Как найти работу в Германии

Деталі
Как найти работу в Германии

Все, что нужно знать о поиске работы в Германии.

Содержание:

Получить работу в Германии в 2019 г. можно тремя способами – легальным, нелегальным и приехав на учебу. Первый вариант несколько сложнее, чем второй, но имеет значительные преимущества перед нелегальным трудоустройством. В первую очередь, это касается того, что человек получает возможность пользоваться многими правами, которые есть у немцев. Во-вторых, можно получить социальные льготы. В-третьих, можно получить официальную рабочую визу в Германию, что дает право на высокооплачиваемую работу.

Кроме этого, необходимо найти работодателя, который готов взять вас на работу. Для этого можно обратиться на сайты международных центров трудовой миграции, которые есть как в Украине, так и в Германии. Они предлагают трудоустройство украинцам в возрасте 20-55 лет. На сайте вы заполняете анкету, после чего следуете инструкциям этого портала, либо звоните по телефонному номеру, указанному на сайте. Если у вас есть адреса конкретных фирм, предприятий, то можно направить им своё резюме на немецком языке по факсу либо по электронной почте.

После того, как вы нашли работодателя необходимо получить приглашение с его стороны. Для этого с вашей стороны подготавливается необходимый пакет документов (фотографии, диплом, трудовая книжка, заграничный и украинский паспорт, рекомендации). На основании полученного официального приглашения вы оформляете в посольстве «синюю карту» с возможностью работать в Германии сроком до 3 лет (если зарплата составляет 3000 и более евро в месяц), либо рабочую визу на 1 год (зарплата менее 3000 евро в месяц).

С 2015 г. правительство пошло навстречу работодателям, которые нанимают на работу граждан из других стран. В частности, несложно найти вакансии в аграрном секторе и сельском хозяйстве, где работа является сезонной.

В этом случае, наниматель отправляет в посольство приглашение в Германию для конкретного человека и подписывает с ним контракт на определенный период времени. Виза выдается на тот период времени, который установлен в договоре о трудоустройстве.

Важно, чтобы удалось найти легальную работу, а наниматель подписал с соискателем контракт, а потом согласился продлить его после истечения трудового договора.

Для того чтобы начинать осваивать немецкий рынок труда, стоит сначала попробовать себя в сезонной занятости. Для мужчин огромный выбор вакансий существует на строительстве, женщинам в Германии можно устроиться на должности, которые не требуют знания языка и специальных навыков. Наиболее распространенные вакансии домохозяек, сиделок, нянь для детей и людей пожилого возраста, уборщиц в многочисленные клининговые компании.

Поиск работы

Работа в Германии без знания языка — это неквалифицированный и низкооплачиваемый труд, чаще всего нелегальный, который с малой долей вероятности принесет ощутимый доход, а тем более позволит остаться в стране на долгое время и забрать семью. Официальный язык в Германии — немецкий, навыки которого позволят иностранцу претендовать на более престижное рабочее место

Украинцам облегчили выезд на работу в Германию. Об этом сообщает Deutsche Welle. Правительство ФРГ одобрило законопроект об иммиграции квалифицированных кадров. Теперь за него должен проголосовать парламент. И хотя к кандидатам есть ряд строгих требований, шансы украинцев получить работу в Германии все-таки возросли.

Уже есть законопроект, который находится на финальном этапе принятия, его правят и вычитывают. Скорей всего подадут его на голосования уже в этом году и если он вступит в силу, то сама процедура заработает точно не раньше 2020-го года. Так что при самом благоприятным раскладе, если вы специалист, которого требует немецкий рынок - докажите свою профпригодность и если ваш немецкий будет соответствовать требуемому уровню, то вы действительно получите хорошую возможность найти хорошую работу в Германии.

Тем не менее уже сейчас вы найдете миллион вакансий и предложений работы в Германии для украинцев, грузин, белорусов и пр. На данный момент рынок труда Германии наполнен вакансиями водителей, строителей, сварщиков, разнорабочих, сиделок, горничных, рабочих на колбасные, кофейные, шоколадные фабрики, почтовые, логистические, продовольственные склады. Также имеется возможность трудоустройства на сезонные работы по сбору овощей и ягод.

Часто можно встретить предложения о работе в Германии, которые предлагают такие виды трудоустройства, которые являются нелегальными. И не стоит на них соглашаться, разберем по подробней:

  • Работа по биометрии – нет такого варианта трудоустройства га территории Германии и во всех странах ЕС (кроме Польши);
  • Работа по польской рабочей визе через командировку от Польской фирмы с формой А1 – фейковое оформление. Часто спекулируют таким документом как форма А1, которая якобы закрывает все вопросы связанные с вашим правом на работу.
    На самом деле – данная бумага, ничто иное как обычная страховка, которую дает любая страховая компания в ЕС, никак не связана с правом на работу. Поэтому если вы понимаете, что оформлять вас собираются именно так – будьте уверены, что даже если вы и доберетесь до места работы, даже если поработать вам удастся – то делаете вы это абсолютно незаконно, рискуя быть депортированным из Европы. Тем более, что выплатить з/п вам могут не полностью, или вообще сослаться на профнепригодность спустя долгое время тяжелого труда и отправив вас обратно, например в Польшу. Законно обжаловать данную ситуацию вы не сможете, даже не пытайтесь, вряд ли вам удастся что-то доказать, кроме того, что вы нарушили закон.
Работа в Германии по польской визе - легально или нет?

