У яких містах Польщі найвищі заробітні плати?

Провінційні статистичні управління опублікували дані про соціально-економічне становище окремих воєводств у 2025 року. Завдяки цій інформації можна дізнатися про міста, де були зафіксовані найвищі та найнижчі зарплати. Де в Польщі заробляють більше, а де рівень оплати праці знижується?

Зміст:

• Лідери рейтингу
• Катовіце – єдине місто, де падають зарплати
• Вроцлав: нічим похвалитися
• Повний рейтинг
• Причини різниці в рівнях зарплат

Лідери рейтингу

Що стосується воєводств (тут і далі враховується розмір середніх зарплат по зазначених географічних об'єктах), то найвищі заробітки отримують жителі Мазовії (8379,22 злотих брутто) Малопольщі (7942,68 злотих брутто) і Нижньої Сілезії (7467,24 злотих брутто).

По містах перші три місця займають Краків, Варшава і Гданськ:

1. Краків лідирує в рейтингу вже не вперше. В цьому випадку середня зарплата в секторі підприємств склала 9648,37 злотих брутто. Це збільшення більш ніж на 500 злотих порівняно з серпнем, коли брутто-зарплата складала 9112,46 злотих.
2. Варшава зайняла друге місце із середньою зарплатою 8838,48 злотих (місяцем раніше середня зарплата складала 8862,99 злотих).
3. Гданськ у сенсі зарплат постійним не назвеш. Він то входить у трійку лідерів, то покидає її. За даним звітом середня брутто-зарплата склала 8715,93 злотих і була майже на 41 злотий вищою, ніж у попередньому дослідженні.

Якщо дивитися на дані більш детально, на прикладі Мазовецького воєводства видно, що змінювалися зарплати по секторах нерівномірно. Загалом середня оплата праці за рік у Мазовії збільшилася на 9,7%. При цьому найбільше зростання зафіксовано в галузях «проживання та харчування» (на 14,8%), «транспорт і складське господарство» (на 14,2%), «адміністративно-допоміжна діяльність» (на 14%) і «торгівля та ремонт автотранспортних засобів» (на 10,1%). Зниження відбулося тільки в будівництві (на 2,4%).

Катовіце – єдине місто, де падають зарплати

Місто Катовіце, яке, до речі, в минулому звіті знаходилося на третьому місці, скотилося на четверте. Згідно з даними, середньомісячна брутто-зарплата в секторі підприємств у вересні 2024 року склала 8622,89 злотих, що на 2% вище, ніж рік тому, але нижче, ніж у серпні, коли середня зарплата складала 8796,66 злотих брутто.

Середня заробітна плата у всьому Сілезькому воєводстві склала 7487,13 злотих брутто. Найбільше зниження зафіксовано в промисловості — на 16,5%.

Вроцлав: нічим похвалитися

Ще одне велике місто розглянемо більш детально. Заробіток вище 8000 злотих як і раніше фіксується в столиці Нижньосілезького воєводства. За даними статистики, у Вроцлаві середня брутто-зарплата в підприємницькому секторі склала 8263,84 злотих (у серпні ця величина складала 8021,59 злотих). Тобто зростання фіксується, але абсолютні значення не дотягують до лідерів.

У всьому Нижньосілезькому воєводстві середня зарплата у вересні склала 7784,33 злотих брутто.

Повний рейтинг

Крім вже згаданих міст і воєводств, інші дані виглядають так:

• Познань — 7899,70 злотих брутто (Великопольське воєводство — 6640,06 злотих).
• Щецин — 7718,53 злотих брутто (Західно-Поморське воєводство — 6912,49 злотих).
• Торунь — 7487,88 злотих брутто (Куявсько-Поморське воєводство — 6666,76 злотих).
• Бидгощ — 7231,76 брутто (Куявсько-Поморське воєводство — 6666,76 злотих).
• Зелена-Гура — 7066,54 злотих брутто (Любуське воєводство — 6676,30 злотих).
• Жешув — 7095,71 злотих брутто (Підкарпатське воєводство — 6155,87 злотих).
• Лодзь — 7051,78 злотих брутто (Лодзинське воєводство — 6089,46 злотих).
• Ополе — 6966,34 злотих брутто (Опольське воєводство — 6089,46 злотих).
• Люблін — 6823,55 злотих брутто (Люблінське воєводство — 6262,12 злотих).
• Ольштин — 6730,93 злотих брутто (Вармінсько-Мазурське воєводство — 6146,80 злотих).
• Гожув-Велькопольський — 6208,14 злотих брутто (Любуське воєводство — 6676,30 злотих).
• Білосток — 6100,53 злотих брутто (Підляське воєводство — 6347,40 злотих).
• Кельце — 6097,82 злотих брутто (Свєнтокшиське воєводство — 6089,46 злотих).

Причини різниці в рівнях зарплат

При ринковому формуванні середньої зарплати ключовими факторами є розвиток міста, вартість життя та пропозиція робочої сили. На пропозицію робочої сили, в свою чергу, впливає доступ до догляду за дітьми, охорони здоров'я та можливостей розвитку.

На регіональні відмінності в доходах продовжують впливати наявність кандидатів, конкуренція, а також специфіка ринку. Те ж Малопольське воєводство традиційно є регіоном з великою кількістю добре оплачуваних посад.