Як отримати карту побиту по сезонній роботі в Польщі?

Нерідко в джерелах, що роз'яснюють правила оформлення карт побиту, пов'язаних з роботою, можна зустріти інформацію, що отримати ВНЖ за сезонною роботою неможливо. Це не зовсім правильна інтерпретація законодавства – правильно говорити, що для дозволу на перебування за сезонною роботою існують свої правила, свої умови, свої терміни, іноді кардинально відмінні від інших випадків. 

Зміст:

• Вид на проживання по сезонній роботі: що це?
• Навіщо потрібна карта по сезонній роботі?
• Чим відрізняється карта побиту по сезонній роботі від ВНЖ по роботі?
• Хто може отримати карту по сезонній роботі?
• Як оформити сезонне Zezwolenie na pobyt?
• Коли можуть відмовити?
• Чи можуть позбавити карти (анулювати ВНЖ)?
• Як змінити роботу за сезонною картою?
• Чому нерідко карти не видають до закінчення терміну дозволу?
• Сезонна робота під час пандемії коронавірусу

Вид на проживання по сезонній роботі: що це?

Для початку коротко згадаємо, що таке сезонна робота в Польщі. Це окремий вид працевлаштування в галузях, перелік яких визначено законодавчо. Потреба в працівниках у цій сфері неоднакова протягом року, а має той самий сезонний характер.

Найчастіше іноземці влаштовуються на сезонну роботу в сільському господарстві та туристичному бізнесі, але загальний перелік включає й інші напрямки (наприклад, лісництва, риболовна галузь тощо).

Для легального працевлаштування на сезонну роботу іноземцю оформлюють спеціальний дозвіл на роботу типу S (zezwolenie na pracę sezonową або zezwolenie na pracę typu S). При цьому, якщо іноземець вже знаходиться в Польщі, йому оформлюють безпосередньо дозвіл на роботу. Якщо працевлаштування відбувається з-за кордону, спочатку відкривають неке засвядчення (довідка про внесення до реєстру сезонних робіт), за якою він може отримати візу і / або в'їхати в країну, а вже по факту прибуття відкривають zezwolenie типу S.

На даний момент максимальна тривалість сезонної роботи (відповідно, тривалість дозволу / засвядчення і отриманої за ним сезонної візи – D05b) становить 9 місяців протягом календарного року. Але вже в найближчий час тривалість дозволу можуть продовжити до 24 місяців. У цьому випадку ми внесемо корективи в цей матеріал.

Навіщо потрібна карта по сезонній роботі?

Це не пусте питання. Якщо уважно ознайомитися з вищезазначеною формулюванням, можна побачити, що отримати сезонне ВНЖ можна не більше ніж на термін дії дозволу. Часто виникає питання, а навіщо це може знадобитися, якщо на можливий період можна відкрити візу?

Справа в тому, що оформлення засвядчення з подальшим відкриттям за ним візи – це лише один з можливих сценаріїв. Отримати сезонний дозвіл можуть, наприклад, іноземці, вже маючі візи тривалістю менше зезволення S, продовживши дозвіл, отримавши право на нові зезволення через зміну календарного року тощо. Ще більш частим випадком є в'їзд за безвізовим режимом, що передбачає перебування в країні не більше 90 днів у півріччя.

Іншими словами, карта побиту по сезонній роботі може знадобитися тим, у кого діючий сезонний дозвіл має більший термін, ніж можливість законного перебування в Польщі. На цю різницю і можна оформити часовий побит.

Чим відрізняється карта побиту по сезонній роботі від ВНЖ по роботі?

Звичайна карта побиту по працевлаштуванню повністю називається «Єдиний дозвіл на перебування та роботу». Тобто вона (точніше підтверджуваний нею статус) об'єднує в собі два різних права – право на законне перебування в країні на весь період її дії та право на роботу у зазначеного роботодавця на той же період.

Карта по сезонній роботі дає тільки право на перебування в країні. Право на сезонне працевлаштування повинно підтверджуватися оформленим раніше дозволом, і перебування не може бути довшим, ніж термін цього документа.

