Яка мінімальна та середня зарплата в Чехії?
- Деталі
«Добре там, де нас немає», — скільки сотень, якщо не тисяч разів людина чує цю приказку. І не тільки чує, але й вірить почутому. Якщо на ці «переконання» накладається економічна нестабільність вдома, а необхідність годувати себе і сім'ю ніхто не відміняв, то одна з перших думок – вирушити якраз туди «де нас немає».
Все більше громадян країн СНД, особливо українців, обирають для роботи Чехію. Все більше спеціальних програм для іноземців, особливо українців, вводить чеський уряд. Це взаємне рух до один одного поки проходить не завжди гладко, але з кожним днем все більше набирає обертів.
Однак головне, для чого іноземець вирушає на роботу в Чехію, це зарплата. Дізнатися її величину, напевно, перше, що потрібно зробити при плануванні поїздки. Які ж зарплати в Чехії? Скільки заробляють мігранти на місяць? Який розмір податків для українців, і скільки іноземець може заробити чистими «на руки»? Давайте розберемося в цих цифрах.
Зміст:
- Вступні дані
- Яка мінімальна зарплата в Чехії?
- Динаміка зростання minimální mzda
- Гарантовані чеські зарплати
- Розрахунок рівня заробітної плати після сплати податків
- Яка середня зп в кронах і євро за галузями та регіонами?
- Середній заробіток по регіонах
- Доходи за деякими професіями
- Скільки платять при певних умовах праці?
- Порядок і терміни виплати зарплати чеським роботодавцем
Вступні дані
Нагадаємо, що незважаючи на членство в ЄС, валюта ЧР – чеська крона (Kč). Це досить стабільна і легко конвертована валюта, так що дохід, отриманий в ній, легко переводиться в євро, долари або національні валюти СНД.
Всі офіційні дані Чехії публікуються в чеських кронах. Ними будемо користуватися і ми, але для простоти розуміння будемо наводити значення і в євро.
В цілому підхід до статистики в ЧР трохи відрізняється від звичного по інших країнах. На перший погляд інформація може здатися надмірно перевантаженою, але, якщо розібратися в ситуації більш детально, стає зрозуміло, що чеська статистика дає більшу наочність і розуміння ситуації. Основні параметри, які ми будемо розглядати:
- Мінімальна зарплата (Minimální mzda). Це значення представляє собою цілком зрозумілі значення. На відміну від тієї ж Польщі, чеська «мінімалка» трохи нижча, але і кількість людей, які її отримують – незначна, всього близько 4% від загальної кількості працюючих.
- Гарантований розмір оплати (Zaručeně mzda). Це також мінімально можливі значення зарплати, але вони відрізняються в залежності від професій. Є 8 груп професій, залежних від складності виконуваних обов'язків (докладніше далі), і тільки в самій першій групі мінімальна зарплата і гарантована збігаються. В інших – гарантована вища.
- Середня оплата праці (Průměrné mzda). Також знайомий параметр, що вираховується як середнє по економіці або окремій галузі. Однак, як і всюди, кількість людей, які отримують середню зарплату невелика, і параметр не завжди дає уявлення про стан справ.
- Медіанна зарплата (Medián mzda). Цей термін рідко використовується в офіційній статистиці інших держав – в Чехії він обов'язковий. Це рівень оплати праці, яку отримує найбільша кількість людей у розглянутій групі. Вона завжди нижча за середню, але дає прекрасне уявлення про стан економіки.
Для прикладу. Уявіть, що є один бухгалтер, який отримує 10 000 Kč, два бухгалтери з рівнем зарплати по 20 000 Kč, і ще один, який заробляє 70 000 Kč. Середня зарплата в такому варіанті складе – 30 000 Kč, а медіанна – тільки 20 000 Kč (з 4 осіб двоє отримують таку суму).
- Статистика ЧР активно використовує параметр «чистого зростання зарплат». Цей параметр представляє собою відсоток зростання мінус відсоток збільшення споживчих цін (інфляції). Наприклад, середня зарплата на початок 2019 року зросла на 7,4%, але інфляція склала 2,7%, а отже чисте зростання – 4,7%.
