Умови роботи в польських супермаркетах Бедронка, Ашан, Лідл і Теско

Продовжуючи секторальні огляди ринку праці Польщі, не можна не згадати і про супермаркети. Це один з найпопулярніших напрямків для працевлаштування іноземців з досить пристойним доходом. При цьому мережеві рітейлери постійно розвиваються, що вимагає і збільшення кількості персоналу, і зростання зарплат співробітників.

Чи не правда, досить благостна картина? Залишається тільки кинутися в обійми високооплачуваної праці? Але не все так просто. Кількість щорічно виникаючих вакансій в супермаркетах значно перевищує потребу в персоналі, що з'явилася через зростання виробництва. Через що така плинність кадрів?

Причин багато, але найголовніша – невідповідність очікувань і реальності, досить непрості умови праці та нестандартний графік роботи. Всім нюансам працевлаштування в польські супермаркети і буде присвячена дана стаття.

Зміст:

• Одразу про проблеми
• Переваги роботи в супермаркетах
• Найпоширеніші супермаркети в Польщі
• Магазин Бедронка (Biedronka)
• Ашан (Auchan)
• Лідл (Lidl)
• Теско (Tesco)
• Пошук актуальних вакансій у супермаркетах
• Скільки заробляють у польських супермаркетах?
• Особливості Бедронки
• Середні показники зарплат у польських супермаркетах
• Вимоги та обов'язки працівників
• Паралельні обов'язки
• Мовні навички
• Режим роботи
• Умови проживання
• Легалізація працевлаштування та перебування

Одразу про проблеми

Перш ніж перейти до конкретних магазинів і умов роботи в них, зупинимося на загальних для всіх супермаркетів проблемах. І головне, про що варто сказати – зарплата.

І це зовсім не обман, не хибні обіцянки. Це швидше хитрість роботодавця, але її необхідно мати на увазі. Причини невідповідності:

1. Зарплата в Польщі публікується в брутто, тобто її величина вказується до вирахування податків. Це досить значна різниця. Для орієнтиру наведемо приклад: при 3000 злотих брутто величина нетто («на руки») становить близько 2150 злотих.
2. Зарплата в оголошеннях вказується за повний робочий день, але в багатьох випадках в реальності будуть запропоновані ½ або ¾ зміни, що пропорційно відобразиться і на оплаті.
3. Може бути вказаний максимальний дохід, але для учнів (малодосвідчених співробітників) ставка може бути меншою.
4. Вказаний розмір оплати праці може включати і преміальні (наприклад, за відсутність відгулів), і, звичайно, бути меншим, якщо умови для премії не виконані.

Все це не означає, що польські мережеві супермаркети (які далеко не завжди польські) суцільні обманщики. Це швидше усталена практика працевлаштування в цій області. Треба просто розуміти всі можливі проблеми, і заздалегідь з'ясовувати реальний час роботи, і, відповідно, реальний розмір зарплати.

Переваги роботи в супермаркетах

Було б неправильно, розповівши про загальні проблеми, не згадати і про загальні для всієї галузі переваги для роботи іноземців. Основні серед них:

• Більшість посад не вимагає високої кваліфікації.
• Низькі вимоги (за деякими посадами) до знання мови.
• Рівень зарплати демонструє постійне зростання.
• Багато мереж пропонують додатковий соціальний пакет, в т.ч. і для членів сім'ї.

Є і переваги з недоліками у кожної окремо взятої мережі, але про них буде розказано нижче.

Найпоширеніші супермаркети в Польщі

Ми не ставимо за мету розповісти про кожен магазин, кожну мережу. Їх в країні більше чверті мільйона, а умови в двох магазинах однієї мережі можуть відрізнятися в залежності від населеного пункту, розташування тощо.

Будуть вказані кілька основних супермаркетів і усереднені умови роботи.

Магазин Бедронка (Biedronka)

Найбільша торгова мережа Польщі. Понад 2 600 магазинів (включаючи невеликі) в більш ніж 1 000 населених пунктів. Дочірнє підприємство португальського холдингу «Jerónimo Martins».

Biedronka перекладається як «Сонечко», яке і є логотипом магазинів мережі. Кількість співробітників понад 55 000 (за даними на 2015 рік, тобто фактично ще більше).

