Як перевірити роботодавця та робоче запрошення до Польщі

Тенденція іммігрувати з України з'явилася вже давно, особливо популярною для імміграції була і залишається Польща. Вона близько розташована, схожий менталітет, навіть мінімальна зарплата в Польщі значно перевищує середню зарплату в Україні. Щоб приїхати до Польщі на роботу потрібно отримати запрошення від польської фірми. З зв'язку з великим попитом з'явилося безліч посередників допомагають отримати таке запрошення і потім з ним отримати робочу візу. Але на попит відгукнулися і не дуже чесні люди, які роблять фіктивні запрошення. А потім людина просто або не отримує візу або не може перетнути з таким запрошенням кордон.

Нелегальне працевлаштування в Польщі-це проблема, з якою зіштовхують багато іноземців. Відбувається це зі зрозумілих причин: незнання законодавства, не володіння польською мовою, бажання скоріше виїхати на роботу в Польщу і, на жаль, одна з найпоширеніших причин обману-це пошук роботи через посередників. Сьогодні розповімо вам про те, як перевірити роботодавців в Польщі і агентства з працевлаштування і на що звернути увагу при співпраці з агентствами з працевлаштування.

Зміст:

• У Польщі існує два основних види трудових договорів
• Як перевірити роботодавця і агентства з працевлаштування в Польщі 
• Як перевірити українські агентства з працевлаштування в Польщі
• Що таке NIP?
• Що таке REGON?
• Що таке KRS?
• Як перевірити запрошення на роботу в Польщу
• Перевірка по єдиному реєстру юридичних осіб
• Перевірка індивідуального підприємця (dzialalnosc gospodarcza)
• Трудовий договір-umowa o pracę
• Безстроковий трудовий договір-umowa o pracę na czas nieokreślony
• Трудовий договір на визначений термін-umowa o pracę na czas określony
• Договір на випробувальний термін-umowa na okres próbny
• Цивільно-правові договори на роботу в Польщі
• Договір доручення-umowa zlecenie
• Договір підряду-umowa o dzieło

У Польщі існує два основних види трудових договорів

1. Трудові договори (договір на певний термін, безстроковий договір і договір на випробувальний термін) umowa o pracę (Безстроковий трудовий договір-umowa o pracę na czas nieokreślony)
2. Цивільно-правові договори (договір доручення, договір підряду)

Нижче будуть докладніше розглянуті всі види договорів на роботу в Польщі.

Укладення такого договору означає початок працевлаштування працівником. Документ повинен бути складений у двох примірниках, один з яких залишається у співробітника.

Для того щоб легально працювати в Польщі потрібне отримання візи категорії D з правом роботи. Для того щоб оформити таку візу потрібно запрошення від польської сторони, яке покаже, що вас чекають і готові працевлаштувати на певних умовах. Таке запрошення називається Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, що в перекладі Заява про намір доручити роботу іноземцю.

Однак таке запрошення підходить тільки для можливості запросити працівника на невеликий термін до 180 днів. І підходить для людей, які є громадянами України, Росії, Білорусії та Молдови. Це спрощена процедура і зроблена вона для припливу дешевої сезонної робочої сили. Але іноді його використовують і в інших варіантах, про які ми розповімо пізніше.

Таке освядчення оформляється досить швидко, всього за 1-2 дні в Urząd Pracy самим роботодавцем. І потім відправляється поштою або кур'єрською службою працівнику, який за його допомогою отримує робочу візу.

Таке запрошення, яке було офіційно оформлено роботодавцем повинно містити в собі таку інформацію:

• Дата видачі, печатка відповідального органу і підпис співробітника;
• Повна назва компанії, що оформила запрошення, контактні дані (телефон / факс);
• Термін дії запрошення (із зазначенням кінцевої дати і загального терміну перебування в країні)
• Сфера діяльності та посада співробітника / локалізація ( місто / село)
• Розмір заробітної плати
• Документ про працевлаштування, який укладається зі співробітником(контракт / робочий договір)
• Персональні дані запрошуваної особи: ПІБ, дата народження, номер і серія закордонного паспорта;

Людина, яка отримала робочу візу скориставшись запрошенням повинен приїхати в Польщу і почати роботу саме на фірмі, яка оформила запрошення і саме за тією спеціальністю, яка вказана в запрошенні.

