Відпустка на роботі – час, вільний від виконання обов'язків, час відпочинку, веселощів, розваг, за який роботодавець ще й платить. Однак право на таку відпустку необхідно заробити, і можливості, надані трудовим законодавством Польщі, на жаль, належать далеко не всім. Що таке чергова відпустка, як її оформити, як не втратити, як розрахувати відпускні?
В даному матеріалі, в рамках спеціального циклу «Права та обов'язки роботодавця в Польщі», торкнемося дуже непростої, але надзвичайно важливої теми розрахунку виплат за невикористані дні відпустки при розірванні трудового договору в РП. Це питання вже побіжно згадувалося, коли мова йшла про види відпустки та процедуру звільнення, однак детально, про те скільки повинні за відпустку при звільненні, будемо говорити вперше.
Навіщо це потрібно знати? Чим складніший розрахунок, тим більше шансів на помилку – причому неважливо на усвідомлену чи випадкову. Помилки призведуть до зниження суми виплат, а оскільки мова може йти про сотні, а іноді й тисячі злотих, є сенс перевірити результат самостійно.
Цифрові технології все щільніше входять у життя рядових громадян, значно підвищуючи комфортність різних операцій. Не обійшли нові віяння стороною і польську охорону здоров'я, наприклад, вже деякий час лікарняні листи в Польщі мають електронний формат. Набагато більш масове прикладне значення має цифровий кабінет пацієнта – спеціальний онлайн-профіль (Internetowe Konto Pacjenta), що містить масу корисної інформації та можливостей.
Продовжуючи знайомити читачів з різними державними та муніципальними структурами Польщі, необхідно поговорити про ужонди праці – спеціальні організації, за допомогою яких іноземці можуть знайти собі роботу, пройти навчання та отримати інші типи різноманітної допомоги. Що таке Urząd Pracy, які бувають уженди праці, як і навіщо іноземці можуть звернутися туди.
Для отримання карти побиту в Польщі необхідно відповідати ряду вимог, зокрема обов'язковим є наявність страхування іноземця. З цим питанням нерідко виникає плутанина, оскільки не всі види полісів будуть прийняті воєводським ужендом, а в деяких ситуаціях малоопитний заявник не знає, що страховка у нього вже є і нічого робити не треба.
Ніхто і ніколи не влаштовується на роботу, щоб його обдурили і змусили працювати безкоштовно. Тим не менш, чимало іноземців в Польщі потрапляють в ситуації, коли їх трудові права виявляються порушеними. Жертвою шахраїв можуть стати і новачки, вперше приїхавші на заробітки в РП, і досвідчені професіонали, які вже не перший рік працюють за кордоном.
Вступаючи в шлюб, мало хто не сподівається на довге і щасливе спільне життя. Однак обставини не завжди складаються так, як комусь мріялося. Невдале сімейне співжиття потребує юридичного оформлення – розлучення (розірвання шлюбу). При цьому подружжя або один із них можуть перебувати не на батьківщині, а в Польщі. Як розлучитися в такому випадку?
Говоря про депортацію з Польщі, ми неодноразово згадували про можливість заборони на в’їзд до РП або Шенгенської зони, як наслідок цієї депортації. Повідомлялося і про те, що дані про таку заборону містяться в SIS – спеціальній загальноєвропейській системі. Подібна заборона може виникнути не тільки через видворення з країни, але наслідки в будь-якому випадку одні й ті ж – іноземець не може потрапити в шенгенські країни.