Ще одна суттєва відмінність — art.185a, ust.3 Ustawy допускає при необхідності видачу карт по сезонній роботі на термін менше 3 місяців. В інших випадках на такий період ВНЖ не надається – тільки понад 90 днів.

Хто може отримати карту по сезонній роботі?

Перелік підстав для отримання карти по сезонній роботі зазначений в art.185a, ust.1 Ustawy o cudzoziemcach. Розраховувати на цей статус можуть особи:

• В'їхали до Польщі на підставі сезонної візи або по безвізовому режиму з засвідченням, що підтверджує плани сезонного працевлаштування.
• Має дозвіл типу S, що перевищує за термінами період дії візи / «безвізу».
• Його дохід відповідає т.н. критеріям доходності, тобто не нижче порогу, після якого належать державні субсидії.
• Має страховку.
• Має місце проживання.

Виконуватися повинні всі умови одночасно. Однак на практиці до першого пункту ставляться не так суворо, і нерідко документи на карту можуть прийняти і при в'їзді на інших підставах. Однак гарантувати цього не можна, тому варто уточнювати такі можливості безпосередньо в воєводському уженді за місцем перебування.

Як оформити сезонне Zezwolenie na pobyt?

В цілому технологія оформлення сезонного дозволу схожа з будь-якими іншими випадками оформлення карт тимчасового побиту. Ознайомитися з докладною інструкцією можна в цій статті, але зверніть увагу, що сезонній карті надана там інформація відповідає в частині процесу оформлення, але не в плані наявних прав. Можливостей може бути менше.

Коротко технологія така:

1. Збирається пакет документів, серед яких:
   • паспорт іноземця;
   • діючий дозвіл типу S;
   • фото;
   • заява-анкета;
   • договір з роботодавцем (зокрема це може бути договір про допомогу при зборі врожаю), головне, щоб підтверджувалася необхідна сума і факт працевлаштування;
   • страховка;
   • підтвердження оплати гербового збору у розмірі 170 злотих;
   • підтвердження місця проживання.
2. Пакет документів подається воєводі за місцем проживання іноземця. Можна пересилати документи поштою.
3. На час розгляду запиту, поки рішення не буде прийнято, перебування іноземця залишається законним, у тому числі якщо попередні підстави (віза / «безвіз») закінчилися. Цей етап може супроводжуватися проставленням у паспорт спеціального штампу.
4. Період розгляду зазначений у законодавстві, як «не менше 30 днів». У цей час повинні викликати в ужонд для здачі біометричних даних.
5. За результатами буде надано рішення (децизія).
6. Якщо децизія позитивна, потрібно оплатити 100 злотих за виготовлення карти.
7. Залишається дочекатися виготовлення документа і забрати пластик.

Як і говорилося вище, процедура схожа на інші в цьому випадку. Однак зверніть увагу на законність перебування під час розгляду і терміни надання відповіді – до них ми ще повернемося, коли будемо говорити про випадки недостатності часу для повного оформлення карти.

Коли можуть відмовити?

Відмова в отриманні статусу ВНЖ за сезонною роботою може настати, якщо не дотримана вищезазначена процедура, не надані всі документи або біометричні дані. Крім того, на підставі положень art.185b Ustawy o cudzoziemcach, відмова настане, якщо:

• Дані іноземця знаходяться в заборонних списках Польщі і / або Шенгенської інформаційної системи.
• Визнано, що заявник становить загрозу національній обороні, безпеці, здоров'ю суспільства тощо.
• Іноземець вже подав документи раніше на отримання ВНЖ іншого типу.
• У поданих відомостях виявлені неправдиві і/або сфальсифіковані дані.
• Заявник має заборгованості по податках перед РП, і не оформив законну відстрочку.
• Не були відшкодовані витрати на добровільне повернення, що сталося раніше.
• Підлягає обов'язковому лікуванню на підставі art.40 (Obowiązkowe leczenie i nadzór epidemiologiczny) Ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, але відмовляється від цього.
• Заява подана за межами періоду законного перебування.

Згадана art.185b Ustawy o cudzoziemcach не перераховує зазначені причини, а дає посилання на art.100, ust.1, pp.2-9 того ж закону. Крім іншого це говорить про те, що причин для відмови за картою сезонної роботи трохи менше, ніж в інших випадках.

