Хто і на яких умовах може отримувати пенсію по інвалідності в Польщі?

Якщо стан здоров'я людини не дозволяє їй працювати в Польщі або створює обмеження для працевлаштування, існує варіант оформити пенсію по інвалідності. На жаль, одного тільки факту непрацездатності недостатньо для отримання постійної або тимчасової допомоги, а яким умовам необхідно відповідати, а також що необхідно зробити для оформлення Renta z tytułu niezdolności do pracy.

Зміст:

• Що таке Renta z tytułu niezdolności do pracy?
• Чи можуть іноземці отримати пенсію по інвалідності?
• Умови / підстави для оформлення пенсії
• Типи непрацездатності
• Що таке страховий і нестраховий періоди в пенсіях?
• Як (не)страховий період впливає на пенсію по інвалідності?
• Хто призначає пенсію по інвалідності і які документи необхідні?
• Особиста подача
• Подання заявки через PUE ZUS
• Розмір пенсії по інвалідності в Польщі
• Хто і коли може зменшити або скасувати пенсію?
• Розмір пенсії по інвалідності за наявності іншого доходу
• Алкогольна пенсія в Польщі
• Допомоги по інвалідності
• Dodatek pielęgnacyjny
• Доглядова допомога

Що таке Renta z tytułu niezdolności do pracy?

Під «поповненням фонду» маються на увазі внески в ZUS, які називаються Rentowa. Їх виплата є обов'язковою при отриманні доходу від підприємницької діяльності, найманій роботі за умовами о праце і виконанні обов'язків за умовами злецення. Тобто всі, хто отримував прибуток / зарплату за даними типами контрактів або від бізнесу, платили в цей фонд за замовчуванням.

З широко розповсюджених договорів винятком є тільки умова о дзело – за цими типами контрактів внески в ZUS не виплачуються, а значить і поповнення даного фонду може мати місце виключно при добровільних платежах ЗУС.

Чи можуть іноземці отримати пенсію по інвалідності?

Далі будуть детально розглянуті умови отримання Renty z tytułu niezdolności do pracy. Якщо іноземці відповідають їм, при цьому фактично і легально проживають в Польщі, вони мають ті ж права на пенсію по інвалідності, що і громадяни РП.

Однак відразу скажемо, що виплати за нижче вказаними умовами покладені тільки з фонду, поповнюваного від доходу в Польщі. Інвалідність, оформлена в іншій країні, виплати в фонди таких країн, на факт отримання пенсії по інвалідності в РП не впливають.

Умови / підстави для оформлення пенсії

Розглянемо головні умови надання ренти по інвалідності. Для цього необхідно з'ясувати основні параметри, від яких буде залежати можливість отримання пенсії.

Типи непрацездатності

Непрацездатність може бути двох видів:

• Часткова, коли особа не в змозі виконувати обов'язки за своєю професією, але теоретично може працювати в іншій сфері.
• Повна, коли неможлива жодна робота.

Від типу непрацездатності залежать і умови надання Renty z tytułu niezdolności do pracy.

Що таке страховий і нестраховий періоди в пенсіях?

Страховий (okres składkowy) і нестраховий період (okres nieskładkowy) – це, відповідно, час, коли особа, яка претендує на пенсію, виплачувала внески в ZUS і не виплачувала їх, але в строго встановлених законом випадках. Це в деякій мірі спрощення, для кращого розуміння термінів, однак законодавчо до страхового періоду можуть бути віднесені і випадки, коли внески не платилися.

До страхових періодів, зокрема, відносять:

• час роботи за умовою злецення або умовою о праце;
• час підприємницької діяльності;
• період отримання допомоги по вагітності та пологах;
• інші типи доходів, з яких сплачуються внески або прирівняні до них (наприклад, поліція, військові, священники і т.д.).

До нестрахових будуть віднесені, зокрема:

• періоди перебування на лікарняному;
• час отримання реабілітаційної допомоги;
• періоди отримання різних допомог по догляду від ZUS;
• відпустка по догляду за дитиною (окрім допомоги по вагітності та пологах);
• період отримання передпенсійної допомоги;
• час навчання у вузі, аспірантурі, докторантурі.

Насправді прикладів значно більше, але ті, що застосовуються найчастіше, перераховані. З повним переліком можна ознайомитися на сайті ZUS.

