Намагаючись детально розібратися в будь-якій темі, необхідно переходити від загального до конкретного. Ми доволі докладно розповідали про те, як знайти роботу в Чехії, які документи потрібно оформити, що робити, вже перебуваючи в країні. Але термін «робота» має настільки широке тлумачення, що може підрозумівати надзвичайно далекі одна від одної речі.

Працевлаштування вантажником або лікарем, помічником фермера або мікробіологом, асенізатором або програмістом – погодьтеся, специфіка у перелічених професій, м’яко кажучи, різна. Відрізнятимуться будуть і процеси оформлення, і заробітні плати, і інші параметри.

У цьому матеріалі ми хочемо детально зупинитися на роботі програмістів у Чехії. Причому акцент буде зроблено на вихідцях із країн СНД, які залишаються іноземцями по відношенню до Чехії. Як знайти роботу у сфері IT? Які можливі складнощі? Що потрібно для легалізації в ЧР? 

Зміст:

• Про допуски та узагальнення
• Ситуація з IT сферою в Чехії
• Зарплата у програміста в Чехії
• Офіційні дані по з/п
• 2511 Системні аналітики
• 2512 Розробники програмного забезпечення
• 2513 Розробники web та мультимедійних додатків
• 2514 Програмісти додатків для настільних комп'ютерів
• 2519 Спеціалісти в області тестування програмного забезпечення та родичі співробітників
• Зарплати за опитуваннями працюючих айтішників
• Як влаштуватися програмістом в Чехії?
• Написання резюме
• Публікація CV на порталах для «хедхантингу»
• Перегляд вакансій на сайтах пошуку роботи
• Проходження співбесід
• Отримання трудового договору
• Запис на прийом в посольство Чехії
• Підготовка документів
• Отримання візи
• Переїзд
• Оренда житла і працевлаштування
• Чи можна переїхати з сім'єю?

Про допуски та узагальнення

Звісно, такий термін, як «сфера IT», і навіть трохи конкретніше «програміст» — це дуже загальні поняття, всередині яких може бути досить широкий спектр спеціалізацій. Ми постараємося максимально конкретизувати інформацію за напрямками, але без певної узагальненості зовсім не обійтися.

Усі зазначені цифри зарплат можуть варіюватися залежно від географії, розміру компанії, досвіду та навичок претендента та багатьох інших параметрів.

Ситуація з IT сферою в Чехії

Інформація в статті буде заснована як на офіційних даних (урядовій статистиці, звітності тощо), так і на інформації, отриманій досвідченим шляхом – через опитування реально працюючих у Чехії іноземців. Вважаємо, що така сукупність даних дає найбільш об’єктивну картину.

Однак якщо хтось із читачів захоче поділитися своїм досвідом, відмінним від сказаного нами – будемо раді вашим розповідям у коментарях до цього матеріалу.

Ця сфера бурхливо розвивається в усьому світі, і ЧР не виняток. Впровадження відповідних технологій практично в усі сфери життя вимагає все більшої залученості працівників у цій галузі.

Крім цього, певні податкові послаблення та загальна сприятлива картина для ведення бізнесу в Чехії приваблюють у країну і великі міжнародні холдинги. IT-фахівці потрібні і їм.

Знайти роботу програмістом у Чехії реально. Зробити це можна і вже перебуваючи в країні, і дистанційно.

Зарплата у програміста в Чехії

Добре, коли у людини є улюблена робота. Ще краще, якщо улюблена робота приносить пристойні гроші. Скільки ж заробляють програмісти в Чехії?

Детально про чеські зарплати ми вже розповідали у цій статті. Тут зупинимося саме на IT-сфері та близьких професіях. Але спочатку нагадаємо, що у статистичних даних використовуються два поняття – середня та медіанна зарплати.

З середньою все зрозуміло – це усереднені відомості всіх працівників галузі. Тут враховується і оплата для стажера, і генерального директора. Медіанна – більш цікава, вона показує цифри, які отримує більшість працівників розглянутої групи.

Зарплати за опитуваннями працюючих айтішників

Чеське агентство Smitio опублікувало дані по зарплатах програмістів після опитувань і аналізу багатьох даних. Ми показали цю інформацію кільком десяткам реальних працівників-іноземців, і вони в цілому підтвердили порядки цифр.

По конкретних посадах середні показники такі:

Програміст/розробник56400

Той же портал наводить відомості про середні величини зарплат залежно від стажу (досвіду):

Існує безліч різних статистичних досліджень, опитувань тощо. Однак на нашу думку наводити інші приклади – це ще більше заплутати читачів. Порядок цифр зрозумілий, а в конкретному випадку домовленості будуть в будь-якому разі індивідуальні.