Ашан (Auchan)

Auchan – всесвітньо відома французька мережа супермаркетів, представлена і в Польщі. Торгових точок у Польщі близько 50, але мережа спеціалізується на гіпермаркетах у великих населених пунктах, тому загальний оборот і кількість працівників лише трохи менші, ніж у «Сонечка».

Лідл (Lidl)

Lidl – німецька мережа супермаркетів-дискаунтерів. У світі має десятки тисяч магазинів, понад 600 з яких – у Польщі. У мережі є кілька дочірніх продуктових брендів, тобто є власне виробництво, що ще більше розширює перелік можливих вакансій. Відрізняється вищими заробітними платами.

Теско (Tesco)

Це мережа магазинів з Великої Британії – перша за розмірами на цьому острові і третя у світі. Tesco має близько 2 700 торгових точок по всьому світу, з яких Польщі дісталося близько 500. Розміри маркетів дуже різні – від невеликих магазинів на 5 000 позицій до великих торгових центрів.

На прикладі цих мереж ми і будемо далі розглядати умови роботи в польських супермаркетах.

Пошук актуальних вакансій у супермаркетах

Пошук вакансій сьогодні не становить труднощів. По-перше, тому що пропозицій дійсно багато, а по-друге, через величезну кількість ресурсів, що спеціалізуються на пошуку роботи.

Серед основних методів:

• ЗМІ.
• Сайти, присвячені роботі.
• Агентства з працевлаштування.
• Посередницькі організації.
• Безпосередньо у роботодавця.

У контексті даного огляду потрібно зупинитися на пошуку роботи безпосередньо в супермаркетах. Практично кожна мережа публікує списки вакансій, відкритих на даний момент:

• Ашан. У цьому розділі сайту розміщує повний перелік вакансій. Є можливість відфільтрувати за воєводством, населеним пунктом і типом зайнятості (повна, часткова, сезонна тощо).
• Biedronka. Є можливість відправити резюме online.
• Lidl. Легкий пошук вакансій тут — можна ввести всього два параметри: де хочете працювати і ким. Інші варіанти – переглянути вакансії за напрямками (логістика, продажі, офіс та ін.) або просто побачити повний перелік робочих місць.
• Tesco. Велика кількість вакансій тут з зручним фільтром-пошуком, який звужує видачу результатів до місцевості, посади і графіка.

Параметри вакансії не завжди вказані повністю – в першу чергу зарплата прямо не вказана у багатьох. Однак крім графіка і оплати варто попередньо уточнити і потрібний мовний рівень. Якщо при роботі продавцем або касиром (тобто коли відбувається безпосереднє спілкування з покупцями) без мови навряд чи вдасться обійтися, то вимоги до складських працівників можуть бути нижчими.

Скільки заробляють у польських супермаркетах?

Нескладно здогадатися, що це одне з найцікавіших, але й найневизначеніших питань. Рівень оплати залежить і від місцевості (велике або маленьке населене місце), і від рівня життя, і від посади, і від досвіду, і від величезної кількості інших нюансів.

Вже згадувалося про те, що рівень оплати праці не знаходиться на одному рівні, і на даний момент постійно зростає. Ми надамо орієнтовні дані, актуальні на момент публікації статті. Точні необхідно уточнювати безпосередньо у роботодавця.

Особливості Бедронки

Перш ніж перейти до цифр, потрібно дати невелике пояснення по мережі Бедронка. Через величезну кількість магазинів їх ділять на три основні групи:

1. Група «A» — торгові точки в маленьких населених пунктах.
2. Група «B» — супермаркети у великих містах.
3. Група «C» — столичні супермаркети (Варшава).

Є і суворе розділення по стажу на три групи:

1. «Новачок»: від 0 до 1 року.
2. «Спеціаліст»: від 1 до 3 років.
3. «Професіонал»: від 3 років.

Назви цих груп умовні, але параметри досвіду точні. Від цих умов сильно залежить і рівень заробітних плат.

Середні показники зарплат у польських супермаркетах

Вказані дані за повний робочий день у величині брутто (до вирахування податків). Максимальні значення відповідають великому досвіду (від 2-3 років) та преміальним. У мережах цілком можуть бути вакансії і за іншими напрямками / професіями.

