Канікули для JDG на внески в ZUS в Польщі

Однією з найпривабливіших для індивідуальних підприємців у Польщі передвиборчих обіцянок є програма, що передбачає тимчасове призупинення виплат внесків до ZUS для бізнесменів – т.зв. Wakacje od ZUS. Поки що про канікули від виплат ЗУС відомо небагато, і вся наявна інформація консолідована в цьому матеріалі.

Зміст:

• Коли запрацюють канікули для JDG у Польщі?
• Що таке канікули для підприємців у Польщі?
• Від яких внесків будуть звільнені підприємці?
• Чи будуть поширюватися канікули для JDG в Польщі на медичне страхування?
• На який термін можна оформити Wakacje od ZUS?
• Скільки зможе заощадити підприємець?
• Як будуть оформлятися канікули ZUS для підприємців?
• Критика закону

Коли запрацюють канікули для JDG у Польщі?

Згідно з текстом прийнятого закону, він набуває чинності з 1 жовтня 2024 року.

Багато експертів сумнівалися в цій даті, оскільки проєкт мав пройти велику кількість погоджень, проте в результаті закон був прийнятий саме з цією датою (перший день четвертого місяця з дати опублікування, яка була в червні 2024 року).

Що таке канікули для підприємців у Польщі?

Термінологія для цієї програми тільки встановлюється, але вже зараз можна зустріти в розмовній мові назву податкові канікули в Польщі. Важко сказати, чи усталиться ця формулювання чи ні, але очевидно, що вона несе в собі смислову помилку – ні про які звільнення від податків мова не йде. Розглядається тільки тимчасове звільнення від сплати внесків.

Від яких внесків будуть звільнені підприємці?

Нагадаємо, що стандартні виплати підприємців до ЗУС розраховуються від такої величини, як прогнозована середня заробітна плата на поточний рік. Розрахунок цього параметра непростий, але для ІП це не принципово, оскільки середню прогнозовану декларативно оголошує уряд РП.

Це має й інше значення – виплати до ZUS не залежать від рівня прибутку бізнесмена. Вони завжди платяться за встановленою формулою від стандартної розрахункової бази (крім внесків на медичне страхування, про які поговоримо далі більш докладно).

Цей варіант хороший при збільшенні прибутку, але варто тільки виникнути фінансовим труднощам у підприємця, як необхідність виплати внесків найнегативнішим чином впливає на його справи. Це можуть бути труднощі при веденні бізнесу, але зниження доходу може бути викликано і хворобою, і просто відпусткою, вирушаючи в яку підприємець залишається без доходу, але внески змушений платити все одно.

Плановані Wakacje od ZUS точно будуть поширюватися на такі внески:

• пенсійні;
• від втрати працездатності;
• від нещасних випадків;
• до Фонду праці та Фонду Солідарності (якщо від виплат до них ІП не звільнений за іншими підставами).

Поки що невизначеними залишаються питання з фондом тимчасової непрацездатності (оплата лікарняного), до якого підприємці платять тільки на добровільній основі. Про ці внески докладної інформації ще немає.

Чи будуть поширюватися канікули для JDG в Польщі на медичне страхування?

Медичне страхування – обов'язковий платіж. Однак його розрахунок здійснюється особливим чином, залежить, в тому числі, від обраної системи оподаткування. Разом з тим, в звичайних умовах він також не може бути рівним нулю (навіть при нульовому доході).

У всій наявній інформації акцент робиться на соціальні внески (без медичного страхування) і Фонди Праці та Справедливості. З великою ймовірністю канікули виплат в ZUS не торкнуться медичного страхування.

На який термін можна оформити Wakacje od ZUS?

У прийнятому законі є тільки один варіант (в законопроекті розглядали кілька) – це один місяць протягом календарного року.

Раніше був варіант призупинення виплати внесків ЗУС і на три місяці в році. Ця норма не була прийнята, так як виявилася занадто затратною.

Скільки зможе заощадити підприємець?

Наразі базовий одноразовий внесок ZUS, що виплачується підприємцями, становить 1600 злотих на місяць, а так званий малий ЗУС становить 402,65 злотих (з липня у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, це буде 408,16 злотих).

Як будуть оформлятися канікули ZUS для підприємців?

Канікули повинні бути ініційовані самим підприємцем. Тобто за замовчуванням (наприклад, у випадку декларування нульового або від'ємного доходу) канікули не "включаться". Умови використання Wakacje od ZUS:

1. У календарному місяці, що передує місяцю подання заяви, на обліку за пенсійним страхуванням, страхуванням по інвалідності, від нещасних випадків або медичним страхуванням у підприємця перебувало не більше десяти застрахованих осіб.
2. Протягом двох років, що передують року подання заяви, JDG не отримував доходу від несільськогосподарської підприємницької діяльності або, хоча б протягом одного року з останніх двох календарних років, що передують року подання, отримував річний дохід від несільськогосподарської підприємницької діяльності, що не перевищує еквівалент 2 мільйонів євро в злотих.
3. Як застрахована особа в календарному році, що передує року подання заяви, і в період з початку календарного року подання заяви до дня подання, не здійснював підприємницьку діяльність на користь колишнього роботодавця, для якого він здійснював підприємницьку діяльність у календарному році початку підприємницької діяльності або в попередньому календарному році трудові відносини або кооперативні трудові відносини, діяльність, що входить до сфери підприємницької діяльності.
4. У календарному місяці, що передує місяцю подання заяви, застрахована особа підлягала пенсійному страхуванню, страхуванню по інвалідності та від нещасних випадків за ведення несільськогосподарської підприємницької діяльності.

Згідно з текстом закону, не потрібно буде підтверджувати необхідність використання Wakacje od ZUS, їх зможе оформляти в будь-який момент за своїм бажанням при відповідності умовам.

Критика закону

Головна проблема одна – зниження прибутку ZUS. Подібну програму розробляло і попереднє уряд, і за їх розрахунками Управління соціального страхування РП може недорахуватися 1,6 млрд злотих на місяць.

Якби мова йшла про тримісячні канікули ZUS, ця сума склала б 4,8 мільярда злотих на рік. Ціна, м'яко кажучи, немаленька. Власне, насамперед через це тримісячний варіант і не пройшов.

Підсумуємо. Ймовірність появи в польському законодавстві Wakacje od ZUS оцінюється дуже високо. Однак ні терміни, ні деталі поки що невідомі. Ми продовжимо відстежувати інформацію про канікули ZUS для підприємців і обов'язково розповімо читачам про всі зміни.