основании общей занятости требуется трудовой договор от работодателя.

Для работы по высокой квалификации, голубой карте, врачом, работников сферы искусств и др. существует множество нюансов, которые требуют дополнительного уточнения, в этой статье они рассматриваться не будут.

На момент подачи документов у заявителя должен уже быть контракт на работу в Германии. Как только Ваши документы приняты Посольством, оно передает их в миграционную службу, так называемое, Ведомство по делам иностранцев (Auslaenderbehoerde).

Далее, документы обрабатываются на территории Германии, и по истечении определенного срока, делается запрос в Ведомство Труда. Ведомство труда в свою очередь будет проверять документы, выданные непосредственно работодателем.

Для легального трудоустройства вам придется нострифицировать диплом. Процесс отнимет определенное время, поэтому лучше этим заняться как можно раньше.

Если вы высококвалифицированный специалист – ищите любую возможность получить Голубую Карту (Blue Card) Германии.

Не пытайтесь найти работу с максимальной зарплатой – в Германии отлаженно работает социальный лифт – зарплаты хороших сотрудников постоянно растут даже без смены должности.

Учтите, что в Германии дифференцированная система налогообложения, а сумма оклада всегда указывается брутто, поэтому заранее просчитайте, сколько вы будете получать в действительности.

Итак, чтобы получить рабочую визу нужно:

• 1. Поиск работы
• 2. Получение приглашения, контракта (договора)на работу.
• 3. Оформление и подготовка документов
• 4. Заполнение анкеты-заявления на визу
• 5. Запись на собеседование
• 6. Собеседование
• 7. Оплата визы
• 8. Ожидание рассмотрения заявки на визу
• 9. Получение визы
• Как продлить трудовую визу D в Германии?

1. Поиск работы

Первое, что вам нужно сделать - это найти подходящею вакансию.

После этого вы связываетесь с работодателем, и согласовываете все детали. Возможно потребуется пройти собеседование.

После того, как вы согласовали все детали, вам нужно подписать трудовой договор со всеми деталями будущей работы.

2. Получение приглашения, контракта (договора)на работу.

Результатом поиска должен стать подписанный трудовой договор с немецким работодателем, оригинал которого нужен для получения визы (в некоторых случаях достаточно приглашения на работу).

В нем обязательно должно быть указаны следующие данные:

• ФИО и адрес работника;
• Наименование работодателя, его юридический и фактический адреса;
• Дата начала действия договора;
• Дата окончания действия договора (в случае ее отсутствия контракт заключается на неопределенный срок);
• Условия испытательного срока и основания для расторжения контракта в течение испытательного срока;
• Место/места, где сотрудник будет выполнять свою работу;
• Рабочие обязанности;
• Размер заработной платы (с 2015 года минимальный размер оплаты труда составит 8,5 евро в час, и эта сумма касается любого работника, в том числе иностранного);
• Рабочее время;
• Условия отпуска (минимальная продолжительность ежегодного отпуска по немецким законам составляет 20 дней);
• Так называемый уведомительный период, то есть количество дней/недель, за который вы обязаны предупредить работодателя о своем уходе (стандартный период — 4 недели);
• Оплата больничного листа;
• Дата и место подписания, а также подпись.

Если нет возможности забрать документ самостоятельно, можно воспользоваться почтовыми, курьерскими и аналогичными услугам, но все они занимают некоторое время. Это необходимо учитывать при планировании поездки.

В некоторых случаях работнику требуется получить соответствующее разрешение. Список таких профессий (должностей) устанавливается немецким законодательством и время от времени меняется. Уточнять этот момент необходимо непосредственно перед процессом оформления.

Инициирует процедуру работодатель, подавая заявление в соответствующее учреждение Германии. Если разрешение нужно, то оно должно быть предоставлено работнику вместе с трудовым контрактом.

3. Оформление и подготовка документов

Первое, что стоит сделать - это ознакомится с официальной информацией от посольства Германии в вашей стране.

Украинцы могут посмотреть всю информацию на этой странице посольства, граждане других государств СНГ – на сайтах немецких посольств в своих странах.

Также, вам нужно распечатать, прочитать и приложить к документам памятку на получение визы для работы.

Памятка должна быть распечатана (2 экз.), подписана и приложена к документам.