Як (не)страховий період впливає на пенсію по інвалідності?

Розраховувати на пенсію по інвалідності можна при виконанні всіх наступних умов:

• Є задокументована непрацездатність.
• Є необхідний страховий стаж (staż ubezpieczenia), сума страхового та нестрахового періоду:
  • 1 рік, якщо непрацездатність настала до досягнення 20 років;
  • 2 роки – у віці від 20 до 22 років;
  • 3 роки – від 22 до 25 років;
  • 4 роки – від 25 до 30 років;
  • 5 років – якщо непрацездатність зафіксована після досягнення 30-річного віку, а цей термін настав протягом 10 років, що передували даті подання заяви на отримання пенсії або дню виникнення непрацездатності.

Окрім цього, непрацездатність повинна виникнути протягом періодів сплати або відсутності сплати внесків, зазначених в Ustawie emerytalnej (Законі РП про пенсії), або протягом 18 місяців після закінчення цих періодів. Ця вимога не застосовується, якщо заявник відповідає всім наступним умовам:

• Має повну непрацездатність (підтверджену документально).
• Має як мінімум 20 років страхового стажу, якщо мова йде про жінку, або 25 років такого стажу у випадку чоловіка.

Ще один важливий момент. При настанні непрацездатності після 30 років, необов'язково мати 5 років страхового стажу за попередні 10 років, якщо повністю непрацездатний заявник має 25 років страхового стажу для жінок або 30 років – для чоловіків.

Хто призначає пенсію по інвалідності і які документи необхідні?

Подати запит на пенсію можна особисто у відділенні ZUS, поштою або через інтернет з використанням PUE ZUS.

Особиста подача

Для подачі в офісі або традиційною поштою необхідно підготувати наступні документи:

1. Заява на пенсію по інвалідності – формуляр ERN (📄 завантажити бланк).
2. Інформаційний формуляр ERP-6 про страхові та нестрахові періоди (📄 завантажити бланк).
3. Посвідчення особи (для іноземця — закордонний паспорт).
4. Документи, що підтверджують періоди роботи та розмір винагороди.
5. Довідка про стан здоров'я OL-9, видана лікарем, що проводить лікування, та інші документи, що підтверджують стан здоров'я (📄 завантажити бланк).
6. Довідка про професійну діяльність за формою OL-10, якщо заявник ще працює (📄 завантажити бланк).

Якщо подання документів здійснюватиметься через представника, то необхідна довіреність.

Подання здійснюється у будь-який час у відділення ZUS за місцем проживання заявника. ZUS має право запросити відсутні документи, відомості, інформацію. Рішення про призначення пенсії повинно бути прийняте протягом 30 днів і надіслане у письмовому вигляді на контактні дані (адресу), залишені при поданні заявки.

Подання заявки через PUE ZUS

Зручніше подавати документи через систему PUE ZUS, для чого необхідно мати в ній персональний акаунт. Однак треба розуміти, що процес на даному етапі автоматизований не повністю.

З вищезазначених документів знадобляться лише довідки OL-9, OL-10 та підтвердження періодів роботи і зарплати. Ці документи потрібні у паперовому вигляді, сканувати їх не потрібно (далі пояснимо чому).

1. Авторизувавшись у системі, виберіть «Złożenie dokumentu ERN».
2. Введіть необхідні дані, відправте запит.
3. Дочекайтеся інструкцій щодо подальших дій.
4. Виберіть послугу «Złożenie dokumentu ZUS ERP-6» і вкажіть необхідні відомості.
5. Підпишіть запит електронним підписом, наприклад, з використанням профілю зауфани, і відправте його.
6. З посвідченням особи та раніше підготовленими документами особисто зверніться до найближчого відділення ZUS.

На рішення також виділяється 30 днів. Якщо при поданні заявки зазначено на отримання відповіді в електронному вигляді, про прибуття документа повідомлять електронною поштою або додатково по SMS, визначеному у профілі PUE ZUS.

Не забудьте підписати Офіційне підтвердження доставки (UPD). Тільки після цього ви отримаєте доступ до електронного документа.

Якщо зазначити на отримання рішення у паперовому вигляді традиційною поштою, то повідомлення прийде від ZUS у вигляді рекомендованого листа. Можна забрати документи з офісу самостійно або через представника (за довіреністю).

