Договір «umowa zlecenie» в Польщі

Umowa zlecenie — другий за поширеністю тип трудового договору в Польщі.

Головна відмінність договору «umowa zlecenie» (або «umowa zlecenia», тобто договір доручення, від класичного договору «umowa o pracę» — це те, що договір доручення є цивільно-правовим договором.

 

Це означає, що головні особливості розписані та регулюються в цивільному кодексі РП (Kodeks Cywilny), а не трудовому (Kodeks Pracy).

У низці ситуацій працівники, як і роботодавці, вважають за краще користуватися саме договором доручення через його гнучкість при оформленні працевлаштування та можливості зменшення ряду витрат.

Договір «умова злецення» передбачає:

• гнучкіші умови працевлаштування і роботи;
• гарантію соціального і медичного страхування ZUS / NFZ;
• оплату понаднормової роботи (т.зв. nadgodziny);
• мінімальний рівень зарплати.

Цивільний кодекс дає можливість скласти договір у вільній формі за умови, що він відповідає головній вимозі. Текст мусить містити інформацію:

• про розмір винагороди працівника;
• про тип роботи і терміни її виконання працівником.

Іноземці можуть працювати за цим договором із польськими роботодавцями на таких самих засадах, що й польські громадяни, але за умови виконання відповідних вимог законодавства.

Якщо іноземець не звільнений від вимоги мати дозвіл на роботу: не має статусу студента, не є власником ПМЖ, Карти поляка або Резидента ЄС, то роботодавець зобов’язаний зареєструвати додаткові документи:

• дозвіл на роботу — zezwolenie na pracę;
• «робоче запрошення» — oświadczenie;
• «тест ринку» — opinia starosty.

Податки при договорі «umowa zlecenie»

Податкові витрати дещо відрізняються від тих, які ми розглядали, описуючи «умову о праце», хоча деякі внески все ж збігаються. Розглянемо цифри на прикладі зарплати брутто 5 400 PLN:

• 740,34 — внески ZUS (з можливістю піти на лікарняний);
• 81,00 — внески на випадок непрацездатності;
• 419,37 — внески NFZ.

У той же час, працюючи за договором доручення, можна відмовитися від страхування на випадок хвороби. На прикладі зарплати 5 400 PLN вона б становила 132,3 PLN.

Додатково ряд пільг доступні для тих, хто надає послуги, які можуть вважатися «авторською роботою» — т.зв. autorskie koszty uzyskania przychodu. Це може додатково знизити податкову базу.

Якщо плануєте просити кредит в польському банку, то банки вважають за краще, коли вас працевлаштовують на «умове оо праце». Хоча, якщо ви отримуєте достатню зарплату та маєте хороший кредитний рейтинг, то umowa zlecenie не буде перешкодою.