Все документы, предоставленные не на немецком языке (в некоторых случаях допустим английский), должны иметь присяжные перевод и апостиль.

Обратите внимание, ламинированные документы не подлежать апостилированию (по техническим причинам). На такие документы должны быть получены дубликаты, на которые и проставляется апостиль.

Все документы представляются в оригиналах с приложением двух копий (кроме тех, которые имеют несколько экземпляров оригиналов или по объективным причинам не имеют их вовсе).

Список документов для получения визы для граждан Украины:

1. Загранпаспорт с двумя копиями - Скопированы должны быть все страницы с отметками, а сам паспорт должен иметь хотя бы 2 чистые страницы и срок действия более 3 месяцев с момента окончания возможной визы.
2. Другие загранпаспорта, как ныне действующие, так и уже закончившиеся (+2 копии) - Копии всех страниц, имеющих какие-либо отметки.
3. Две заполненные анкеты на национальную визу - Оба экземпляра подписываются собственноручно. Заполняются по-немецки или по-английски.
4. 3 фото - Фотографии делаются по визовым правилам, описанным в этой статье: две вклеиваются в анкеты, третья – подается отдельно.
5. Заключенный с работодателем договор (+2 копии) - Кроме прочего, контракт должен содержать сведения о виде и продолжительности деятельности, количестве рабочих часов, месте выполнения работ и размере оплаты.
6. Подтверждение квалификации - Это может быть диплом, если не едете работать разнорабочим или к примеру на сбор спаржи. Принимаются только те дипломы о высшем или профессиональном образовании, которые признаются в ФРГ. Проверить это можно по БД ANABIN
7. Разрешение на осуществление деятельности (при необходимости) - Это уже упомянутое ранее разрешение на работу. Если оно требуется, предоставляется оригинал и две копии. Может быть заменено гарантией о предоставлении такого разрешения. Срок предоставления – не позднее дня получения визы.
8. Медстраховка (+2 копии) - Необходима, если в договоре прямо не указано, что работодатель берет эти затраты на себя. Достаточно купить туристическую страховку на первые недели пребывания, с подтверждением дальнейшего оформления полиса в Германии.

Посольство оставляет за собой право затребовать и другие документы.

По данному типу визы подтверждения языковых знаний официально не требуется, но собеседование может установить его примерный уровень и учитываться при принятии решения. В случае наличия сертификатов, их можно приложить к документам.

Документы отмечаются галочкой и подаются в точном порядке, указанном в памятке. Посольство и генконсульства могут расширить список необходимых документов. Уточняйте эти нюансы непосредственно перед подачей на визу в соответствующих разделах сайта посольства.

Формируется три пакета: оригиналы документов и два пакета с копиями (имеющими присяжный перевод, если составлены не на немецком языке). Каждый пакет копий начинается с подписанной памятки.

Список документов для получения визы для граждан России:

1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
2. Внутренний паспорт и его копии.
3. Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев.
4. 2 анкетына национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки здесь.
5. Договор с работодателем и 2 копии.
6. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
7. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
8. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
9. Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность. Оригинал и 2 копии с переводом на немецкий язык.
10. Трудовая книжка (оригинал и две копии с переводом на немецкий).
11. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

4. Заполнение анкеты-заявления на визу

Это один из основополагающих документов, необходимых для рассмотрения вопроса по рабочей визе.

В отличие от некоторых других государств, Германия не допускает предъявления незаполненной или частично заполненной анкеты и не позволяет вносить коррективы во время собеседования.

Необходимо заранее распечатать бланк правильно заполнить анкету в соответствии с действующими правилами.

Бланк анкеты можно найти на сайте посольства германии в своей стране. Необходимо использовать именно анкету для национальной визы, а не шенгенской.

5. Запись на собеседование

Записываться необходимо только тогда, когда будет готов весь пакет документов.

После того как документы собраны, нужно зарегистрироваться на подачу документов. Рассмотрением дела занимается исключительно визовый отдел посольства (Киев) или посольство и генеральные консульства ФРГ (Москва – посольство, Калининград, Новосибирск, Екатеринбург, Санкт-Петербург – генконсульства).

Обработка документов для национальной визы (в том числе подача, рассмотрение и получение результата) осуществляется только в визовых отделах посольства Германии! Визовым центрам делегированы полномочия исключительно по шенгенским визам.