Але часто запрошення робляться від однієї фірми, а їхати людина їде в зовсім іншу. Або запрошення взагалі фіктивне і фірми, яка в ньому вказана просто не існує.

Як же переконається, що у вас запрошення не від фіктивного роботодавця і ви дійсно приїдете виконувати роботу, яка вказана?

У Польщі є державні Інтернет сервіси, які допомагають знайти інформацію про цікаву для вас фірму. Перевірити фірму може будь-яка людина і зробити це досить просто. Вам буде потрібно знати KRS, NIP або REGON (що це таке - читайте нижче), при тому що ці дані повинні бути вказані на запрошенні. Або ви можете їх запитати у фірми посередника, якій хочете довірити оформлення всіх необхідних паперів.

Як перевірити роботодавця і агентства з працевлаштування в Польщі

Перевірити роботодавця або агентство з працевлаштування в Польщі не складно. Для цього вам знадобиться інтернет і дані роботодавця.

• назва фірми або прізвище та ім'я фізичної особи-підприємця або
• реєстраційний код фірми в Польщі він називається KRS або
• ідентифікаційний код фізичної особи-підприємця (PESEL)

Корисні сайти, за якими ви зможете перевірити роботодавця:

• ceidg.gov.pl
• stat.gov.pl - база РЕГОН (REGON),
• krs-online.com.pl - Державний судовий реєстр (KRS) - у Польщі підприємства реєструються через Суд,
• kraz.praca.gov.pl - тут можна перевірити агентство з працевлаштування.

Що необхідно зробити? Заходьте на перераховані вище сайти, заповнюєте дані роботодавця або агентства з працевлаштування, які вас цікавить і після обробки вам видаються відомості про фірму, а саме: дата, коли її зареєстрували, її статутний капітал, засновники, чим вона займається, місце її знаходження, засоби зв'язку з нею і так далі.

Звичайно, на сайті не буде чіткої інформації про те, хороша фірма чи шахрай. Але проаналізувавши всі дані можна можна прийти до висновку реальна фірма чи ні. Наприклад, якщо фірма зареєстрована вчора і у неї мінімальний статутний фонд, а види її діяльності не збігаються з роботою, яку вам пропонують, то швидше за все це «фірма-одноденка» і працевлаштовуватися в дану компанію ну зовсім не рекомендується.

 

Є ймовірність, що це просто «молода» фірма. В такому випадку не поспішайте приймати рішення. В даному випадку необхідно більш детально все перевірити: відгуки, умови праці, які пропонують: якщо середня зарплата в Польщі за виконання будь-якої роботи становить 3000 злотих, а вам пропонують 10000 злотих, то швидше за все це "не реальний роботодавець".

Якщо фірми в даному реєстрі немає взагалі, значить і вам там теж робити нічого.

Якщо виникатимуть сумніви, тоді варто перевірити Національний реєстр агентств працевлаштування (KRAZ). Перейдіть за посиланням і в прямокутнику Sortowanie впишіть назву агентства і натисніть Пошук.

Як перевірити українські агентства з працевлаштування в Польщі

Крім польських роботодавців і посередників, роботу в Польщі пропонують українські агентства з працевлаштування. Дані компанії також можна перевірити. Перше, що повинно бути у таких компаній це Ліцензія. Повний перелік ліцензіатів можна знайти на сайті Міністерства соціальної політики, в Департаменті ринку праці та зайнятості якого і створено відділ ліцензування діяльності з посередництва в працевлаштуванні за кордоном. Інформація доступна тут.

