Договір між працівником та роботодавцем повинен бути підписаний. Робота без цього – порушення положень Трудового кодексу Польщі (Kodeks pracy – далі k.p.). Однак є непроста, не швидка, але все ж можливість довести в суді, що договір існував, нехай і усний – т.н. передбачуваний трудовий договір.
Чи можна працювати в Польщі за усною угодою?
- Деталі