Як отримати робочу візу в Німеччину і скільки коштує оформлення?
- Деталі
Чим вище добробут жителів якої-небудь країни, тим більший інтерес вона представляє для іноземних працівників. Справедливо і інше – тим важче іноземцям працевлаштуватися офіційно. Безсумнівно, ФРН приваблює увагу багатьох потенційних працівників, але небагато вирішуються пройти весь складний шлях спілкування з німецькими педантичними чиновниками.
Зміст:
- Види трудових віз
- Голуба карта ЄС
- Спеціаліст високої кваліфікації
- Загальна зайнятість
- З метою пошуку роботи
- Як отримати робочу візу в Німеччину?
- Крок 1. Пошук роботи
- Крок 2. Отримання дозволу на роботу
- Крок 3. Запис на співбесіду
- Для українців
- Для росіян
- Крок 4. Заповнення анкети-заяви
- Крок 5. Оформлення і підготовка документів
- Україна
- Підтвердження кваліфікації
- Крок 6. Вартість оформлення
- Крок 7. Очікування
- Крок 8. Отримання німецької робочої візи
- Причини відмови у відкритті візи
- Як продовжити трудову візу D в Німеччині?
Що це таке?
Здавалося б, відповідь очевидна. Однак практика показує, що багато хто не до кінця усвідомлює параметри цього явища.
Робоча віза в Німеччину – це дозвіл на в'їзд і перебування в країні протягом зазначеного періоду з метою працевлаштування.
У будь-якому випадку при необхідності перебування у ФРН понад 3 місяці вимагає відкриття національної візи (тип D).
Віза не є дозволом на роботу (за винятком випадків Au-pair), не замінює собою трудовий контракт, реєстраційні заходи за місцем проживання тощо. Віза тільки дозволяє в'їзд і перебування з заявленими цілями.
Види трудових віз
Розрізняють три основних види робочої візи у ФРН. Працівникам, які вже мають досвід працевлаштування в інших країнах ЄС, частина дозволів може здатися знайомою, але є і особливості, характерні тільки для Німеччини.
Також радимо прочитати:
Голуба карта ЄС
Загальноєвропейський документ, що дає право на працевлаштування у всіх країнах Європейського Союзу. Однак Німеччина пред'являє до таких працівників свої вимоги:
- Обов'язкова наявність вищої освіти, визнаної на території ФРН.
- Наявність підписаної трудової угоди з роботодавцем.
- Мінімальна оплата праці для особливо цінних працівників (інженери, математики, IT-спеціалісти тощо) – 39600 євро/рік. Для інших – 50800€ (актуально на момент написання матеріалу).
Спеціаліст високої кваліфікації
Унікальні навички, спеціалізована підготовка та оклад, не менше 86400 євро/рік – ось три основні вимоги до таких працівників високої кваліфікації.
Деталі визначаються німецьким законодавством і можуть змінюватися від актуальних потреб ринку праці.
Загальна зайнятість
Найпоширеніший тип німецької робочої візи. Саме за нею потрапляє до Німеччини більшість громадян країн СНД, які бажають працевлаштуватися.
У даному випадку немає конкретних вимог щодо освіти і спеціалізації, але німецький уряд визначає перелік необхідних йому в даний момент професій. Влаштуватися можна тільки на одну з цих посад.
Підставами для візи стануть трудовий договір і підтвердження кваліфікації (докладніше про ці та інші документи для візи див. нижче).
З метою пошуку роботи
Громадяни РФ та України певних спеціальностей і форм освіти можуть розраховувати на ще один тип візи – для пошуку роботи в Німеччині. Це дозвіл на в'їзд на півроку, який має бути переоформлений або змінений на вид на проживання після оформлення на роботу.
Як отримати робочу візу в Німеччину?
Залежно від країни проживання бажаючого працевлаштуватися, кроки з отримання робочої візи можуть відрізнятися. Ми розглянемо процес отримання для українців та росіян, але громадяни інших держав можуть зрозуміти основні напрямки, а деталі уточнити на сайтах посольств Німеччини у своїй країні.
У цьому випадку не варто боятися відомої німецької педантичності. Навпаки, вона допомагає чиновникам максимально точно слідувати букві закону, зводячи до мінімуму (хоч і не виключаючи повністю) фактор суб'єктивності прийняття рішень.
Розглядатиметься варіант отримання візи категорії «Загальна зайнятість». Для роботи за високою кваліфікацією, голубою картою, лікарем, працівником сфери мистецтв тощо існує багато нюансів, які потребують додаткового уточнення.