Всі дані про зарплати надаються в брутто – величині до утримання податків. У розрахунок беруться всі види отримуваного доходу, включаючи допомоги, понаднормові тощо.
Яка мінімальна зарплата в Чехії?
З січня 2021 року мінімальний показник оплати праці в Чехії зріс на 600 крон порівняно з 2020 роком. Тепер чеська «мінімалка» — це 15 200 крон (проти 14 600 крон роком раніше). Зросла і мінімальна погодинна ставка – тепер вона складає 90,50 крон.
Для наочності, за курсами на початок 2021 року, щомісячний мінімум приблизно: 581 євро | 2 637 польських злотих | 19 772 грн. | 52 056 руб. | 1 813 біл.руб. |.
Нагадаємо, що безпосередньо мінімальну зарплату (Minimální mzda) в Чехії отримують не більше 4% працюючих (близько 150 тис. осіб). Але це не робить цифри «мінімалки» номінальними – параметр дуже важливий, оскільки від нього залежать і гарантовані зарплати (Zaručeně mzda), і деякі допомоги, і соціальні виплати.
Також радимо прочитати:
Динаміка зростання minimální mzda
Величина мінімальної зарплати в Чехії дуже чутливо реагує на зовнішні та внутрішні економічні фактори. Так, наприклад, з 2008 року зростання «мінімалки» припинилося через економічну кризу, і відновилося лише у 2014 році.
Однак з тих пір економічні реалії показують стійке зростання, а разом з ними підвищується і мінімальна заробітна плата:
| Рік | minimální mzda, Kč | minimální mzda, € |
|---|---|---|
| 2021 | 15 200 | 581 (курс січня 2021) |
| 2020 | 14 600 | 575 (тут і далі, за курсом на січень 2020) |
| 2019 | 13 350 | 525 |
| 2018 | 12 200 | 480 |
| 2017 | 11 000 | 432 |
| 2016 | 9 900 | 389 |
| 2015 | 9 200 | 362 |
| 2014 | 8 500 | 334 |
Гарантовані чеські зарплати у 2025 році
Ще раз нагадаємо поняття гарантованої зарплати. Це мінімально можливий рівень доходу, прив'язаний до певних посад (обов'язків), розбитих на групи.
Постанова уряду про коефіцієнт для розрахунку мінімальної заробітної плати на 2025 і 2026 роки встановлює один із ключових параметрів механізму індексації мінімальної зарплати. 2026 року. Докладніше про індексацію мінімальної заробітної плати можна. дізнатися на відповідній сторінці.
Таким чином, мінімальна заробітна плата досягне 20 800 крон у 2025 році та, ймовірно, 22 100 крон у 2026 році.
Трудового кодексу отримуватимуть заробітну плату. Правова форма підвищеного захисту (гарантована заробітна плата) поширюється лише на найманих працівників. Тут її не скасовують, а лише скорочують кількість робочих груп із нинішніх 8 до 4. Згідно з Трудовим кодексом, гарантована заробітна плата становить:
по 1-й групі посад - 1-разовий розмір мінімальної заробітної плати,
по 2-й групі посад - у 1,2 МРОТ,
по 3-й групі посад - у 1,4 МРОТ
по 4-й групі посад - 1,6 МРОТ.
До цієї групи входять помічники продавців, домробітниці, прибиральниці, доставники, вантажники (з підйомом вантажів до 15 кг) тощо.
| Гарантована з.п. | Kč | € |
|---|---|---|
| Розмір у 2020 | 14 600 | 575 |
| Розмір у 2019 | 13 350 | 525 |
| Розмір у 2018 | 12 200 | 480 |
| Погодинна у 2019 | 79,80 | 3,14 |
| Погодинна у 2018 | 73,20 | 2,88 |
Група 2
Сюди входять дорожні робітники, будівельники низької кваліфікації, санітари, вантажники (вантажі понад 15 кг), сміттярі, сторожі, вахтери, охоронці, водії легкового транспорту, кухарі (включаючи шефів простих страв), пакувальники, некваліфіковані працівники готелів тощо.