Работа в Германии по польской визе - легально или нет?

Несмотря на Шенгенскую зону, любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала.

...

Грамотное оформление командировки штатным сотрудникам польской компании для выполнения работ на территории Германии.

На данный момент это единственный способ легально попасть на работу в Германию для украинцев и других граждан СНГ.

Правильное оформление подразумевает согласования подряда в министерстве труда Германии в проверке вас как кандидатов, дорогостоящих отчислениях на официальное проживание + суточные + уже знакомая вам страховка А1. Как вы думаете будет ли кто-то делать это все для вас как работника, который не является ценным проф специалистом или пусть является, но это никто не проверял в той же Польше? Если в такое оформление и вкладывают деньги работодатели, то только для проверенных людей и то по закону находится в командировке вы сможете не более чем 90 дней в полугодии и только при наличии долгосрочного права на работу – например, рабочая карта ВНЖ.

Через Словакию ситуация крайне схоже с Польшей за исключением того, что ВНЖ открывается куда быстрее и вас могут командировать сразу после собеседования в Словакии без испытательного срока.

В большинстве случаев, для работы в Германии нужна виза Ван Дер Эльста.

Van der Elst Visa - документ, необходимый для работы в одной из стран ЕС по рабочей визе другой страны ЕС, выданной не гражданину любого из государств ЕС.

Где и как искать работу в Германии

Если вы ищете вакансии на русскоязычных сайтах, 99% составляют посредники или агентства. Да, они могут подобрать вам место довольно быстро, но есть большой риск нарваться на мошенников. К тому же, посредники часто берут плату не только с работодателя, но и с соискателя.

Наиболее распространенные уловки со стороны посредников:

  • предложение оформить визу в одну страну, а вакансию найти в соседней;
  • уговоры оформить туристическую, а не рабочую визу, якобы с целью экономии средств;
  • указывают более высокую заработную плату, чем средняя зарплата по стране для своих специалистов;
  • существенно завышают стоимость предоставляемых услуг за поиск вакансий;
  • указывают разные адреса в лицензии и договоре.

Сайты для поиска работы в Германии без знания языка

Более подробный список сайтов можно найти тут:

Сайты для поиска работы в Германии

Сайты для поиска работы в Германии

Список сайтов и других ресурсов для поиска работы в Германии.

...

Знакомые

Довольно действенный вариант. Узнавайте у друзей и знакомых, не ищут ли в их компаниях новых людей. Возможно, именно это ваш шанс устроиться на нужную должность.

Сайты компаний

Предложения о работе можно узнать на сайтах крупных компаний в Германии — у каждого есть раздел со свободными вакансиями. Многие компании ведут набор сотрудников как через посредников, так и самостоятельно. Они размещают на своих интернет-ресурсах разделы с открытыми вакансиями, а порой делают рассылки по специалистам. Вам остается только найти подходящие условия и отправить резюме с сопроводительным письмом.

Социальные сети

По запросу «работа» можно найти группы с вакансиями. А еще можно призвать силу Facebook и написать на своей странице «крик о помощи», что вы в поисках. Знакомые увидят вашу запись, и сарафанное радио сделает свое дело.

Газеты

Немцы довольно консервативны и при поиске сотрудников используют печатную прессу. Вот список наиболее популярных изданий, публикующих объявления о свободных вакансиях:

  • Arbeitsmarkt-Hefte des Wissenschaftsladen Bonn
  • Die Zeit
  • Frankfurter Allgemeine Zeitung;
  • Frankfurter Rundschau
  • Süddeutsche Zeitung

Что делать когда нашли работу

Результатом поиска должен стать подписанный трудовой договор, оригинал которого нужен для получения визы (в некоторых случаях достаточно приглашения на работу).

Трудовой договор в Германии обычно заключается в письменной форме, хотя это и не является абсолютно необходимым. Трудовой договор может быть составлен не обязательно на немецком языке, хотя в случае судебного разбирательства, будет необходим перевод на немецкий язык.

Основные пункты трудового договора в Германии, на которые обязательно следует обратить внимание перед его подписанием:

  • Описание трудовой деятельности,
  • место работы,
  • дата начала работы, а в случае срочного контракта, и срок действия,
  • ежедневное и еженедельное время работы,
  • длительность испытательного срока,
  • размер заработной платы, брутто,
  • возмещение за сверхурочную работу,
  • количество дней оплачиваемого отпуска в году,
  • срок расторжения договора, условия увольнения,
  • сообщение о неразглашении тайны,
  • возможности работы по совместительству,
  • неустойки, штрафы и премии.

Конечно не все они должны быть внесены в договор, также могут быть и другие важные пункты, в зависимости от вида трудовой деятельности или сферы деятельности.

Несколько советов или к чему готовиться

Для легального трудоустройства вам придется нострифицировать диплом. Процесс отнимет определенное время, поэтому лучше этим заняться как можно раньше.

Если вы высококвалифицированный специалист – ищите любую возможность получить Голубую Карту (Blue Card) Германии.

Не пытайтесь найти работу с максимальной зарплатой – в Германии отлично работает социальный лифт – зарплаты хороших сотрудников постоянно растут даже без смены должности.

Учтите, что в Германии дифференцированная система налогообложения, а сумма оклада всегда указывается брутто, поэтому заранее просчитайте, сколько вы будете получать в действительности.