Работа в Польше для несовершеннолетних

Как могут работать в Польше дети и подростки.

 

В соответствии со ст. 2001 § 1 и 2 несовершеннолетний работник — это лицо, которому уже есть 15, но еще не исполнилось 18 лет. Данное лицо может быть нанято по трудовому договору на легкую работу, которая не может поставить под угрозу жизнь, здоровье и психофизическое развитие подростка и не может помешать ему выполнять школьные обязательства.

Нормы трудового законодательства разрешают нанимать несовершеннолетнего на сезонную работу в поле (сбор урожая, например) или на время курортного сезона (гостиница, например).

Следует подчеркнуть, что в соответствии со ст. 190 § 2 Трудового кодекса, трудоустройство лиц в возрасте до 15 лет запрещено. Лицо, не достигшее 15-летнего возраста, не может быть нанято по трудовому договору, за исключением работы в организации, занимающейся художественной, культурной, спортивной или рекламной деятельностью.

Сезонные работы могут выполняться на основании гражданско-правового договора (умова злецения, например), это альтернатива трудовым договорам (умова о праце). Выполнение сезонных работ может быть поручено на основании умовы злецения или умовы о джело. Это выгодно для предпринимателя в связи с тем, что заключение такого договора не влечет за собой обязательство по уплате взносов социального страхования. Кроме того, сезонные работы, основанные на гражданско-правовом договоре, могут быть переданы на выполнение даже 13-летним подросткам.