Крім ліцензії, у фірми-посередника в наявності має бути:

• свідоцтво про державну реєстрацію;
• договір із закордонним роботодавцем;
• Куточок споживача.

Зверніть увагу, що часто на питання про ліцензії, агентства, які пропонують роботу за кордоном, відповідають, що вони інформаційне агентство і тому їм ліцензія не потрібна. Їхня робота полягає лише в тому, щоб повідомити заявника про вакансію та надіслати документи роботодавцям, з якими вони співпрацюють. Їхні слова-це лож. Так як інформаційне агентство не має ніякого відношення в посередництві в працевлаштуванні за кордоном.

Так само будьте обережні з відгуками в Інтернеті. Багато посередників самі собі можуть написати стільки відмінних відгуків «що думаєш " невже такі ідеальні існують»

Краще пошукати відгуки на незалежних форумах про роботу за кордоном. Якщо на сайті агентства тисячі хвалебних повідомлень, а більше ні де не єдиного слова, то відразу стає зрозуміло звідки вони взялися.

Що таке NIP?

NIP-це 10-значний ідентифікаційний податковий номер, який ідентифікує агента платника податків. Такий номер присвоюється будь-якій фізичній особі або фірмі в Польщі, які несуть податкові зобов'язання. Номер надається Податковим управлінням (Urzad Skarbowy) за місцем проживання або реєстрації фірми.

Що таке REGON?

REGON (Rejestr Gospodarki Narodowej / Реєстр народного господарства)-це 9-значний цифровий номер, видається управлінням Статистики і є порядковим реєстраційним номером в офіційному реєстрі суб'єктів народного господарства Польщі.

Що таке KRS?

KRS - номер суб'єкта в державному судовому реєстрі. Тут можна знайти всі дані про зареєстровані в Польщі комерційні підприємства. Також в Реєстрі є інформація про фінансову заборгованість або неплатоспроможність підприємства.

Як перевірити запрошення на роботу в Польщу

Перевірка роботодавця за державним судновим реєстром (Krajowy Rejestr Sadowy) — ems.ms.gov.pl

 

Досить ввести в форму на екрані номер NIP або REGON і натиснути кнопку Shukaj.

Після цього у вас з'явиться можливість подивитися історію діяльності фірми. Якщо у фірми були якісь проблеми з законом-це теж буде відображено.

Якщо ваше запрошення зроблено приватним підприємцем SP.z. o. o або іншою комерційною організацією, потрібно поставити галочку на Przedsiebiorcy

Для перевірки некомерційних фондів і державних організацій-на Stowarzyszenia, inne organizacje spol i zawodowe, fundacje, ZOZ

Цілком достатньо вписати один з номерів KRS, NIP або REGON у відповідне поле. Всі інші поля можна залишити незаповненими.

Якщо компанія зареєстрована в Державному судновому реєстрі (KRS), то нижче з'явитися табличка з даними компанії.

У таблиці будуть вказані наступні поля:

• Numer-реєстраційний номер KRS
• Nazwa-повна назва компанії,
• miejscowosc - місто реєстрації компанії,
• Typ rejestru - тип реєстру реєстрації
• Wpisy dot. postepowania upadlosciowego - чи знаходиться дана компанія в процесі ліквідації / банкрутства;
• daneSzczegolowe-посилання для роздруківки виписки з реєстру

Щоб роздрукувати виписку, перейдіть за посиланням Wyswietl. Виписка з реєстру (KRS) містить інформацію про засновників компанії, дату реєстрації, юридичну адресу і т. д.

Якщо ж, же замість таблиці з даними фірми з'явиться напис Pusta lista, значить компанії з такими даними в судновому реєстрі Польщі не знайдено (KRS). Отже-такого роботодавця не існує. А значить варто сильно задуматися...

