На яких сайтах шукати роботу в Польщі і як не натрапити на шахраїв?

На сторінках «bezviz.info» ми багато і детально говоримо про легалізацію в РП. Для українців та громадян інших країн СНД найбільший інтерес представляють процеси, пов'язані з офіційною роботою: національні візи, дозвіл на працевлаштування, карти побиту та інше. Який би спосіб офіційного працевлаштування в Польщі не вибрав іноземець, першим кроком завжди є пошук роботодавця.

Зміст:

• Онлайн пошук вакансій без посередників: зручність і недоліки
• Сайти пошуку роботи в Польщі для українців і білорусів
• Як скласти резюме для роботи в Польщі?
• Офіційні портали
• Польські сайти з працевлаштування
• Портали для пошуку роботи від прямих роботодавців українською або російською мовами
• На яких сайтах ще шукати роботу в Польщі?
• Як не натрапити на шахрая при пошуку вакансій?

Онлайн пошук вакансій без посередників: зручність і недоліки

Переваги онлайн-підбору роботи багато в чому очевидні. Застосовувати спосіб можна не тільки при виборі роботодавця заздалегідь, перебуваючи на батьківщині, але й для зміни роботи в Польщі, якщо раніше запропонована з певних причин не підійшла.

Серед плюсів сайтів з пошуку роботи:

• Легкий і швидкий доступ до інформації.
• Великий вибір, як не потребуючих особливої кваліфікації, так і вузьконаправлених вакансій.
• Наявність сайтів з мультимовними версіями.
• Оперативність розміщення інформації, а значить і висока актуальність вакансій.
• Прямий вихід на роботодавця.

Основний недолік – можна натрапити на шахраїв. Однак таку ймовірність не можна виключати і при інших методах підбору вакансій.

Сайти пошуку роботи в Польщі для українців і білорусів

Перш ніж перейти до безпосереднього опису ресурсів, зупинимося на загальних для всіх сайтів правилах.

Як скласти резюме для роботи в Польщі?

Яким би не був дизайн сайту, як би не була організована пошукова система, завжди є можливість піти двома шляхами:

1. Знайти вакансію з наявних на сайті.
2. Розмістити своє резюме, щоб його побачили роботодавці і зробили свої пропозиції.

Для більших можливостей ми рекомендуємо користуватися обома способами одночасно.

У прийнятій в Польщі термінології звичне нам резюме називають абревіатурою CV або її повною розшифровкою — Curriculum Vitae. Чим більш кваліфікованою повинна бути робота, тим більш детальним має бути резюме. Нерідко запитують цей документ і при виборі готової вакансії для первинного знайомства з кандидатом. Тому скласти резюме краще заздалегідь.

Серед основних пунктів обов'язково необхідно розмістити:

• Особисті дані: ПІБ, дата народження, громадянство, адреса, телефон, E-mail, інші контакти.
• Освіта: школа, технікум, ВНЗ, додаткова освіта, знання мов.
• Навички: вкажіть все від теоретичних знань, отриманих у навчальних закладах, до практичних умінь, освоєних на попередніх місцях.
• Попередні роботи: починаючи з останньої (тобто в зворотній хронологічній послідовності) опишіть роботодавця, періоди працевлаштування, посадові обов'язки, кар'єрний ріст.
• Рекомендації: якщо такі є в наявності, необхідно вказати на цей факт.
• Сімейний стан: наявність чоловіка/дружини, дітей. Обов'язково вкажіть, якщо плануєте проживати разом.
• Побажання працівника: різні вимоги (як обов'язкові для здобувача, так і бажані) – наявність житла, проживання з родиною тощо.

На завершення обов'язково вкажіть свою згоду на обробку даних. Для РП – це обов'язкова процедура, і без неї резюме може не отримати статус дійсного. Просто вставте в кінці документа наступний текст:

Кілька обов'язкових правил при заповненні резюме:

1. Пам'ятаєте народну мудрість, що «зустрічають по одягу»? Вона актуальна і тут. Неохайний, погано читабельний, заповнений з помилками документ навряд чи приверне увагу.
2. Наявність фото – одна з обов'язкових умов. Ні, польські роботодавці не проводять фейсконтроль, і ваш зовнішній вигляд цікавить їх не в першу чергу. Однак наявність фото (факт того, що працівник «не ховає обличчя») – це один з ознак, що ви дійсно плануєте працювати, а не використовуєте ситуацію для можливості в'їхати в країну і «розчинитися».
3. Не перевантажуйте резюме. Яких би додаткових документів, сертифікатів, посвідчень тощо у вас не було, якщо копії не потрібні однозначно, додавати їх не варто. Згадайте про їх наявність в описі, а файли надішлете, якщо вимагатиме роботодавець.
4. Використовуйте чіткі, лаконічні звороти. Навіть якщо ви в душі Лев Толстой, в резюме не варто підкреслювати цей факт. Пишіть просто, по суті і ємко, без витіюватих мовних зворотів і «художньої» інформації: народився, навчався, працював.

