Часто на робочому місці керівництво встановлює деякі правила, яких працівники повинні дотримуватися, обираючи одяг. Десь це суворі норми, що потрібно надягати, в інших місцях, навпаки, визначаються недопустимі речі. Чи може роботодавець встановлювати дрес-код співробітникам? Де знаходиться межа між самовираженням працівника, його гідністю та інтересами компанії? Чи можна підкреслювати свою приналежність до певної релігії, національності або субкультур?
Дрес-код на роботі в Польщі: чи може роботодавець диктувати стиль одягу?
- Деталі