| Гарантована з.п. | Kč | € |
|---|---|---|
| Розмір у 2020 | 16 100 | 634 |
| Розмір у 2019 | 14 740 | 579 |
| Розмір у 2018 | 13 500 | 530 |
| Погодинна у 2019 | 88,10 | 3,46 |
| Погодинна у 2018 | 80,80 | 3,18 |
Група 3
До цієї групи входять мулярі, бляхарі, сантехніки, перукарі, ремонтники електроприладів, касири, продавці високої кваліфікації, кухарі гарячих страв, офіціанти, бармени, працівники на комп'ютері (БД, таблиці тощо), бухгалтери, автомеханіки, машиністи метро, водії (понад 9 місць або більше 3,5 т), фельдшери, зубні техніки, м'ясники.
| Гарантована з.п. | Kč | € |
|---|---|---|
| Розмір у 2020 | 17 800 | 700 |
| Розмір у 2019 | 16 280 | 640 |
| Розмір у 2018 | 14 900 | 585 |
| Погодинна у 2019 | 97,30 | 3,82 |
| Погодинна у 2018 | 89,20 | 3,51 |
Група 4
Це медсестри загального напрямку, акушери, сантехніки високої кваліфікації, гіди-перекладачі, бухгалтери повного циклу обов'язків, різноробочі, шеф-кухарі фахівці, автомеханіки високої кваліфікації, кравці, машиністи поїздів на другорядних лініях, редактори тощо.
| Гарантована з.п. | Kč | € |
|---|---|---|
| Розмір у 2020 | 19 600 | 772 |
| Розмір у 2019 | 17 970 | 706 |
| Розмір у 2018 | 16 400 | 645 |
| Погодинна у 2019 | 107,40 | 4,22 |
| Погодинна у 2018 | 98,50 | 3,87 |
Група 5
П'ята група включає в себе водіїв автобусів (понад 16 місць), рятувальників, бухгалтерів по заробітній платі, податкових експертів, програмістів, педагогів-дошкільників, інструкторів автошкіл, проектувальників будівель низької кваліфікації.
| Гарантована з.п. | Kč | € |
|---|---|---|
| Розмір у 2020 | 21 700 | 855 |
| Розмір у 2019 | 19 850 | 780 |
| Розмір у 2018 | 18 100 | 711 |
| Погодинна у 2019 | 118,60 | 4,66 |
| Погодинна в 2018 | 108,80 | 4,28 |
Група 6
У цій групі референти з міжнародних відносин, керівники продажів, програмісти високого рівня, адміністратори мереж, дизайнери масштабних і складних споруд.
| Гарантована з.п. | Kč | € |
|---|---|---|
| Розмір у 2020 | 24 000 | 945 |
| Розмір у 2019 | 21 900 | 861 |
| Розмір у 2018 | 20 000 | 786 |
| Погодинна в 2019 | 130,90 | 5,14 |
| Погодинна в 2018 | 120,10 | 4,72 |
Група 7
У цій категорії фінансові експерти, оператори фондового ринку, спеціалісти з маркетингу, експерти IT-технологій, лікарі, стоматологи, фармацевти.
| Гарантована з.п. | Kč | € |
|---|---|---|
| Розмір у 2020 | 26 500 | 1044 |
| Розмір у 2019 | 24 180 | 950 |
| Розмір у 2018 | 22 100 | 869 |
| Погодинна в 2019 | 144,50 | 5,68 |
| Погодинна в 2018 | 132,60 | 5,21 |
Група 8
Найвисококваліфікованіша група. Включає фінансових і бізнес топ-менеджерів, висококласних брокерів, міжгалузевих координаторів тощо.
| Гарантована з.п. | Kč | € |
|---|---|---|
| Розмір у 2020 | 29 200 | 1150 |
| Розмір у 2019 | 26 700 | 1 049 |
| Розмір у 2018 | 24 400 | 959 |
| Погодинна в 2019 | 159,60 | 6,27 |
| Погодинна в 2018 | 146,40 | 5,75 |
Розрахунок рівня заробітної плати після сплати податків
Ще раз нагадаємо, що всі цифри наводяться в брутто (hrubá mzda), тобто до вирахування податків і зборів. Процес оподаткування досить трудомісткий і вимагає окремого пояснення, але можна сказати, що:
До того ж податки дуже сильно залежать від цілого переліку різних факторів: кількості дітей, віку, факту навчання у вузі, стану здоров'я тощо. Обчислити зарплати нетто можна за допомогою цього калькулятора.
Яка середня зп в кронах і євро за галузями та регіонами?
Рівень середнього заробітку (Průměrné mzda) і медіанної зарплати (Medián mzda) загальних по чеській економіці у 2019 році також зріс.
Середня заробітна плата в Чехії склала 32 466 Kč (1 276 €), а медіанна – 27 582 Kč (1 084 €). Зростання обох показників за рік склало 7,4% або 4,7% реального зростання (з урахуванням 2,7% інфляції).
При цьому показники Medián mzda у чоловіків і жінок відрізняються:
- Чоловіки – 29 936 Kč (1 176 €).
- Жінки – 24 982 Kč (982 €).
Суттєву різницю можна помітити в середніх і медіанних показниках і за окремими галузями (професіями). За даними на червень 2019 року, опублікованими ISPV (Інформаційна система середнього заробітку):
| Назва галузі | hrubá měsíční mzda / брутто на місяць | |
|---|---|---|
| Середня | Медіанна | |
| Сільське господарство, лісове господарство і рибальство | 25789 Kč / 1013€ | 24049 Kč / 945€ |
| Видобуток корисних копалин | 36892 Kč / 1450€ | 33130 Kč / 1302€ |
| Обробна промисловість | 34347 Kč / 1350€ | 29876 Kč / 1174€ |
| Виробництво та розподіл електроенергії, газу, тепла | 53224 Kč / 2091€ | 41269 Kč / 1622€ |
| Водопостачання, діяльність, пов'язана з відходами | 30752 Kč / 1208€ | 28270 Kč / 1111€ |
| Будівництво | 29392 Kč / 1155€ | 25641 Kč / 1008€ |
| Магазини, ремонт автомобілів та автотранспортних засобів | 32789 Kč / 1288€ | 26039 Kč / 1023€ |
| Транспортування та зберігання | 31819 Kč / 1250€ | 29006 Kč / 1140€ |
| Проживання, харчування та готелі | 20150 Kč / 792€ | 17073 Kč / 671€ |
| Інформаційно-комунікаційна діяльність | 61085 Kč / 2400€ | 45293 Kč / 1780€ |
| Грошова промисловість та страхування | 62100 Kč / 2440€ | 44961 Kč / 1767€ |
| Діяльність у сфері нерухомості | 30319 Kč / 1191€ | 25868 Kč / 1016€ |
| Професійна, наукова та технічна діяльність | 41596 Kč / 1634€ | 32450 Kč / 1275€ |
| Адміністративна та допоміжна діяльність | 23646 Kč / 929€ | 19243 Kč / 756€ |
| Державне управління, оборона, соціальне забезпечення | 37516 Kč / 1474€ | 35005 Kč / 1375€ |
| Освіта | 32280 Kč / 1268€ | 31623 Kč / 1243€ |
| Охорона здоров'я та соціальне забезпечення | 36075 Kč / 1417€ | 30810 Kč / 1211€ |
| Культурні та розважальні заходи | 32085 Kč / 1261€ | 26908 Kč / 1057€ |
| Інші види діяльності | 25418 Kč / 999€ | 21393 Kč / 841€ |
Звичайно, і всередині галузі розкид параметрів може бути дуже великим, але виділити сфери, в яких оплата більше або менше можна і за цими даними.