Сподіваємося, вони допоможуть вам скласти своє CV.

Офіційні портали

Останнім часом, особливо після масового в'їзду до Польщі біженців з України, влада РП активно підключилася до цифровізації процесу пошуку роботи і працевлаштування. Крім іншого, створено кілька спеціальних проектів, пов'язаних з даною темою.

Всі, зазначені далі сайти і додатки окремо і докладно описані в рамках нашого проекту, тому тут лише коротко нагадаємо основні з них:

• Centralna Baza Ofert Pracy. Єдина електронна база даних по всім наявним вакансіям у воєводських і повітових ужендах праці.
• Додаток ePraca. Мобільний додаток, що має доступ до тієї ж Centralna Baza Ofert Pracy, але володіє і своїми елементами пошуку, засобами зв'язку з потенційним роботодавцем та іншими особливостями.
• Pracawpolsce. Єдиний державний портал для підбору вакансій українським біженцям та іншим іноземцям. Представляє собою об'єднану базу державних і приватних банків вакансій.

Якщо офіційних джерел чомусь недостатньо, можна звернутися і до звичних сайтів для пошуку роботи, про які розповімо далі.

Польські сайти з працевлаштування

Незалежно від мови сайту та інших параметрів, використовуйте «Пошук» для вибору готових вакансій або пункт «Розмістити резюме» для публікації готового CV. Деякі сайти мають вбудований Kreator CV – генератор резюме.

Говорячи про «польські» сайти, мається на увазі країна походження, а не мова, оскільки деякі можуть розміщувати оголошення і російською. Ми розповімо про кілька сайтів, але фактично їх набагато більше.

Якщо не подобається нічого з запропонованого, можна звернути увагу і на інші ресурси:

• www.jobs.pl
• www.gowork.pl

Портали для пошуку роботи від прямих роботодавців українською або російською мовами

Сайти пошуку роботи для людей, які погано володіють польською мовою, також не залежать від «місця прописки». Це можуть бути і польські ресурси, але спеціально розміщують оголошення на зрозумілих потенційним працівникам мовах.

На жаль, такі зовні сприятливі кроки назустріч працівнику не завжди є показником добросовісності, але й наявність шахраїв не означає, що на сайтах не можна знайти якісні вакансії. Їх, як правило, більшість! Однак перевіряти майбутніх роботодавців необхідно.

Звісно, кількість порталів не обмежується зазначеними, але, на нашу суб'єктивну думку, саме ці володіють найбільш насиченими базами вакансій.

На яких сайтах ще шукати роботу в Польщі?

Є можливість пошуку роботи і через соціальні мережі. Далі надамо не конкретні сторінки або спільноти, а посилання на результати пошуку за відповідним запитом («Робота в Польщі») у кожній з них.

Як не натрапити на шахрая при пошуку вакансій?

На жаль, шахрайські схеми досить поширені. Особливо це стосується випадків надання посередницьких послуг або агентств. Зустрічаються і епізоди недобросовісності прямих роботодавців.

Щоб максимально убезпечити себе, виконайте ряд послідовних кроків. Якщо отримаєте негативну відповідь на один з них, далі можна не перевіряти, або, навпаки, переходьте до наступного кроку, тільки якщо отримали позитивну відповідь на попередній:

1. Перевірте, чи існує роботодавець в реальності. Дізнайтеся його NIP та REGON, і, якщо у відповідних реєстрах записи відсутні, перед вами шахрай. Як перевірити ці коди ми розповідали тут.
2. На сайті Судових рішень уточніть, чи не числяться за роботодавцем факти порушення закону.
3. Визначте умови працевлаштування. Якщо пропонується робота без відповідних документів, якщо пропонується в'їхати туристом, а вже після «все оформити», такий роботодавець повинен викликати сумніви.
4. Проконтролюйте точність контактних даних – перевірте через інтернет, що розташовано за вказаною адресою, зателефонуйте на наданий номер телефону.

• Порівняйте умови з мінімально допустимими: рівень заробітної плати, періоди роботи, наявність договору, платежі в ZUS, надання декларацій тощо.

Не менш важливий і «вік» компанії. Подивіться його в цьому держреєстрі – логічно припустити, що чим старша фірма, тим більше довіри до роботодавця.

Пошук роботи через інтернет – процес не найскладніший у загальній низці необхідних дій, але саме на цьому етапі з'являється потенційна можливість зробити помилку, обравши не того роботодавця.