Крок 1. Пошук роботи
Пошук роботодавця в Німеччині процес непростий і потребує окремого детального опису.
Коротко скажемо: результатом пошуку має стати підписаний трудовий договір, оригінал якого потрібен для отримання візи (в деяких випадках достатньо запрошення на роботу).
Якщо немає можливості забрати документ самостійно, можна скористатися поштовими, кур'єрськими та аналогічними послугами, але всі вони займають певний час. Це необхідно враховувати при плануванні поїздки.
Крок 2. Отримання дозволу на роботу
У деяких випадках працівнику потрібно отримати відповідний дозвіл. Список таких професій (посад) встановлюється німецьким законодавством і час від часу змінюється. Уточнювати цей момент необхідно безпосередньо перед процесом оформлення.
Ініціює процедуру роботодавець, подаючи заяву до відповідного установи Німеччини. Якщо дозвіл потрібен, то він має бути наданий працівнику разом із трудовим контрактом.
Крок 3. Запис на співбесіду
Запис здійснюється попередньо (див. інструкцію для українців). Без цього подавати документи на візу не можна. Розглядом справи займається виключно візовий відділ посольства (Київ) або посольство і генеральні консульства ФРН (Москва – посольство, Калінінград, Новосибірськ, Єкатеринбург, Санкт-Петербург – генконсульства).
Для українців
Записатися можна тільки онлайн! Телефонна реєстрація або запис шляхом особистого відвідування – не допустимі.
Якщо зазначена дата перестала влаштовувати, здобувач повинен заявити про це через посилання, яке буде отримано в листі з підтвердженням реєстрації або по e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її..
Для запису через інтернет перейдіть по цій ссилці. Уважно ознайомтеся з пам'яткою на сторінці і, якщо впевнені, що повністю зрозуміли інформацію, натисніть на кнопку «Вперед», розташовану внизу справа. Далі вибираєте вільну дату і заповнюєте анкету для співбесіди.
Для росіян
Запис в посольство в Москві можлива:
- По телефонах: +7(499)703-49-82 або +7(499)704-36-17 (пн-пт 8:30 — 17:00).
- Через візовий центр. Зверніть увагу, що візові центри здійснюють тільки реєстрацію попереднього запису. Співбесіда і прийом документів здійснюється в посольстві.
Через Центри здійснюється і запис в генеральні консульства.
Крок 4. Заповнення анкети-заяви
Це один з основоположних документів, необхідних для розгляду питання по робочій візі.
Необхідно заздалегідь роздрукувати бланк правильно заповнити анкету відповідно до чинних правил.
Українці можуть роздрукувати бланк по цій ссилці, росіяни тут.
Якщо бланк буде завантажуватися з інших джерел, необхідно використовувати саме анкету для національної візи, а не шенгенської.
Крок 5. Оформлення і підготовка документів
Всі документи, надані не німецькою мовою (в деяких випадках допустима англійська), повинні мати присяжний переклад і апостиль.
Зверніть увагу, ламіновані документи не підлягають апостилюванню (з технічних причин). На такі документи повинні бути отримані дублікати, на які і проставляється апостиль.
Всі документи представляються в оригіналах з додатком двох копій (крім тих, які мають кілька примірників оригіналів або з об'єктивних причин не мають їх взагалі).
Україна
Перелік документів зазначений в спеціальній пам'ятці, яка повинна бути роздрукована (2 екз.), підписана і додана до документів. Зробити це можна тут.
Загальний перелік з коментарями:
| Документ | Коментар |
|---|---|
| Закордонний паспорт з двома копіями | Скопійовані повинні бути всі сторінки з відмітками, а сам паспорт повинен мати хоча б 2 чисті сторінки і термін дії більше 3 місяців з моменту закінчення можливої візи. |
| Інші закордонні паспорти, як нині діючі, так і вже закінчені (+2 копії) | Копії всіх сторінок, що мають які-небудь відмітки. |
| Дві заповнені анкети на національну візу | Обидва примірники підписуються власноруч. Заповнюються німецькою або англійською мовою. |
| 3 фото | Фотографії робляться за візовими правилами, описаними в цій статті: дві вклеюються в анкети, третя – подається окремо. |
| Укладений з роботодавцем договір (+2 копії) | Крім іншого, контракт повинен містити відомості про вид і тривалість діяльності, кількість робочих годин, місце виконання робіт та розмір оплати. |
| Підтвердження кваліфікації | Докладно цей документ розглянуто нижче. |
| Дозвіл на здійснення діяльності (за необхідності) | Це вже згаданий раніше дозвіл на роботу. Якщо він потрібен, надається оригінал і дві копії. Може бути замінений гарантією про надання такого дозволу. Термін надання – не пізніше дня отримання візи. |
| Медстраховка (+2 копії) | Необхідна, якщо в договорі прямо не зазначено, що роботодавець бере ці витрати на себе. Достатньо купити туристичну страховку на перші тижні перебування, з підтвердженням подальшого оформлення полісу в Німеччині. |
Посольство залишає за собою право вимагати й інші документи.