Чи можуть позбавити карти (анулювати ВНЖ)?

Так, це можливо. Підстави перераховані в art.185c Ustawy o cudzoziemcach, і в цілому відповідають іншим випадкам анулювання карт тимчасового перебування: зникнення підстав, порушення закону, внесення в заборонні списки тощо.

Найбільш поширеним є зникнення підстав, тобто звільнення з роботи. Тоді у іноземця є 15 днів на повідомлення уженду про звільнення, і 30 днів (з моменту звільнення) на нове працевлаштування. Однак влаштуватися можна не на кожну роботу.

Як змінити роботу за сезонною картою?

В art.185a. ust.1 Ustawy o cudzoziemcach вказано, що дозвіл на перебування за сезонною роботою належить іноземцю, який працює як у суб'єкта, спочатку оформившого зезволення типу S, так і у іншого суб'єкта, який оформив йому інші документи для сезонної роботи.

Це, крім іншого, означає, що зміна роботи за цим типом дозволу можлива шляхом оформлення нового дозволу типу S без заміни самої карти, однак за головною умовою – нова робота також повинна бути сезонною. Узгоджувати з ужендом факт зміни роботодавця не потрібно, але повідомити воєводу слід.

При працевлаштуванні на інший тип роботи карта буде анульована, оскільки заявлені цілі (сезонна робота) більше не будуть відповідати.

Чому нерідко карти не видають до закінчення терміну дозволу?

Поки термін сезонного дозволу на перебування не може бути більше 9 місяців, за умови, що частина перебування покривається візами або «безвізом», уженди далеко не завжди встигають прийняти рішення до закінчення дії дозволу типу S. Відповідно, отримати карту іноземці просто не встигають.

Для працівника-іноземця в цьому немає нічого особливо небезпечного або негативного, оскільки весь термін розгляду (в тому числі, до закінчення дозволу, якщо він закінчиться раніше) його перебування залишається законним. Тобто він зможе спокійно відпрацювати весь належний термін, в тому числі після закінчення візи / «безвізу», і покинути країну без проблем, ще й заощадивши 100 злотих на виготовленні карти.

У такому випадку потрібно строго дотримати одне правило: виїхати до закінчення терміну дозволу на роботу типу S, оскільки формально після цієї дати розгляд запиту на карту побиту має бути припинено, а значить зникне і підстава для перебування.

Коли (і якщо) період зезволення типу S буде збільшено до 24 місяців, це питання стане менш гострим.

Сезонна робота під час пандемії коронавірусу

COVID-19 тимчасово змінив багато правил перебування і працевлаштування, сезонна робота не стала винятком. Більш того, частина можливостей у цього типу працевлаштування значно ширша, ніж при інших підставах.

Головними є наступні нюанси:

1. Сезонні візи, як і інші національні, закінчення яких припадало на дати після 14.03.2020, автоматично продовжилися до закінчення особливого режиму, введеного через пандемію, плюс ще 30 днів (до безвізового режиму це не відноситься!).
2. Продовжилися і сезонні дозволи на перебування.
3. Пролонгація торкнулася і самих дозволів типу S.

Наприклад, іноземець працював за освядченням і візою D05a, але під кінець встановленого півріччя звільнився. Його віза автоматично продовжиться, але нове освядчення, якщо використані всі можливі дні, отримати не вдасться, а старе продовжується тільки на того ж роботодавця. Однак з цими документами він може цілком законно влаштуватися на сезонні роботи.

Бувають ситуації, коли оформлення дозволу на перебування за сезонною роботою вигідно і зручно. У разі продовження періоду дії зезволення S — це стане ще більш актуальним. Однак, як показує практика, далеко не всі іноземці, працевлаштовані таким чином, знають про таку можливість.

Доходить до того, що деякі власники права на безвізове перебування заїжджають на 3 місяці, після чого виїжджають, очікують коридор і повертаються до Польщі, коли могли б законно працювати весь цей період. Тепер ви знаєте, що для цього потрібно, а якщо питання залишилися, їх можна задати в коментарях під цією статтею.