Вимоги та обов'язки працівників

Напевно, було б нерозумно, якби ми почали розповідати, що вантажники повинні вантажити, продавці продавати, а прибиральниці прибирати. Приблизні обов'язки відомі всім і випливають вже з назв більшості посад.

Подивимося на особливості за вимогами та обов'язками, які не завжди очевидні спочатку.

Паралельні обов'язки

Тут варто звернути увагу не на прямі обов'язки, а на суміжні, виконувати які доводиться час від часу. Але досить часто.

В першу чергу – це обов'язки відсутнього співробітника. І жінок, і чоловіків, і продавців, і інших співробітників можуть залучити для виконання чужих обов'язків, якщо більше нікому зробити цю роботу.

Частий приклад – продавець або касир цілком можуть бути залучені до розвантаження товару, що надійшов, і відмовитися не вдасться, оскільки магазин повинен продавати. Незважаючи ні на що. Саме на це найчастіше скаржаться іноземці (особливо жінки), які працювали в польських супермаркетах.

Мовні навички

Ця тема вже піднімалася, тому дуже коротко. При роботі безпосередньо з покупцями рівень знань мови повинен як мінімум дозволити зрозуміти один одного. При роботі на складі, особливо при наявності двомовного бригадира, ці знання можуть не знадобитися.

Режим роботи

Більшість супермаркетів працює цілодобово або до 22:00. Однак навантаження протягом доби нерівномірне, і зміни можуть складатися з різної кількості працівників.

Перша зміна часто починається о 6:00 і триває до 14:00, друга — з 14:00 до 22:00. При цілодобовій роботі може додатися ще одна нічна зміна – з 22:00 до 6:00.

Середні зарплати, про які ми говорили раніше, стосуються повного робочого дня, але зміна може містити і менше 8 годин, наприклад, поширені 6-годинні робочі дні.

При цьому не варто забувати, що робота в нічні години повинна бути оплачена в Польщі додатково. Якою буде доплата за роботу вночі ми розповідали окремо.

Умови проживання

Для всіх іноземців, які працюють у Польщі, в тому числі і в супермаркетах, проживання – одне з найважливіших питань. Це і комфорт, і безпека, і можливість відновити сили перед наступним робочим днем, і досить значні витрати.

Однак при роботі в супермаркетах не можна вивести якийсь взаємозв'язок з місцем проживання. Дуже рідко роботодавці цієї сфери займаються облаштуванням побуту працівників. У більшості випадків вирішувати це питання доведеться самим.

Поспілкуйтеся з тими, хто вже працює в магазині – уточніть, де саме і як вони проживають. Дізнайтеся вартість житла та інші параметри. Зробіть все це до працевлаштування, щоб зрозуміти реальний рівень доходу.

Легалізація працевлаштування та перебування

Офіційне працевлаштування в супермаркети відбувається на загальних підставах. Значить, іноземцю знадобиться зезволення або заява про намір працевлаштувати іноземця (освядчення).

Легалізація може відбуватися різними способами:

1. Отримати освядчення / зезволення дистанційно, і відкрити робочу візу за цими документами.
2. Українці можуть працювати по безвізу за тими ж документами, але працевлаштування буде всього 90/180.

В обох варіантах, при взаємній згоді продовжити співпрацю, працівник може подати на карту тимчасового побиту (єдиний дозвіл на перебування і роботу). При цьому питання буде вирішуватися дуже довго (місяці, іноді більше року), але весь термін розгляду перебування і працевлаштування будуть вважатися легальними.

Висновок

Працювати в польському супермаркеті для багатьох іноземців – підходящий вибір. Так, проблеми в цій галузі економіки існують, як і всюди.

Але якщо не вигадувати собі міфів про працевлаштування в Польщі, якщо не малювати ідилічних картин «чудової закордону», а вирушати на роботу, реально уявляючи порядок речей, то цей варіант може виявитися цілком прийнятним. Особливо якщо економічна обстановка вдома не дозволяє знайти роботодавця у своїй країні.

І наостанок, якщо у вас є якась інформація про роботу в супермаркетах, напишіть свої відгуки про роботу, поділіться інформацією.