Перевірка по єдиному реєстру юридичних осіб

Для перевірки роботодавця за Єдиним державним реєстром юридичних осіб та суб'єктів які здійснюють господарську діяльність (Glowny Urzad Statystyczny) необхідно перейти за посиланням — stat.gov.pl

 

Як і в попередньому випадку, досить ввести один з можливих кодів – REGON, NIP, KRS і ви отримаєте аналогічну інформацію.

Перевірка індивідуального підприємця (dzialalnosc gospodarcza)

Якщо ви збираєтеся працювати не у юридичної особи, а у індивідуального підприємця, то вони не підлягають реєстрації в судновому реєстрі і не мають індивідуального номера KRS. Історію реєстрації приватного підприємця (dzialalnosc gospodarcza) або простого співтовариства (spolka cywilna) можна перевірити на сайті центрального реєстру та інформації про господарську діяльність (Centralna Ewidencja i Informacja o dzialalnosci Gospodarczej). Для цього, слід перейти за посиланням ceidg.gov.pl

Тут необхідно ввести назву в поле "Nazwa firmy" і заповнити всі порожні поля.

Якщо ви шукаєте інформацію про просте суспільство (spolka cywilna), необхідно вписати податковий номер в поле NIP spolki cywilnej, якщо всі дані введені правильно і суб'єкт зареєстрований в базі CEIDG, ви отримаєте інформацію про особисті дані (ім'я та прізвище) підприємця і номери NIP і REGON. Якщо раптом не знайшли, перевірте ще раз правопис, а чи не пропустили ви десь закорючку. яких багато в польських буквах. Але якщо і це не допомогло, то не турбуйтеся і шукайте справжнього надійного роботодавця.

Читайте також: Вартість життя в Польщі-витрати на оренду квартири, харчування, транспорт

Трудовий договір-umowa o pracę

Найнадійніший вид трудової угоди в Польщі, що укладається з українцями або іншими іноземними громадянами. Такий договір гарантує отримання всіх благ працевлаштування в Польщі і не може містити умов менш вигідних ніж ті, які прописані в Трудовому кодексі. Цей вид договору вимагає обов'язкового дозволу на виконання роботи, яке видає воєводство.

Безстроковий трудовий договір-umowa o pracę na czas nieokreślony

З таким видом договору працівника важче звільнити, застосовують терміни попереднього повідомлення - 1 або 3 місяці, широкий пакет трудових прав, стабільність з точки зору постачальників послуг, що дає можливість взяти кредит в банку.

Трудовий договір на визначений термін-umowa o pracę na czas określony

Даний вид договору роботодавець може укласти з працівником тільки два рази і не більше ніж на 33 місяці в цілому. Потім він повинен буде запропонувати співробітнику безстроковий трудовий договір.

Договір на випробувальний термін-umowa na okres próbny

Даний вид договору укладається, коли роботодавець хоче перевірити нового співробітника. Зазвичай такий договір складають на термін до трьох місяців і не може бути продовжений.

Це були основні види трудових договорів у Польщі

Цивільно-правові договори на роботу в Польщі

Договір доручення-umowa zlecenie

Даний вид договору стосується реалізації певних завдань і завжди має певний термін.

Це найпопулярніший різновид трудової угоди в Польщі між роботодавцем і працівником. Такий договір дозволяє працівникові приступити до роботи з дня його підписання і легально працювати на території Польщі протягом 6 місяців без необхідності оформляти дозвіл на роботу.

Договір підряду-umowa o dzieło

Передбачає виконання конкретного завдання, тобто певної роботи, яка дасть певний результат.

Це, мабуть, самий неприємний для працівника вид трудової угоди, адже воно полягає для виконання конкретного доручення. Тобто роботодавець заплатить за роботу тільки по її завершенні - за законом договір підряду не передбачає щомісячних виплат зарплати.

Важливий момент про який не варто забувати, вирушаючи на заробітки за кордон: залиште рідним всю інформацію (телефон, адреса, номер ліцензії, ел. пошта, посилання на сайт...) посередника який допомагав вам у працевлаштуванні, а також контактні дані вашого роботодавця.