Як агентства з працевлаштування в Польщі обманюють іноземців?

Державна інспекція праці (Państwową Inspekcję Pracy — PIP) відзвітувала про перевірки. Опубліковані дані стосуються агентств з працевлаштування (як agencji zatrudnienia, так і pracy tymczasowej). Виявлено значну кількість різних порушень, у тому числі пов'язаних із роботою іноземців.

Зміст:

• Найбільш масові порушення
• Дискримінація за віком та статтю
• Агентства, що відправляють працівників за кордон Польщі
• Увага, іноземці!
• Інші порушення
• Як не бути обманутим?

Найбільш масові порушення

Одне з найзначніших за кількістю порушень, одночасно і найнахабніше, і небезпечне – незаконна діяльність. Повністю не проводячи необхідної реєстрації та інших обов'язкових дій, такі агентства все одно працевлаштовували людей. Всього виявлено 63 такі «фірми» .

Найчастіше порушення виявлялися в Мазовецькому воєводстві, найрідше – в Сілезькому, Нижньосілезькому та Великопольському.

Нагадаємо, що всі агентства повинні бути зареєстровані у спеціальному державному реєстрі (т.з. KRAZ – реєстр кадрових агентств). Працювали без такої реєстрації 78 компаній. Чому вони не всі віднесені до випадків незаконної діяльності – не пояснюється.

Ще одним поширеним порушенням є відсутність своєчасного повідомлення маршалка воєводства про зміни всередині компанії (початок або призупинення діяльності, зміна організаційних форм тощо). Крім цього, повідомляти воєводство агентства зобов'язані і в режимі щорічного звіту. Однак всі ці порушення не зможе проконтролювати іноземець, обираючи кадрове агентство. Тому, до відома їх прийняти варто, але використовувати як один зі способів перевірки не вийде.

Дискримінація за віком та статтю

Дискримінація будь-якого типу заборонена. Принаймні так написано в законах. Однак багато агентств бажають працевлаштовувати насамперед молодих та здорових, а іноземцям у віці відмовляють.

Дивно виглядає твердження PIP про виявлені випадки дискримінації жінок. Ні, ми жодним чином не заперечуємо, що таке можливо, але заявлені інспекцією порушення звучать приблизно так: «Відмова претендентам певної статі займати деякі посади». Адже є посади, на яких жінкам не впоратися, чи ми щось плутаємо?

На щастя, говорити про масовість таких порушень не можна. Всього випадків дискримінації за рік виявлено 6.

Агентства, що відправляють працівників за кордон Польщі

Це досить стара «пісня». «Робота в Німеччині за польською візою!», «Отримайте візу в РП, а ми відправимо вас працювати до Франції!» — таких і подібних оголошень досі величезна кількість і в мережі, і на сайтах деяких агентств. Говорячи про такий інструмент, як віза Ван дер Ельста, ми вже підкреслювали незаконність більшості подібних пропозицій.

Однак PIP заявляє, що значно більше порушень виявлено у сфері відправки працювати за кордон самих поляків (громадян РП). Напряму іноземців цей факт не стосується, однак якщо обране вами агентство було викрите у підлозі будь-якого типу, напевно, довіряти йому не варто і у всіх інших випадках.

Увага, іноземці!

Приголомшливі результати дала перевірка агентств, що спеціалізуються саме на працевлаштуванні іноземців з України та Білорусі. Порушення виявлені у 91% перевірених фірм.

Основні порушення:

• Відсутність трудових договорів.
• Договори не мали екземпляра мовою іноземного працівника.
• Були укладені «сміттєві договори» (Umowa śmieciowa – таким терміном у Польщі часто називають цивільно-правові договори) замість належних за законом договорів про тимчасове працевлаштування (umowy pracy tymczasowej).

В результаті перевірок, у 40 компаній була призупинена (ліквідована) запис в KRAZ. Іншими словами, їх діяльність була заборонена.

Інші порушення

Серед інших порушень перераховані:

• Неповне з'ясування умов роботи у роботодавця-бенефіціара (128 агентств, 1706 працівників).
• Відсутність контактних даних самого агентства у працівника (64 фірми, 129 працівників).
• 62 агентства не видали 1378 працівникам довідки про роботу (zaświadczeń o okresie zatrudnienia – документ, обов'язково видаваний після звільнення).
• 648 співробітників 31 агентства мали проблеми з виплатами зарплати.

Всього ті чи інші порушення були виявлені в 82% перевірених суб'єктів даного ринку.

Як не бути обманутим?

Перш за все, не панікувати. Так, порушень дуже багато, але давайте проаналізуємо – чи всі вони зроблені свідомо, з метою обманути? Не можна виключати наявність шахраїв, але і мазати все підряд чорною фарбою не варто.

Агентства з працевлаштування – один з найпопулярніших способів роботи в Польщі для іноземців. Це навряд чи зміниться в найближчий час, оскільки багатьом дуже вигідно таке співробітництво. Значить потрібно не відмовлятися від можливостей, але ретельно готувати їх.

Треба розуміти і різницю між одиничними помилками і систематичними. Наприклад, якщо у агентства виявлено кілька порушень з неправильно оформленим договором, але переважна маса інших контрактів укладена без помилок, то можна припустити випадковість, а не злий умисел. Рівно і навпаки, якщо більшість укладених договорів неправильно оформлені (або взагалі відсутні), то з великою ймовірністю перед нами система.

Що можна зробити:

1. Обов'язково перевірити агентство на реєстрацію в KRAZ. Для цього:
• Перейдіть на сторінку реєстру.
• Знайдіть цікаве для вас агентство за найменуванням, NIP або масою інших параметрів – достатньо одного, відомого вам.
• Знайдіть в результатах цікаву фірму і перевірте її статус. Відсутність в KRAZ або статуси «призупинено», «анульовано» — яскраві сигнали, що перед вами шахраї.
2. Вивчіть всі права, які має працівник. В першу чергу, наявність трудового договору, його тип, переклад на зрозумілу мову, мінімальна зарплата і т.п. Співставте з ними пропоновані умови і уточніть про наявність таких умов в контракті.
3. Проконсультуйтеся з тими, хто вже мав досвід співпраці з обраним агентством. Ви навряд чи отримаєте в будь-якому випадку 100% позитивну відповідь – всі ми люди, і часто незадоволені хоч чимось, але звертайте увагу не на всі претензії, а на дійсно серйозні порушення – невиплата зарплати, обман з умовами проживання, роботи тощо.