Середній заробіток по регіонах
Дані по краях на момент публікації не оновлювалися, тому будуть наведені відомості за 2018 рік:
| Край | Середня брутто, Kč в міс. |
|---|---|
| Прага, столиця (Hlavní město Praha) | 40 011 |
| Середньочеський край (Středočeský kraj) | 32 492 |
| Південночеський край (Jihočeský kraj) | 28 808 |
| Пльзеньський край (Plzeňský kraj) | 30 722 |
| Карловарський край (Karlovarský kraj) | 28 003 |
| Устецький край (Ústecký kraj) | 29 404 |
| Ліберецький край (Liberecký kraj) | 29 725 |
| Краловеградецький край (Královéhradecký kraj) | 29 434 |
| Пардубицький край (Pardubický kraj) | 28 687 |
| Оломоуцький край (Olomoucký kraj) | 28 705 |
| Моравськосілезький край (Moravskoslezský kraj) | 28 801 |
| Південноморавський край (Jihomoravský kraj) | 30 778 |
| Злінський край (Zlínský kraj) | 28 374 |
| Височина (Vysočina) | 29 301 |
Доходи за деякими професіями
Ці дані також представлені на 2018 рік, до того ж переліки спеціальностей занадто великі, щоб помістити їх в одну статтю. Ми надамо деякі, найпоширеніші професії:
| Професія за CZ-ISCO | Медіанна, Kč в міс. | Середня, Kč в міс. |
|---|---|---|
| 2310 Викладачі університетів та вищих професійних шкіл | 37 906 | 44 593 |
| 2411 Спеціалісти в галузі бухгалтерського обліку | 42 501 | 52 077 |
| 2434 Спеціалісти в галузі продажу та купівлі інформаційних і комунікаційних технологій | 56 594 | 75 083 |
| 2511 Системні аналітики | 56 911 | 66 491 |
| 2512 Розробники програмного забезпечення | 55 754 | 63 251 |
| 2513 Розробники web та мультимедійних додатків | 51 830 | 59 659 |
| 2514 Програмісти додатків для настільних комп'ютерів спеціалісти | 50 390 | 58 435 |
| 2519 Спеціалісти в галузі тестування програмного забезпечення та родичі співробітників | 50 226 | 62 864 |
| 434 Шеф-кухарі | 27 081 | 29 775 |
| 7512 Пекарі, кондитери | 19 228 | 20 373 |
| 7413 Монтажники та ремонтники електричної проводки | 32 536 | 32 637 |
| 7231 Механіки та ремонтники транспортних засобів | 24 404 | 25 815 |
| 7212 Зварювальники | 29 583 | 30 641 |
| 7112 Каменярі | 19 597 | 20 615 |
| 7115 Теслі | 21 493 | 23 525 |
| 54142 Співробітники охорони, охоронці | 15 263 | 17 227 |
| 5223 Продавці в магазинах | 19 452 | 21 218 |
| 5131 Офіціанти та офіціантки | 13 729 | 15 954 |
Скільки платять при певних умовах праці?
Трудове законодавство регламентує підвищену оплату при роботі у вихідні дні, нічні години, понаднормову роботу. Окремо встановлюються правила для роботи в небезпечних умовах.
При цьому кожен випадок потребує окремого розгляду, і в даній статті ми лише згадаємо про них, і нагадаємо, що в облік середніх та медіанних заробітних плат включені всі види отримуваного доходу, в т.ч. і робота у вихідні, понаднормові, нічні тощо.
Порядок і терміни виплати зарплати чеським роботодавцем
Більшість параметрів виплати зарплат у ЧР встановлені законом:
- Зарплата не може бути нижчою за мінімальну.
- Оплата за роботу повинна бути здійснена не пізніше ніж у наступному місяці (за місяцем, в якому робота була виконана), якщо інше не встановлено трудовим договором.
- При відпустці працівника йому повинна бути виплачена зарплата, якщо час її нарахування припадає на відпустку.
- Виплата повинна бути округлена у більшу сторону до цілої крони.
- Працівник повинен отримати на руки листок з поясненнями по складовим частинам зарплати.
Конкретний термін може бути встановлений договором. Але періодичність виплат не може перевищувати 1 місяць.
Висновок
Чеські зарплати виглядають привабливими для багатьох країн колишнього СРСР. Звичайно, не треба забувати про податки в Чехії, вартість проживання, дорогу тощо. Всі витрати і прибутки необхідно враховувати, щоб прийняти рішення про роботу за кордоном.
Тепер ви знаєте основні параметри оплати праці в Чехії у 2020 році. Рахуйте правильно – обирайте краще!
Також радимо прочитати: