Іноземці в Польщі найменше схильні до ризику бідності, – дані дослідження

Рівень небезпеки бідності та соціальної маргіналізації іноземців у Польщі найнижчий у всьому Євросоюзі. За даними Євростату, він становить 18 відсотків, тоді як в ЄС в середньому цілих 45 відсотків. На думку експертів, низький рівень маргіналізації є сигналом для працездатних мігрантів, які в Польщі можуть розраховувати на рівне ставлення на ринку праці.

 

Згідно з даними Eurostat, громадяни інших країн, які проживають на території ЄС, піддаються ризику бідності або соціальної ізоляції більше, ніж громадяни країн Співдружності.

З даних Євростату випливає, що саме в Польщі був зафіксований найнижчий рівень загрози бідності серед іноземців-18 відсотків. Це менше, ніж у Чехії (19,4 відсотка), Німеччині (25,2 відсотка) або Франції (51проц.). Найвищі показники зафіксувала Греція (58 відсотків), Швеція та Іспанія (по 56 відс.).

Польща також є єдиною країною Європейського Союзу, де бідність і соціальна відчуженість більше загрожують корінним жителям, ніж іноземцям, хоча, слід додати, різниця незначна (19,5 відсотка проти 18 відсотків).

– Більш високий ризик бідності в більш розвинених, ніж Польща, країнах продиктований частково тим, що там в даних враховуються біженці. У нас аналіз в основному стосується трудових мігрантів, які, як ми бачимо, однаково ставляться до ринку праці. Це може послужити стимулом для більшої кількості співробітників за межами Європейського Союзу, щоб вибрати нашу країну в якості своєї мети. Правда, ми не можемо конкурувати по зарплатах з такими країнами, як Німеччина і Чехія, але для багатьох людей, наприклад з України, також важливо, чи дозволять зароблені гроші гідно жити, – пояснює Кшиштоф Інглот, голова правління кадрової служби та експерт з ринку праці.

З “барометра трудової імміграції” випливає, що 3 з 4 опитаних українців кажуть, що Польща повинна поліпшити свій імідж як привабливий напрямок трудової еміграції.

– Українці хочуть працювати в Польщі, тому що можуть у нас краще заробляти і легко спілкуватися. Це ключові козирі, актуальні для більшості працездатних іммігрантів, але як у країни у нас цих козирів набагато більше. Дані Євростату підтверджують це. Той факт, що іммігранту не потрібно боятися маргіналізації на ринку праці, є ключовим, і ми повинні використовувати його. Тим більше що добре проведене іміджеве спілкування могло б залучити до нас цінних співробітників, – підсумовує Інглот.

Дані опитувань показують, що співробітники з України, яких запитують про Польщу на їхній батьківщині, в основному залишають позитивні відгуки. Всього 2 відсотки робітників з України вважають, що польський імідж у них на батьківщині поганий. Кожен п’ятий переконаний у нейтральному сприйнятті, а переважна більшість (69 відсотків) вказує на позитивну картину.

Згідно з останнім звітом компанії OTTO Work Force, в середньому 72 відсотки тимчасових працівників з України влаштовує робота в Польщі. Позитивним є той факт, що людей, які в ході останнього дослідження заявили про незадоволеність своєю роботою, менше 10 відсотків. Решта складають групу, яка дала нейтральну відповідь.