У цій статті, в рамках циклу про цивільно-правові договори, розберемо ситуацію, яка викликає багато питань у читачів. Почнемо без довгих вступів – змоделюємо ситуацію. Людина влаштовується на роботу за умовою злецення, наприклад, у липні. За договором перша оплата за працю повинна відбутися 15 серпня.
Звільнення за умове злецення та виплата зарплати за відпрацьований період
- Деталі