Останнім часом все частіше виникає питання – чи повинен іноземний працівник доводити роботодавцю законність свого перебування в Польщі. Чи має право начальство запитувати такі дані? Дещо дивує, чому така проблема стала актуальною саме зараз, але якщо є питання, потрібно на нього відповісти.
Державна інспекція праці (Państwową Inspekcję Pracy — PIP) відзвітувала про перевірки. Опубліковані дані стосуються агентств з працевлаштування (як agencji zatrudnienia, так і pracy tymczasowej). Виявлено значну кількість різних порушень, у тому числі пов'язаних із роботою іноземців.
IT-індустрія – одна з найдинамічніше розвиваючих галузей польської економіки. Вона постійно зазнає багатьох змін, і заробіток айтішників змінюється разом з нею. Зарплати нерідко оповиті таємницями і легендами, а у випадку IT-спеціалістів додаткову невизначеність створює ще й значний розкид доходу.
Загальновідомо, що подача документів до воєводського управління, в першу чергу для отримання карт побиту, супроводжується низкою узгоджень між чиновниками та іноземцями. Про необхідність подальших дій заявника повинні попереджати поштою. Не секрет і те, що листи дуже часто не знаходять адресата, що призводить до великих проблем, наприклад, призупинення розгляду запиту або до відмови у видачі ВНЖ. В основному проблему списують на роботу поштової служби, що актуально це далеко не у всіх випадках.
Закони дозволяють відправляти листи з управління не тільки за місцем проживання, а вручати їх не завжди самому іноземцю. Де шукати повідомлення з управління? Куди можуть надійти очікувані листи, і кому бути передані?
Відпустка по вагітності та пологах, а також допомога на той же період, належать тим, хто офіційно працевлаштований по умові про працю, оскільки вони здійснюють відповідні соціальні платежі ZUS. Окрема ситуація у жінок, працевлаштованих по умовах злецення. Але що робити тим, хто працює по умовах о дзело, а то й зовсім безробітний? Виявляється, отримувати допомогу можуть і вони.
Життя сучасної людини влаштоване таким чином, що без відкриття банківського рахунку вона просто-напросто не може обійтися. Він необхідний буквально на кожному кроці: При відкритті свого бізнесу або реалізації комерційних цілей. Для оплати товарів і послуг через інтернет. Для здійснення грошових переказів. При оформленні на роботу (для виплати заробітної плати) тощо.
Все, хто бажає стати власниками карт побиту в Польщі, повинні знати кілька фактів. Перше – розгляд запиту ужонд може проводити кілька місяців. Друге – подавати документи можна хоч в останній день законного перебування. Третє – весь період розгляду перебування іноземця в РП залишається законним.
Така послідовність подій здається простою лише на перший погляд. Кожен, хто вже мав досвід спілкування з чиновниками воєводських управлінь, не з чуток знає, скільки складнощів чекає на заявника на шляху від поданого внесека до отримання бажаної карти. Деталям перебування на цьому непростому етапі, перебуванню в Польщі на штампі по поданих на карту побиту документах, і буде присвячена дана стаття.
Відповідно до Трудового кодексу Польщі, існують ситуації, коли працівник захищений від звільнення. Це цілий перелік обставин, за наявності яких трудовий договір не може бути розірваний. Кого і за яких обставин не можна звільнити, читайте в даному матеріалі.
