Чи може студент легально працювати в Польщі і що для цього потрібно?

Студенти і гроші – часто ці поняття знаходяться на різних полюсах, і навчання в польських вишах не є винятком.

Однак у РП існує маса способів заробити під час навчання у ВНЗ. Як? Скільки? Що для цього потрібно? Давайте ретельно розглянемо всі аспекти та нюанси.

Зміст:

• Хто такі студенти?
• Чи може студент-іноземець працювати в Польщі?
• По студентській (навчальній) візі
• ВНЖ – карта тимчасового перебування
• Робота з додатковим дозволом
• Де і коли найчастіше підробляють студенти?
• Робота влітку в Польщі для студентів
• На підставі якого договору можна працювати?
• Розмір мінімальної заробітної плати для студентів
• Скільки годин може працювати студент у Польщі?
• Чи обкладається дохід студента податком?
• Особливості навчальних практик і стажувань

Хто такі студенти?

Питання, винесене в заголовок цього розділу, може здатися наївним і навіть дурним. Але це не так, і від юридичних визначень безпосередньо залежать можливості та способи працевлаштування.

Отже, кого ж прийнято називати студентами, і хто є ними насправді:

1. Особи, які навчаються на денних стаціонарних відділеннях вишів або докторантурі при них, а також проходять навчання на підготовчих курсах у виш з польською мовою навчання. Саме цій категорії працевлаштуватися максимально просто.
2. Учні вечірніх та/або заочних відділень вишів. Можливості працевлаштування цих осіб відрізняються значно.
3. Інші учні. Згідно з польським законодавством, «учні, які не підпадають під перші два типи». Сюди можна віднести різні мовні курси, поліцеальні школи, неповні форми навчання тощо.

Оскільки форми працевлаштування учнів двох останніх категорій багато в чому схожі, далі будемо розглядати ситуацію з точки зору двох напрямків:

• студенти – денний стаціонар.
• інші учні – всі інші.

Чи може студент-іноземець працювати в Польщі?

Нагадуємо, що під час дії Спеціального закону, громадяни України отримали вільний доступ до ринку праці. Цій категорії іноземців не потрібно отримувати жодних дозвільних документів для працевлаштування.

Власне, це головне питання нашої теми, і відповідь на нього оптимістична – так! Однак способи такого працевлаштування для студентів та інших учнів відрізняються.

Крім того, є нюанси працевлаштування залежно від типу перебування в Польщі: віза або карта побиту.

В обох випадках маються на увазі профільні документи, тобто видані спеціально для проходження навчання. Якщо в наявності інші дозволи, наприклад, карта сталого побиту, часовий побут, виданий по роботі, або карта поляка, то жодних додаткових дозволів для роботи або навчання не потрібно. Випадки, коли дозвіл студенту потрібен, а коли ні, детально розібрані в цьому матеріалі.

По студентській (навчальній) візі

Якщо мова йде саме про студентську візу (денна форма навчання), то вона дозволяє працювати апріорі. Ніяких додаткових документів для роботи під час навчання не потрібно.

Учні інших типів повинні отримати дозвіл на роботу (або заяву про намір працевлаштувати іноземця). Цю ситуацію ми розглянемо нижче більш детально. Тут же визначимо, яка саме віза наявна.

Дійсно, свій тип візи знають далеко не всі іноземці. Комусь було не до цього при оформленні, когось раніше це питання взагалі не цікавило. Не можна виключати можливості помилок, неточностей і т.д. Визначити тип наявної візи просто – достатньо подивитися на «Cel wydania», зазначену на ній:

• 09 – це і тільки це є показником студентської візи. При наявності такого документа робота дозволена без оформлення додаткових паперів.
• 10, 11, 12, 13 та інші – не відносяться до студентської, і не дозволяють працювати без додаткових документів.

Повторимо, дивіться на візу, шукайте «Cel wydania», бачите «09», радієте і йдете працевлаштовуватися, викликаючи заздрість у інших. Помічаєте інший тип – зітхаєте, засмучуєтесь. Але не сильно, і читаєте далі.

ВНЖ – карта тимчасового перебування

Принциповий підхід при наявності тимчасового перебування по навчанню той самий. Якщо карта видана студентам очної форми навчання, то робота дозволена апріорі. Інші форми навчання потребують додаткових дозволів.

Як дізнатися свій тип карти? Його можна подивитися на децизії – документі, який був отриманий при винесенні позитивного рішення по ВНЖ. Подивіться на підставу для видачі:

• Якщо зазначено § 1 p. 16 Закону про іноземців, то працевлаштування дозволено без обмежень.
• Інший параграф (частіше § 1 p. 1a або 1b) означає, що потрібно отримувати додатковий дозвіл.

Робота з додатковим дозволом

Отже, студентська віза і ВНЖ дають можливість працювати без обмежень (деякі винятки розглянемо нижче). Що ж робити, якщо документи іншого типу? Як законно працевлаштуватися учням не денних стаціонарів (докторантур, підготовчих курсів)?

Давайте згадаємо, що процес працевлаштування в Польщі має пільгову форму. Для того, щоб працювати легально, іноземцям, які не мають такого права за замовчуванням, необхідно наявність трьох факторів:

1. Законне перебування (практично на будь-яких підставах).
2. Документ-підстава, що дозволяє працевлаштування.
3. Трудовий контракт будь-якого типу.