За даним типом візи підтвердження знань мови офіційно не вимагається, але співбесіда може встановити його приблизний рівень і враховуватися при прийнятті рішення. У разі наявності сертифікатів, їх можна додати до документів.
Підтвердження кваліфікації
Варто окремо зупинитися на такому документі, як підтвердження кваліфікації. До них відносяться дипломи, сертифікати тощо. Надаються в оригіналі з двома копіями з перекладом.
Приймаються тільки ті дипломи про вищу або професійну освіту, які визнаються в ФРН.
Перевірити це можна за БД ANABIN.
Крок 6. Вартість оформлення
Пройшовши співбесіду у встановлений день і здавши документи, необхідно оплатити візу. Її вартість дорівнює ціні на національну візу для конкретної держави. Отже, скільки коштує?
- для білорусів та українців відповідно до двосторонньої угоди плата за національну візу не стягується;
- для росіян 75 євро (до вересня 2017 року ціна оформлення була 60), оплачується в рублях за курсом.
Додаткові послуги можуть тарифікуватися за окремими прайсами.
Більше інформації про вартість німецької візи читайте в іншому нашому матеріалі і дізнайтеся хто і в яких випадках може не оплачувати збір.
Крок 7. Очікування
На відміну від шенгенських віз, національні можуть оброблятися більш тривалий термін: від кількох днів до двох місяців. В індивідуальних випадках період очікування може продовжуватися.
Для України статус розгляду справи можна дізнатися за цим посиланням (оновлювана таблиця даних). Для росіян – на сайті візового центру.
Дивитися інструкцію: як перевірити готовність візи в Німеччину.
Крок 8. Отримання німецької робочої візи
Повідомлення про готовність візи надходить на електронну пошту або телефон. Інформація про відмову надсилається поштою. Можуть бути варіації, залежно від консульського округу.
У встановлений день необхідно з'явитися в консульство / посольство для проставлення візи.
У багатьох організаціях встановлено граничний час для здачі паспортів о 8:40 ранку – після цього часу паспорти не приймаються.
Готовий паспорт, у більшості випадків, можна отримати в цей же день, через кілька годин.
Поставити візу в паспорт може третя особа за довіреністю, оформленою у нотаріуса.
Причини відмови у відкритті візи
Відмовити можуть з цілої низки причин. Ми вже розглядали їх докладно в цій статті, так само як і необхідні кроки: нова подача, апеляція, суд.
Зазначимо лише, що результат апеляції може бути повідомлений тільки особисто зацікавленій особі. Жодні запити про стан справ у процесі розгляду не приймаються.
Як продовжити трудову візу D в Німеччині?
Продовжити візу (а точніше термін виду на проживання) можливо не залишаючи Німеччини. У цього процесу багато нюансів і він вимагає окремого детального розгляду. Загалом процес виглядає так:
- Отримується на батьківщині робоча віза.
- Оформлюється ВНП в Німеччині на підставі роботи (цей термін вже може перекривати термін початкової візи).
- Продовжується ВНП.
Є багато обмежень. Наприклад, не можна змінювати роботу без повідомлення Auslaenderbehoerde (це державна установа – Агентство у справах іноземців, в якому повинен зареєструватися кожен іноземець по приїзду в ФРН). IT-спеціалісти не можуть обирати іншу сферу діяльності і т.п.
Не так просто отримати робочу візу в Німеччину, але, якщо в кінці цього важкого шляху чекає високооплачувана робота, пройти його варто. Як видно, у процесу дуже багато різних деталей і часто саме їх знання допомагає швидко впоратися з процесом. Сподіваємося, що змогли прояснити ситуацію, але якщо щось залишилося за межами розуміння, можна задати своє питання в коментарях.
Також радимо прочитати: