Програма «Режим Україна» в Чехії та спрощення працевлаштування за проектом

Працевлаштування в Чехії цікаве багатьом громадянам країн СНД, і в першу чергу українцям. Деякі чули про існування програми під назвою «Режим Україна Чехія» для полегшеного працевлаштування в Чехії за Робочою картою, але що конкретно вона собою являє, розібратися змогли не всі. У цьому немає нічого дивного, офіційні пояснення дійсно не завжди зрозумілі.

Зміст:

• Про програму «Режим Україна» в Чехії на 2020 рік
• Хто може отримати Трудову карту за цією програмою?
• Робота в Чехії за «Режимом Україна»
• Спрощення отримання Трудової карти
• Відмінності при «Режимі Україна»
• Вимоги до роботодавця, який бере участь у «Режимі Україна»
• Подача заяви за проектом «Режим Україна»
• Крок 1. Куди звертатися?
• Крок 2. Збір документів
• Крок 3. Відвідування візового центру
• Крок 4. Вартість оформлення
• Крок 5. Отримання паспорта, в'їзд та початок роботи

Про програму «Режим Україна» в Чехії на 2020 рік

Перше і головне – що ж таке «Режим Україна»? Щоб розібратися в цьому, необхідно розуміти, що таке Робоча (трудова) карта ЧР. Якщо ви вже знаєте про цей зручний інструмент, то можете продовжувати читати далі, якщо ні – обов'язково ознайомтеся з інформацією в цій статті.

Якщо коротко, то:

У зв'язку з цим:

На даному етапі все виглядає досить просто, але не поспішайте радіти. Всі неприємності в деталях. До них і перейдемо.

Хто може отримати Трудову карту за цією програмою?

1. Перше напрошується вже за назвою – ця програма поширюється тільки на громадян України.
2. Друге – і це прямо заявлено у всіх офіційних описах – це проект для кваліфікованих працівників. І ось тут потрібно зупинитися.

Чеське законодавство розділяє поняття кваліфікований і висококваліфікований працівник. Для останніх є свої програми – наприклад, т.зв. «Пілотний проект» (полегшене працевлаштування 500 українських спеціалістів високого рівня кваліфікації на рік).

Хто ж такі «кваліфіковані працівники»?

Робота в Чехії за «Режимом Україна»

Існує міжнародний класифікатор професій ISCO, і, відповідно, його чеський варіант — CZ-ISCO. Професії, за якими існує можливість використовувати «Режим Україна», знаходяться в класах 4 – 8 класифікатора:

• Посадові особи, управлінці.
• Працівники сфери послуг і продажів.
• Кваліфіковані працівники в галузях сільського господарства, лісівництва, рибальства.
• Майстри і ремонтники.
• Експлуатація і впровадження машин і обладнання.

Це загальні групи (класи), кожна з яких передбачає величезні переліки конкретних професій. Використовувати можна переважну більшість з них, за винятком державних чиновників (іноземців на такі посади не приймають) і деякі галузі сільського господарства, для яких існує спецпроект «Агроном».

Спрощення отримання Трудової карти

Коротко нагадаємо етапи отримання звичайної Трудової карти українцями, а потім розглянемо відмінності в процесі при «Режимі Україна»:

1. Роботодавець подає спеціальну заяву з вказівкою вакансії в Департамент працевлаштування ЧР.
2. Питання розглядається 30 днів.
3. Якщо за цей час вакансію не вдається зайняти громадянином Чехії або іншої країни ЄС, то вона потрапляє в спеціальний реєстр для робочих карт.
4. Потенційний працівник знаходить вакансію в реєстрі (або отримує відомості про неї іншим способом, але вакансія обов'язково повинна знаходитися в реєстрі).
5. Зв'язується з роботодавцем і укладає трудовий договір.

• Збирає необхідні документи, складає заяву на карту.
• Реєструється для відвідувань консульства у Львові.
• У виділену дату подає документи.
• У разі згоди, отримує робочу чеську візу.
• В'їжджає до Чехії.
• Протягом 3 днів після в'їзду звертається до відділення чеського МВС для реєстрації.
• Там же отримує на руки Трудову карту, і з цього моменту він може законно працювати.

Непростий процес. «Режим Україна» покликаний його спростити. Наскільки вдалося цього досягти – подивимося далі.

Відмінності при «Режимі Україна»

• Спочатку роботодавець погоджує факт можливості участі його вакансії в «Режимі Україна». Для цього він звертається до однієї з чеських організацій:
  • Асоціація малих і середніх підприємств та індивідуальних підприємців.
  • Торгово-промислова палата Чеської Республіки.
  • Конфедерація роботодавців і бізнес-структур ЧР.
  • Союз промисловості та транспорту.
  • Аграрна палата.
  • Продовольча палата.
  • Агентство з підтримки підприємництва та інвестицій.
• Отримавши схвалення, вакансія погоджується з Міністерством промисловості та торгівлі та продовжує шлях за встановленим для всіх Трудових карт маршрутом – до реєстру.

Це всі відмінності для роботодавця. Але є і суттєва різниця для працівника. При використанні «Режиму Україна» роботодавець, уклавши договір, сам ініціює процес отримання візи працівником.

Мабуть, це головна відмінність від звичайної карти. Зручніше це? Так. Швидше? Далеко не в усіх випадках.

Тим не менш, у «Режимі Україна», «Пілотному проекті», «Програмі Агроном», а також за програмами «Welcome Package» (для інвесторів) і «Fast Track» (прискорене переміщення співробітників всередині фірм) українці отримують сумарно до 95% всіх Трудових карт. І, відповідно, тільки залишилися 5% отримують карти в «звичайному» режимі.

Ще один момент. За Трудовими картами, отриманими поза різними пільговими режимами, можуть встановлюватися обмеження за кількістю. Так, на момент публікації цієї статті, без спецрежимів оброблялося всього 15 заяв від українців на місяць, що робить такий спосіб практично неактуальним.

Вимоги до роботодавця, який бере участь у «Режимі Україна»

Брати участь у програмі можуть не всі чеські роботодавці. Існують обов'язкові умови:

• Діяльність здійснюється на території Чехії.
• Робота на території ЧР здійснюється не менше 2 років.
• Є податковим резидентом відповідно до Закону 586/1992 Sb.
• Платить медичне та соціальне страхування.
• Не має заборгованостей перед державою.
• На даний момент працевлаштував на своєму підприємстві не менше 6 осіб.

Крім цього, за порушення трудового законодавства та/або норм про нелегальне працевлаштування, вакансія роботодавця може бути не прийнята до реєстру або виключена з нього.

Подача заяви за проектом «Режим Україна»

Опишемо покрокові дії для працевлаштування за «Режимом Україна». В загальних рисах ми вже зверталися до цього питання. Але тепер подивимося на процес очима потенційного працівника.

Будемо вважати, що вакансія знайдена, з роботодавцем все погоджено, і він, зі свого боку, процес вже почав.

Крок 1. Куди звертатися?

Першим – нікуди! Повторимо, в «Режимі Україна» процес починає роботодавець. Працівник просто чекає дзвінка з візового центру Львова. А от чому саме Львів і саме центр — потрібно пояснити:

Повноваження по обробці запитів в рамках «Режиму Україна» передані у візовий центр Львова (вул. Родникова, 18). Більше того, ні львівське консульство, ні посольство в Києві, ні візові центри в інших містах обробкою таких запитів не займаються.

Незалежно від місця проживання здобувача, звертатися йому доведеться саме до Львова. Виняток становлять випадки «масового працевлаштування» — коли роботодавцю потрібні 50 і більше працівників в «Режимі Україна» одночасно. Такі випадки можуть бути розглянуті в Києві. Інші програми також можуть обслуговуватися в посольстві в українській столиці.

Нагадаємо і ще про один нюанс, часто викликаючий плутанину. Звернення за Трудовою картою в «звичайному» режимі (ті самі випадки, які становлять не більше 5%) також відбувається у Львові, але виключно в Генеральному консульстві. Для «Режиму Україна» звертаються у візовий центр.

Однак для жителів не західних регіонів, у випадках підвищеного навантаження на центр, можуть бути зроблені винятки, і документи будуть прийняті у львівському консульстві. Оскільки ініціатива не належить працівнику, і йому залишається тільки чекати повідомлення, то при виклику буде повідомлено і точну адресу подачі заяви.

Крок 2. Збір документів

Незважаючи на те, що першими етапами займається роботодавець, підготувати документи працівник повинен до виклику у візовий центр. Пакет відповідає звичайному для Трудової карти. Коротко нагадаємо цей перелік:

Можуть бути затребувані й інші документи, наприклад, медична довідка або довідка про несудимість. Останню ми рекомендуємо отримати в будь-якому випадку, оскільки вона може знадобитися пізніше, коли працівник вже буде знаходитися в Чехії.

Крок 3. Відвідування візового центру

Отже, здобувач отримує телефонний дзвінок з центру, в якому йому вказана дата відвідування.

У виділене вікно подається раніше зібраний пакет документів.

Крок 4. Вартість оформлення

Оплата відповідає ціні будь-якої Трудової карти. При відвідуванні візового центру необхідно оплатити 1 000 крон (але в євро за курсом). Пізніше, вже в Чехії, треба буде оплатити ще 2 500 крон (вже в чеській валюті) за виготовлення пластикової карти.

Сюди ж можна додати вартість страховки та оплату додаткових послуг (кур'єр, копії, переклади та завірення, якщо вони потрібні).

Детальніше про вартість оформлення візи до Чехії.

Крок 5. Отримання паспорта, в'їзд та початок роботи

При позитивному рішенні решта процесів схожі з усіма випадками отримання Трудових карт. Нагадаємо:

• Забирається паспорт з візою.
• Здійснюється в'їзд до Чехії.
• Отримується безпосередньо Трудова карта.

З цього моменту українець, який бере участь у програмі «Режим Україна», може законно приступити до роботи.

«Режим Україна» покликаний полегшити процес отримання Трудових карт. У чомусь це успішний захід, у чомусь особливого прогресу не помітно. Але, навіть якщо використати наївний дитячий постулат, що «краще щось, ніж нічого», то і цього достатньо для збільшення числа людей, які бажають виїхати на роботу до Чехії.

На користь зручності говорить і кількість Робочих карт, отриманих саме цим способом – за допомогою «Режиму Україна».