Як влаштуватися програмістом в Чехії?

Розглядатимемо працевлаштування за максимально трудомістким маршрутом – коли іноземець знаходить роботу дистанційно, ще перебуваючи на батьківщині. Люди, які вже перебувають у Чехії, можуть скористатися цією покроковою інструкцією з відповідного етапу.

Загальні етапи працевлаштування

Як правило, робота в ІТ-індустрії прирівнюється до праці, що вимагає високої кваліфікації. Отже, для легалізації знадобиться Modrá karta. Українцям доступна спеціальна програма «Пілотний проект», але вона передбачає одиничне (до 500 осіб на рік) працевлаштування висококваліфікованих іноземців, тому частіше і для громадян України йдеться про звичайну Синю карту.

У рідкісних випадках, в основному на найперших етапах розвитку програміста, може бути використана Трудова карта або її полегшений (з точки зору отримання) варіант для українців – «Режим Україна».

Усі зазначені варіанти – це ВНЖ, тому основні етапи будуть наступними:

1. Пошук роботи.
2. Розміщення вакансії роботодавцем у спеціальному реєстрі Департаменту працевлаштування ЧР.
3. Очікування протягом місяця, поки Департамент перевірить, чи не можна працевлаштувати на дану посаду чеха або громадянина іншої країни ЄС.
4. Укладання договору.
5. Пошук житла.
6. Написання заяви на карту та збір інших документів.
7. Отримання візи для в’їзду в Чехію.
8. Звернення до МВС ЧР для реєстрації (протягом 3 днів після в’їзду).
9. Отримання карти.

Тільки після цього можна приступити до виконання обов’язків.

Весь процес займе кілька місяців, але це стосується випадків повного циклу. Залежно від обставин, деяких етапів можна уникнути, а отже скоротити очікування.

Написання резюме

Це обов’язковий етап. Себе необхідно презентувати в будь-якому разі, а для програмістів це важливо вдвічі. Основні параметри CV:

• П. І. Б. претендента.
• Дата і місце народження.
• Місце проживання на даний момент.
• Наявність віз, ВНЖ тощо.
• Освіта.
• Попередні місця роботи.
• Знання мов (англійська, німецька, чеська тощо).
• Навички, досвід, рівень володіння мовою програмування.

Завершальний пункт дуже важливий. Практична демонстрація готових робіт значно підвищить шанс працевлаштування. Це може бути готовий продукт або демонстрація коду, розміщеного на спеціальних ресурсах.

Багато порталів і агентств пропонують заповнити резюме на їхніх сайтах. Крім цього, краще мати окремо складене CV для відсилання прямим роботодавцям.

Публікація CV на порталах для «хедхантингу»

Крім загальних сайтів з працевлаштування (подивитися які можна тут), існують і спеціалізовані портали для пошуку роботи в ІТ-галузі.

Серед них найпопулярніші:

• Techloop.io
• Monster.cz
• Superkariera.cz

Перший сайт – загальноєвропейський, решта – чеські. Залишити на них своє резюме вкрай бажано. Відгук може надійти не відразу, але через деякий час представник агентства з підбору персоналу зв'яжеться з пошукачем (у рідкісних випадках на контакт може вийти безпосередньо роботодавець).

Перегляд вакансій на сайтах пошуку роботи

Очікуючи реакції на опубліковані резюме, не варто сидіти склавши руки. Є безліч порталів, де роботодавці розміщують готові вакансії. Однак почати рекомендується з іншого!

Нагадаємо, для законного працевлаштування іноземця в Чехії, вакансія повинна бути розміщена в спеціальному реєстрі (причому це різні реєстри для Синіх та Трудових карт). Якщо спочатку знайти роботодавця, і тільки потім він займеться оформленням вакансії, то на цьому етапі можна втратити більше місяця.

Логічно, що почати пошук краще з вакансій, вже наявних у реєстрах:

1. Для Modrá karta.
2. Для Zaměstnanecká karta.

Якщо підходяща вакансія знайшлася в реєстрі – зв'язуйтесь з роботодавцем. Після домовленостей переходьте одразу до етапу оформлення візи (або подачі на карту, якщо вже перебуваєте в Чехії).

Якщо підходящих вакансій в офіційних реєстрах немає, вивчіть сайти:

• Jobs.cz
• Cz.indeed.com
• Profesia.cz
• ITJobs.cz
• Jobscontact.cz

При цьому два завершальних сайти – рекрутингові агентства, розміщення резюме у яких буде так само бажаним. Рано чи пізно якийсь з варіантів спрацює, і потрібно буде переходити до наступного етапу – співбесіди.

Проходження співбесід

Швидше за все, співбесід буде кілька – потрібно вибрати найкращий варіант. При цьому розмовляти доведеться і з представниками рекрутингу, і з безпосереднім роботодавцем.

Різниця в цих співбесідах суттєва – якщо роботодавець буде формувати про вас кінцеву думку, то хедхантери, переконавшись у професійній відповідності, постараються підготувати пошукача до майбутнього спілкування з роботодавцем. Вкажуть на помилки, навчать правильної презентації.

Надзвичайно важлива мова співбесіди. Законних вимог знати чеську не існує, але конкретні фірми можуть виставити мовні умови. Іноземні компанії цілком закономірно хочуть спілкуватися з працівниками англійською або німецькою.

Повний цикл співбесід може виглядати так:

1. З представником рекрутингової компанії по телефону.
2. Особисте спілкування з працівником агентства.
3. Співбесіда з відділом кадрів роботодавця.
4. Розмова з керівником проекту.
5. Тестові завдання.

Звичайно, при відсутності необхідності залучати хедхантерів, співбесіди почнуться одразу з третього кроку.

Отримання трудового договору

Планує чи пошукач отримання візи або він вже перебуває в Чехії, трудовий договір є обов'язковою умовою легального працевлаштування. Тому попередні етапи повинні закінчитися його підписанням.

Для візи це може бути ще не сам контракт, а певний «договір про договір», тобто підписана заява про наміри укласти договір у встановлені строки.

Щоб відкрити візу на Синю карту потрібно мати договір на руках, тобто необхідно закладати час і на пересилку документів. У спецрежимах для України збором всіх документів і передачею їх у диппредставництво займається роботодавець.

Запис на прийом в посольство Чехії

Для росіян і білорусів подача документів здійснюється тільки у візових відділах посольств / консульств. Українцям може бути встановлений спеціальний режим подачі (як при «Режимі Україна», так і при «Пілотному проекті»), який обов'язково необхідно уточнювати безпосередньо перед подачею.

Метою цього етапу є потрапляння у відповідне посольство / консульство / ППВА для подачі документів на візу. Нагадуємо, що карти видаються вже в Чехії, а для в'їзду в країну спочатку буде надана віза.

Підготовка документів

І пакети документів, і способи їх надання можуть відрізнятися. Обов'язково подивіться наші статті, детально описуючі процедури – посилання вже публікувалися вище.

Загалом, необхідно надати:

• Заяви на відповідну карту.
• Фото.
• Закордонний паспорт.
• Трудовий договір.
• Страховка.
• Підтвердження наявності місця проживання.
• Підтвердження кваліфікації.

У кожному конкретному випадку можуть знадобитися додаткові документи. Дипломи повинні бути нострифіковані і перекладені присяжним перекладачем (як і всі документи не чеською мовою).

Отримання візи

У разі позитивного рішення, а строк розгляду триває 60 – 120 днів (плюс близько місяця на очікування черги), здобувач буде повідомлений відповідним чином. Також можна самостійно перевірити готовність візи. Залишиться забрати закордонний паспорт або дочекатися його доставки, якщо така послуга була замовлена і оплачена.

Переїзд

Заздалегідь з'ясуйте що можна і не можна ввозити в Чехію. Потім візьміть з собою всі документи, які вимагалися досі. Після перетину кордону буде всього три дні, щоб звернутися у спеціальний офіс МВС для іноземців (адреса буде повідомлена заздалегідь).

Після реєстрації і оплати 2 500 крон за виготовлення карти, залишиться тільки чекати отримання документів.

Оренда житла і працевлаштування

Договір оренди житла у здобувача вже є – він демонстрував його при оформленні візи. Однак не секрет, що часом це чисто номінальний контракт, і реального проживання він не передбачає.

У цих випадках під час очікування карти варто потурбуватися пошуком реального місця проживання. Нову адресу необхідно також повідомити у МВС.

Після отримання карти на руки (і підписання трудового договору, якщо це не було зроблено раніше), можна приступати до роботи.

Чи можна переїхати з сім'єю?

Возз'єднання сім'ї можливе. У випадках Трудових карт, і подружжя, і діти можуть отримати ВНЖ, якщо карта працюючого в ЧР програміста видана більше ніж на 15 місяців. По Синіх картах процедура возз'єднання ще більш полегшена.

Висновок

Програмісти – люди специфічні. Грамотні, затребувані, але не завжди звертають увагу на «сторонні» питання, які здаються їм неважливими. Нерідко і бюрократія з працевлаштуванням та отриманням віз нервує їх і не дає зосередитися. В результаті – відмова в легалізації, а значить і в роботі.

Не варто допускати такого розвитку подій. Вивчіть детально процес отримання візи / карти. Пройдіть один раз по цьому нудному шляху, щоб потім радувати себе чудовою роботою в Чехії.