Розмір пенсії по інвалідності в Польщі

Мінімальні розміри пенсій встановлюються польським урядом щорічно (як правило, з березня місяця). З 01.03.2023 вони наступні:

Хто і коли може зменшити або скасувати пенсію?

До скорочення розміру пенсії по інвалідності або її скасування може призвести наявність додаткового доходу у інваліда.

Йдеться про доходи:

• від роботи за трудовим або будь-яким цивільно-правовим договором;
• від несільськогосподарської діяльності та співпраці в її реалізації (підприємницької діяльності);
• від надомної роботи;
• від роботи в сільськогосподарському виробничому кооперативі тощо;
• від оплачуваної роботи на підставі направлення на працевлаштування під час відбування покарання у вигляді позбавлення волі або тимчасового арешту;
• від спортивної стипендії;
• від діяльності, здійснюваної за кордоном;
• від допомог по хворобі, вагітності та пологах і по догляду;
• від винагороди за період непрацездатності;
• від реабілітаційних та компенсаційних допомог.

Враховані будуть і більш специфічні доходи, рідко пов'язані з іноземцями в Польщі, наприклад, від володіння мандатом члена Європейського парламенту або від служби в силових структурах.

Доходи будуть враховані і в випадках, коли за законом вони звільняються від сплати внесків до ZUS. Тобто до розгляду буде прийнятий будь-який дохід, який зможуть довести.

Ці обмеження не поширюються на осіб, які досягли пенсійного віку (60 років для жінок, 65 – для чоловіків).

Розмір пенсії по інвалідності за наявності іншого доходу

Як впливає додатковий дохід на розмір пенсії по інвалідності? Це положення встановлено законодавчо і прив'язано до розміру середньої заробітної плати, офіційно оголошуваної GUS (Головне управління статистики Польщі):

• Якщо додатковий дохід не перевищує 70% від середньої зарплати на даний момент, то на розмір пенсії по інвалідності він не впливає.
• Якщо дохід перевищує 70% середньої оплати праці, але не перевищує 130% від неї – пенсія буде зменшена.
• При доході понад 130% від середньої – пенсія по інвалідності буде скасована.

Зменшення пенсії становить величину різниці між фактичним доходом і 70% від середньої зарплати по економіці. Однак ZUS може враховувати і інші параметри, зокрема, доходи в сім'ї, кількість утриманців тощо, тобто можна сказати, що розмір зниження пенсії розраховується індивідуально.

Алкогольна пенсія в Польщі

Так, як не дивно, але таке поняття в Польщі існує – alkoholowa renta або алкогольна пенсія. Однак це хоч і поширений, але розмовний оборот, тобто офіційного (в текстах законів) такого терміна не зустріти.

Чому про нього згадується в статті про пенсію по інвалідності? Тому що алкогольною пенсією найчастіше називають саме Rentu z tytułu niezdolności do pracy, якщо причиною непрацездатності став алкоголізм.

У зв'язку з цим, умови отримання renty alkoholowej ті ж: втрата працездатності, підтверджена лікарем, страховий стаж тощо (див. вище). Той же у випадку алкогольної ренти і розмір виплат.

Допомоги по інвалідності

Тут варто звернути увагу на термінологію – мова йде не про пенсію по інвалідності, про яку розповідалося вище, а про окремі доплати / компенсації, також пов'язані з непрацездатністю.

Dodatek pielęgnacyjny

Ця доплата до пенсії по інвалідності належить повністю непрацездатним особам, які досягли 75 років, які не в змозі жити самостійно.

Розмір доплати встановлюється окремими НПА, і на момент публікації становив 294,39 злотих на місяць. Не виплачується особам, поміщеним в спеціальні соціальні установи.

Доглядова допомога

Ця доплата не самому інваліду, а особі, що доглядає за ним (при необхідності такого догляду). Її розмір зараз складає 215,84 злотих на місяць, а умови надання детально розглянуті в статті про допомогу по догляду.

Підсумуємо. Пенсія по інвалідності в Польщі – це соціальна допомога для непрацездатних осіб, включаючи іноземців. Однак для її оформлення необхідно мати певний страховий стаж – період, протягом якого сплачувалися внески до ZUS або час, прирівняний до такого періоду законодавчо.