Робота у Франції за польською візою: міф чи реальність?

У нашому розпорядженні опинився цікавий матеріал одного французького юриста польського походження, в якому він розповідає про способи законної роботи у Франції іноземців з-за меж ЄС, які мають дозвіл на роботу в Польщі. Ми вважаємо, що ця інформація буде цікава нашим читачам, тому публікуємо її переклад зі своїми коментарями.

Зміст:

• Попередження
• Чому виникла проблема?
• Як і скільки можна працювати у Франції?
• Дві статті Трудового кодексу
• Рішення Conseil d’Etat
• Висновки адвоката
• Думка нашого експерта

Попередження

Все написане далі є приватною думкою зазначеного адвоката. Ми звірили наведені статті французького законодавства і переконалися в їхній правильності, однак отримати офіційний висновок (підтвердження правильності зазначеної технології) від урядових органів не вдалося.

Закликаємо наших читачів не ставитися до цієї інформації як до заклику негайно вирушати в бік Парижа. Вважайте наведені тут відомості першим кроком, напрямком у бік подальшого вивчення питання.

Чому виникла проблема?

Ситуація досить стандартна – невизначеність у чинному законодавстві. З одного боку, європейські закони намагаються спростити трудову міграцію, з іншого, національне законодавство часто ставить цьому перепони.

Питання, чи можуть іноземці не з ЄС, маючи дозвіл на роботу в одній з країн Євросоюзу, працювати в іншій, піднімається вже давно, але відповіді на нього завжди були різні:

• Юристи запевняли, що такі можливості існують, і їх прямо дає Трудовий кодекс Франції.
• Міграційні органи, посилаючись на профільні нормативні акти, стверджували, що обов'язковою умовою є наявність саме французького виду на проживання, що в деякому роді суперечить Трудовому кодексу.
• На запити в такі організації як Трудова інспекція або URSSAF, відповіді не надходять взагалі.

Нарешті, деяке роз'яснення дав Conseil d’Etat – вищий судовий адміністративний орган Франції. На жаль, і тут не дано прямої відповіді, але з'явилася можливість зробити певні висновки.

Як і скільки можна працювати у Франції?

Є три норми, на які й посилається експерт. Саме послідовне застосування цих трьох положень дозволяє йому робити свої висновки.

Нагадаємо, головні питання: чи можна працювати у Франції за візами в інші держави ЄС (зокрема Польщі), і чи треба для цього отримувати французький вид на проживання (що через тривалість і складність процесу зробить весь захід марним)?

Дві статті Трудового кодексу

Існує у французькому Трудовому кодексі стаття L. 1262-1 (тут і далі смисловий переклад), крім іншого, встановлююча:

Тут ми бачимо два потрібних аспекти:

1. Сама можливість «делегування».
2. Наявність поняття «відрядження».

Далі, є в тому ж кодексі стаття R.5221-1, згідно з якою:

• Іноземці з держав ЄС під час періоду дії перехідних положень, що стосуються вільного пересування працівників».

Ось ці «три місяці», на думку експерта, і дають можливість для роботи. Але, для повної картини потрібно розглянути ще один документ.

Рішення Conseil d’Etat

Рішення, про яке йде мова, вищий судовий адміністративний орган Франції виніс ще в січні 2019 року. Потрібне нам положення звучить так:

Висновки адвоката

Згідно з думкою згаданого юриста, закони дають можливість відрядження іноземців не з ЄС, в тому числі з Польщі, до Франції, а вимога виду на проживання виникає тільки через три місяці перебування.

Отже, робить він висновок, відрядження до Франції за польською візою або картою побиту можливе на строк до 90 днів без отримання французького виду на проживання, при правильному оформленні договорів, медичних, страхових та інших документів.

Думка нашого експерта

Ми звернулися за коментарями до нашого постійного експерта, і ось які роз'яснення вдалося отримати:

«Так, все правильно говорить адвокат – зазначені закони існують і діють. І висновок він робить правильний: до 3-х місяців можна перебувати у відрядженні, не оформлюючи ВНЖ.

Мене бентежить тільки факт того, що він скромно замовчує ще про один документ. Згадаємо R.5221-1 Трудового кодексу: медичні та інші супутні документи дійсно можуть бути отримані протягом трьох місяців, але з моменту отримання дозволу на роботу! Тобто таке дозвіл має бути.

Наскільки мені відомо, отримання дозволу на роботу у Франції процес досить дивний і в багатьох випадках суб'єктивний. Але тут я ступаю на слизьку доріжку припущень, тому не буду розвивати цю тему.

Мій висновок такий. Все, що сказано французько-польським адвокатом — вірно, але за наявності дозволу на роботу у Франції. Крім цього, не варто забувати і про інститут візи Ван Дер Ельста – Франція визнає цей документ».