Договір, як кажуть, справа наживна. Якщо роботодавець готовий працевлаштувати студента, він буде підписаний. Законне перебування дає віза або карта перебування. Залишається розібратися з документами, що дозволяють працювати:

• Дозвіл на роботу (зезволення типу А). Цей документ дає можливість працювати без обмеження за часом (з точки зору календаря) і не передбачає жодних коридорів. Видає його воєводство. На практиці оформлення zezwolenie займає багато часу, і можна витратити багато часу на очікування.
• Заява про намір працевлаштувати іноземця. Цей дозвіл роботодавець може оформити протягом тижня-двох у старости, заплативши 100 злотих. Термін освядчення з 29.01.2022 може бути до 24 місяців.

Тобто, щоб офіційно працювати за візою або картою побиту без доступу до ринку праці, достатньо оформити додатковий документ – освядчення, зезволення – і робота стане легальною.

Де і коли найчастіше підробляють студенти?

Наявність найбільш цікавих студентам і учням вакансій може залежати і від географії, і від сезонності. Тому ми будемо говорити про роботи, найбільш поширені в даному середовищі, але конкретні випадки можуть бути іншими.

Перш за все, а чи потрібні роботодавцям такі працівники? У деяких країнах колишнього СРСР не дуже люблять зв'язуватися з молодими і недосвідченими, до того ж часто відволікаючимися на навчання, сесії і т.п. У Польщі це не так.

Законодавчо встановлено, що студенти, в т.ч. і іноземці, до досягнення ними 25-річчя, не повинні виплачувати в бюджети частину соціальних зборів. Оскільки в звичайних умовах оплата цих зборів покладена на роботодавця, працевлаштування студентів обійдеться йому в меншу суму витрат на зарплату. Це вигідно, а значить підвищує шанс працевлаштування.

Звичайно, мова йде перш за все про не дуже кваліфіковану роботу. Найбільш популярні у студентів професії:

• няні;
• мерчендайзери;
• офіціанти, бармени;
• помічники продавців;
• складські робітники.

При хорошому знанні польської мови сфера застосування значно розширюється. Додаються співробітники call-центрів, хостес, секретарі та ін.

Робота влітку в Польщі для студентів

Оскільки в даний час законодавчі обмеження на роботу студентів зняті, робота в літній сезон відрізняється тільки двома особливостями:

1. Розширюється список доступних професій: додаються сільськогосподарські роботи, сфера готельного і туристичного бізнесу.
2. Збільшується кількість вільного від навчання часу.

Часто виникає питання, чи вдасться підробити влітку, якщо потрібно вирішувати питання з легалізацією – адже віза може закінчитися, та й карту побиту першу рідко дають більше ніж на один курс.

На підставі якого договору можна працювати?

Ми вже торкалися цього питання вище, тому лише підсумуємо: студентам-іноземцям доступні всі законні форми трудових контрактів. Це:

• Umowa o pracę;
• Umowa o dzieło;
• Umowa zlecenie.

Нагадаємо, що тільки умова о праце захищена законодавчо на рівні трудового кодексу. Інші форми договорів регламентуються виключно цивільним кодексом.

Розмір мінімальної заробітної плати для студентів

Польські мінімальні розміри оплати праці поширюються на всіх, в т.ч. і працюючих студентів-іноземців. У 2023 році (з липня місяця) ці ліміти складають 3600 злотих на місяць (брутто) або 23,50 злотих на годину.

Мабуть, єдиною відмінністю є графік роботи. Студенти часто працюють неповний день, тому до них частіше застосовується саме погодинна ставка.

Детальніше про зарплату для студентів.

Скільки годин може працювати студент у Польщі?

До певного моменту кількість робочих годин студентів була регламентована – встановлювалися допустимі максимуми. Однак вже кілька років, як подібні обмеження зняті. Чи означає це, що студенти можуть працювати скільки захочуть?

З точки зору законодавства, це так. Звичайно, якщо мова йде про повнолітніх людей. Однак не все, дозволене законом, варто втілювати в життя.

Це не просто бурчання дорослого 😉 Це безпосередньо інтереси студента. Якщо навчання буде занедбане, з вузу можуть виключити. Керівництво вузу законодавчо зобов'язане повідомити про це у відповідні органи. Перебування колишнього студента стане незаконним за наявною візою / картою. Не можна буде і працювати.

Чи обкладається дохід студента податком?

Вже повідомлялося, що студенти до 25 років звільнені від ряду соціальних платежів. Але це більш цікаво роботодавцям, ніж самим студентам.

Більш цікавим студентам може бути такий інструмент, як «kwota wolna od podatku». Це певний «неоподатковуваний мінімум». Оскільки заробітки студентів, як правило, не дуже великі, такий податковий відрахунок може збільшити дохід.

На даний момент встановлено, що зарплата до 8 000 злотих на рік не обкладається податком, а сума від 8 001 до 13 000 злотих на рік обкладається тільки на величину, що перевищує 8 000. Є й інші параметри, але вони менш цікаві студентству.

Крім цього, з 2019 року скасовано подоходний податок для деяких осіб, які не досягли 26 років. Детальніше дізнатися можна тут.

Особливості навчальних практик і стажувань

Необхідно сказати кілька слів і про стажування (практику). У багатьох джерелах можна зустріти інформацію, що практика можлива, в т.ч. і та, за яку платиться зарплата, без дозволу на роботу.

Це так, але безпосередньо закону, що дозволяє працювати без документів, просто проголосивши роботу стажуванням, не існує. Що ж є? Є норми, які свідчать, що здійснювати стажування може студент-іноземець, якщо така практика/стажування є обов'язковою частиною навчальної програми.

Справа в тому, що обов'язкове стажування передбачене далеко не на всіх факультетах, і в переважній більшості це денні стаціонари, тобто ті студенти, які і так мають право на роботу. У цьому випадку стажування буде відрізнятися від іншого працевлаштування професійним напрямком, що збігається з профілем навчання.