Поиск работы в Чехии. Какие есть виды договоров и самые востребованные специальности

Деталі
Поиск работы в Чехии. Какие есть виды договоров и самые востребованные специальности

Иностранцы, переехавшие в маленькую европейскую страну Чехию на временное или постоянное проживание, вынуждены искать работу. Ситуации бывают разные, и не каждый может сразу найти вариант для себя. Кто-то даже не знает, куда обращаться. Поскольку найти хорошую работу приехавшему трудно, эта статья поможет узнать особенности трудоустройства в Чехии.

Содержание:

Виды договоров о работе

Трудоустроиться можно на полную ставку, либо на подработку: например, если вы студент или хотите дополнительно заработать. Существует несколько типов договоров в Чехии, которые имеют свои особенности.

  • HPP (Hlavní prácovní poměr);
  • DPP (Dohoda o provedení práce);
  • DPČ (Dohoda o pracovní činnosti).

HPP - этот вид договора оформляется для работы на полную занятость. Это стандартный договор, который оформляется чаще всего между работодателем и работником. Особенности договора на полную занятость такие: занятость 40 часов в неделю, 20-дневный отпуск в год, договор подписывается или на конкретный или на неопределённый срок. Как правило, иностранцам дают 2 летний на договор и трёхмесячный испытательный срок. В договоре должно быть указано все о работе, в том числе даты, когда начинает действовать договор и когда заканчивается, вид работы, место и рабочее время.

Для трудоустройства на разовую, почасовую работу или подработку оформляют DPP. Его можно назвать договором подряда. Главное отличие — строгое ограничение до 300 часов в год. В договоре данного типа должны быть прописаны не только даты и вид работы, но и почасовая оплата. Она должна быть не меньше установленной законом Чехии.

У DPP есть несколько особенностей:

  1. Облегчённое налогообложение. Если вы получаете менее 10 000 крон в месяц, налог составит 15%, больше — налог 15% в виде авансового платежа. И при оплате меньше 10 000 крон работодателя освобождают от уплаты страхования за работника.
  2. Недостаток — отсутствие больничного и оплачиваемого отпуска, нет оплаты за сверхурочные и ночные часы, а также не прописаны перерывы.

DPČ - Соглашение о трудовой деятельности — третий вид договора. Здесь ограничение: не более 20 часов в неделю. В день не более 12 часов, отпуск есть, только если о нём упоминается в договоре. Завершается договор либо по истечению срока, либо по уведомлению работника или работодателя с периодом отработки 15 дней.

Документы, которые требуются для работы

В первую очередь для трудоустройства в Чехии вам понадобится один их трех документов:

  • разрешение на трудоустройство - нет никаких специфических требований для получения разрешения
  • трудовая карта - нет требований к квалификации работника, но при этом его оклад не может быть меньше минимального, а количество рабочих часов в неделю не может быть менее 15.
  • синяя карта - требуется высшее образование по специальности, плюс оплата труда должна быть минимум в 1.5 раза выше, чем средняя зарплата по Чехии.

Этап получения необходимых документов самый длительный, поскольку сроки рассмотрения могут доходить до 120 дней. Заявление нужно подать в посольстве или консульстве Чехии. Когда вы договорились с работодателем насчёт будущей работы, необходимо оформить разрешение на работу в Чешской Республике. Работодатель должен подать заявление в центр занятости, где в течение 25 дней иностранец получает решение центра. Если иностранец имеет визу, например, на долгосрочное проживание с целью образования, тогда следует обратиться в полицию по делам иностранцев и сменить тип визы.

В целом, перечень документов выглядит так:

  • Подтверждение о занятости от предыдущего работодателя;
  • Новый трудовой договор;
  • Если вакансия требует наличие диплома, нужен переведённый и нотариально заверенный документ;
  • Заявление в виде анкеты.

После того как вы уже приехали в Чехию и начали работу, у вас появляется возможность подать документы на ВНЖ, а через 5 лет проживания в Чехии и на ПМЖ.

Популярные вакансии в Чехии для иностранцев

В Чешской Республике проживают 4% иностранцев. Наиболее популярные сферы занятости для иностранцев — сфера информационных технологий, медицина, экономика, электротехника и менеджмент. Наиболее востребованы технические специальности, а также в стране нехватка программистов и прочих специалистов из IT сферы.

Чехия нуждается в квалифицированных специалистах, таких как:

  • Программисты;
  • Дизайнеры;
  • Тестировщики;
  • Инженеры;
  • Финансисты;
  • Врачи;
  • Фармацевты;
  • Биотехнологи;
  • Химики;
  • Педагоги.

В Чехии также востребованы люди и без специальных знаний, а также работники физического труда: повара, официанты, уборщики, консультанты, водители, охранники, продавцы. Чехия достаточно сильно нуждается в подобных рабочих, что готова принять людей без малейшего опыта в выбранной сфере.

Найти популярные вакансии можно в Интернете, на биржах труда, досках объявлений, в кадровых агентствах и СМИ.

Требования к иностранным работникам В Чехии

При поиске работы в Чехии следует учитывать следующие моменты:

  • Знание чешского языка. Для специальностей, где требуется взаимодействие с людьми это требование обязательное, для вакансий без специальных знаний – желательное. Даже минимальный разговорный уровень чешского языка откроет вам очень много возможностей. Если компания международная, то может оказаться, что в ней ищут сотрудников с иностранными языками, например, с русским, реже с украинским.
  • Образование.Если вы хотите работать в Чехии по своей специальности, то ваш диплом (если он был получен в странах СНГ) нужно подтвердить, то есть он должен пройти процедуру нострификации. Для это вы должны выбрать аккредитованый Чешский ВУЗ, где есть аналогичная специальнось. Далее согласно списку документов на сайте ВУЗа, для некоторых специальностей требуется еще сдача экзаменов, например медикам.
  • Конкуренция. В Чехии один из самых низких уровней безработицы среди всех стран ЕС: всего 3,2%. Но в первую очередь, государство заинтересовано в трудоустройстве собственных граждан. Поэтому, скорее всего вам как иностранцу остается выбор из двух вариантов:
    • Профессиональная сфера, в которой в стране не хватает специалистов.
    • Вакансии связанные с физическим трудом и небольшой по чешским меркам зарплатой, на которые не хотят устраиваться местные жители.

Если вы решили искать работу самостоятельно, то вот пошаговая инструкция:

Как найти работу в Чехии без посредников - пошаговая инструкция

Как найти работу в Чехии без посредников - пошаговая инструкция

По статистике, наибольшее число иностранцев из Беларуси, России и Украины трудоустраиваются в Чехии по трудовым картам. Именно этот способ (в том числе «Режим Украина»...

Схема трудоустройства иностранцев в Чехии

Чтобы трудоустроить иностранца работодатель должен обратиться в местное отделение департамента по трудоустройству, и сообщить информацию об открытой вакансии, с полным описанием условий труда и зарплатой.

Далее иностранец подает заявку на вакансию, в ответ он может получить разрешение на трудоустройство сроком до двух лет, однако это происходит только в случае, если в течении месяца после публикации вакансии в ней нет заинтересованных жителей Чехии или других государст ЕС.

Список сайтов для поиска работы в Чехии

Лучшее решение для иностранца, находящегося в поиске работы, — заглянуть в Интернет и посмотреть вакансии на сайтах. При поиске работы желательно хотя бы минимальное знание чешского языка, но на первых порах или при срочной необходимости можно пользоваться переводчиком, плюс не на всех вакансиях вам придется разговаривать непосредственно с чехами.

Ниже приведены основные сайты и порталы для размещения вакансий:

  • www.uradprace.cz– это официальный сайт Министерства труда Чехии. Здесь можно посмотреть все биржи труда, и вакансии, которые выдаются на сайте, доступны также и иностранцам;
  • www.eurabota.com– известный среди соотечественников сайт с объявлениями о работе. Преимущество в том, что на сайте все объявления на русском или украинском. Предоставлены в основном рабочие специальности и предложения без специальных знаний, такие как официанты и продавцы;
  • flagma.cz– международный сайт с разделом о работе в Чехии, тут можно найти много вакансий, в основном для трудоустройства без квалификации; Сайт доступен также на русском языке
  • 420on.cz – популярный чешский портал. Здесь можно найти много специальностей. Есть и русские объявления, но они по большей части для рабочих специальностей, а на английском можно найти вакансии программистов и финансистов, что более востребовано;
  • 24ru.com/rabota-czech – этот сайт содержит меньше вакансий, чем на других порталах, однако охватывает больше сфер: от рабочих до квалифицированных специалистов, а также удалённая работа; Также тут можно найти вакансии по всей Европе
  • www.jobs.cz и ниже приведённые сайты — это чешские порталы, где можно посмотреть вакансии с помощью переводчика или знания языка.
  • volnamista.cz
  • prace.cz
  • dobraprace.cz
  • dzob.cz
  • monster.cz

Больше сайтов с подробным описанием:

Список сайтов для поиска работы в Чехии

Список сайтов для поиска работы в Чехии

Где и как искать вакансии для работы в Чехии?

Список сайтов и советы по поиску работы.

...

Facebook группы для поиска работы в Чехии

Некоторым людям больше нравится искать работу в социальных сетях, тем более там проще сразу получить отзыв от других работников. Специальных групп в Фейсбуке не так и много, но всё же они существуют. Более того, есть возможность сразу же связаться с человеком, специальные русскоязычные группы и выгодные предложения. Найти работу в социальной сети нетрудно.

Найти работу в Чехии можно здесь:

В Фейсбуке много подобных групп, где участники оставляют вакансии и разные предложения о работе, как длительной, так и подработке. Большинство из них — русскоязычные, есть украинские, а также группы совместно с поиском работы в Германии, Польше и других странах ЕС. Очень часто в группах можно найти сезонную работу.

Найти работу иностранцу в Чехии возможно при наличии навыков и хотя бы минимального знания чешского и английского. Некоторые компании идут навстречу иностранным сотрудникам и могут взять без знания языка, либо же предложить обучение чешскому. Если вы не знаете чешского не стоит расстраиваться, если работа не связана с общением с людьми, то многие работодателя готовы брать иностранцев без знания языке, но конечно же выбор будет меньше.