1. Регистрация на подачу документов происходит только через сайт. Просто так прийти и сдать документы по живой очереди нельзя. Прием только по предварительной регистрации.
2. Украинцам для этого необходимо перейти по ссылке на сайт посольства
3. Выберите рабочую визу и осуществится переход на страницу, где нужно подтвердить операцию, еще раз нажав на «Weiter».
4. Откроется страница с предупреждением об ответственности, правилами и контактами, по которым необходимо сообщать об изменении обстоятельств (если они произойдут). Снова нажимается «Weiter» (внизу справа).
5. Заполните капчу.
6. Выберете необходимый месяц, далее одну из свободных и подходящих дат и время.
7. Очень внимательно заполняйте анкету. Ошибки могут привести к отказу в приеме документов.

Дата и время назначены. К этому моменту необходимо иметь все документы, и полностью заполнить анкету-заявление.

6. Собеседование

Явившись в назначенное время, соискатель подает документы работнику посольства.

Крайне нежелательно опаздывать на собеседование – это может настроить сотрудника посольства к претенденту не лучшим образом.

В случае ошибок документы могут быть возвращены, а рассмотрение вопроса отменено. Если с документами все в порядке, чиновник задает соискателю несколько вопросов. Отвечая на них, надо помнить ряд нюансов:

• ответы должны быть по возможности краткими и максимально правдивыми;
• некоторые вопросы могут показаться соискателю некорректными, однако отказ отвечать на них будет воспринят как сокрытие информации;
• разговаривать с чиновником следует в холодно-нейтральном тоне, не допуская ни высокомерия, ни панибратства, ни хамства.

Важно проверить, чтобы среди документов не попали денежные купюры – случайно это произойдет или специально, этот факт будет воспринят как попытка взятки.

Если Вы зарегистрировались, а прийти в назначенную дату не сможете, необходимо предупредить об этом консульство по ссылке, которая пришла Вам на е-меил или написать на эту электронную почту Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

7. Оплата визы

Все необходимые сборы оплачиваются в кассе посольства (или консульств – если прием документов в них предусмотрен).

Граждане Украины освобождены от оплаты сборов по национальной визе! Граждане других стран, в том числе и претендующих на визу через посольство в Киеве, оплачивают 75 евро (для лиц, не достигших совершеннолетия, сбор составляет 37,5).

8. Ожидание рассмотрения заявки на визу

В отличие от шенгенских виз, национальные могут обрабатываться более долгий срок: от нескольких дней до двух месяцев. В индивидуальных случаях период ожидания может продлеваться.

Отслеживание статуса визы производится соискателем самостоятельно. Запрос о состоянии визы по телефону более невозможен. Статус запроса должен проверяться по специальным онлайн-реестрам, по предоставленному бар-коду. Для этого открывается (не сохраняется на свое устройство, а именно открывается!) специальный файл на сайте посольства.

Необходимо учитывать сроки ожидания при планировании поездок. Не рекомендуется приобретать билеты, бронировать жилье, увольняться с работы и осуществлять другие затратные мероприятия, до момента получения визы.

9. Получение визы

Уведомление о готовности визы поступает на электронную почту или телефон. Информация об отказе отправляется почтой. Могут быть вариации, в зависимости от консульского округа.

В установленный день необходимо явиться в консульство / посольство для простановки визы.

При готовности визы претендент появляется в посольстве к открытию. Сдает талон, выданный ему при подаче документов, и заявляет о желаемой дате открытия визы.

Во многих организациях установлено предельное время для сдачи паспортов в 8:40 утра – после этого времени паспорта не принимаются.

Как долго делают штамп в паспорте? Примерно с 9:00 начинается вызов соискателей к окну для приема паспортов. Уточняются последние детали. Сдается паспорт для визы, и претендент покидает посольство до 15:30.

С 15:30 в окне, в которое подавался паспорт, начинается выдача документов с визой.

Как продлить трудовую визу D в Германии?

Продлить визу (а точнее срок вида на жительство) возможно не покидая Германии. У этого процесса множество нюансов и он требует отдельного детального рассмотрения. В общих чертах процесс выглядит так:

1. Получается на родине рабочая виза.
2. Оформляется ВНЖ в Германии на основании работы (этот срок уже может перекрывать срок изначальной визы).
3. Продлевается ВНЖ.