Можливості тимчасового перебування в країнах ЄС регулюються національними законодавствами. При всій уніфікації норм Євросоюзу, різниця в нюансах часом значна. Є своя специфіка і в чеських правилах надання přechodný pobyt, які і розглянемо детально в даній статті.
Ставки податків на спадщину та дарування в різних країнах Європи відрізняються кардинально, в Польщі з цього приводу існують свої закони та норми. Якщо вам пощастило стати власником спадщини або подарунка, розташованого на польській території, то й обкладатися податками все це «щастя» буде саме за польськими ставками.
Не секрет, що багато іноземців обирають роботу в Польщі перш за все для отримання доходу. Нерідкі і випадки, коли такий працівник готовий виконувати свої обов'язки і понад всякі міри, щоб збільшити дохід. Бувають і зворотні ситуації, коли роботодавцю потрібно, щоб працівник працював понаднормово.
Що ж таке понаднормова робота, скільки її може бути і як оплачується цей вид праці? Чи може роботодавець змусити працівника працювати понад норму? Хто не може працювати понаднормово ні в якому разі?
«Зверніться до ужонду!», — з таким закликом часто звертаються до іноземців, у яких виникають ті чи інші проблеми. Однак при спробі з'ясувати, що таке ужонд, в тому числі і в інтернеті, люди стикаються з проблемою недостатності інформації. Установ з такою назвою в Польщі багато. Що мається на увазі в конкретному випадку? З'ясуємо, що таке ужонди, де розташовані і для яких цілей служать
З різних причин багато роботодавців вимагають від співробітників, в першу чергу іноземців, чітко вказувати місця, де вони будуть проводити свої відпустки. Наскільки законною є вимога повідомлення польського роботодавця про місце проведення відпустки? Що буде, якщо інформацію приховати? Як діяти іноземцям, які працюють в РП?
Сезонні роботи в Польщі – одне з найпопулярніших напрямків законного працевлаштування для іноземців. Часто в розмовній мові можна почути, як роботи цього типу називають фразами «їхати на полуницю», «їхати на врожай» і т.п. Це вірно лише частково.
Сезонні роботи далеко не обмежуються сільським господарством, а включають в себе масу різних вакансій. Разюче відрізняються і процедури оформлення від інших типів дозволів.
Останнім часом все частіше виникає питання – чи повинен іноземний працівник доводити роботодавцю законність свого перебування в Польщі. Чи має право начальство запитувати такі дані? Дещо дивує, чому така проблема стала актуальною саме зараз, але якщо є питання, потрібно на нього відповісти.
Державна інспекція праці (Państwową Inspekcję Pracy — PIP) відзвітувала про перевірки. Опубліковані дані стосуються агентств з працевлаштування (як agencji zatrudnienia, так і pracy tymczasowej). Виявлено значну кількість різних порушень, у тому числі пов'язаних із роботою іноземців.
