BEZVIZ.INFO
Інформаційний компас для українців

Пошук роботи в Польщі – процес різноплановий, багато в чому залежить від професійної підготовки шукача. Під час пандемії у працевлаштування є свої особливості. Але в цілому можна говорити про одну неприємну, але стійку тенденцію – іноземців дуже часто беруть на роботу нижче наявної у них кваліфікації.

Одні готові змиритися з цим, порівнюючи пресловуту синицю в руках з журавлем у небі, однак більш амбітні шукають варіанти, де їхній досвід і навички будуть цінуватися вище формально визнаних дипломів. Величезну допомогу останнім можуть надати так звані ярмарки вакансій (Targi pracy), які іноді ще називають днями кар'єри (Dni kariery).

Питання про надання Польщею статусу біженця або додаткового захисту завжди були актуальними для іноземців – вихідців з країн СНД. Останнім часом питання ще більше загострилося і у зв'язку з політичними подіями в ряді країн, і через наплив бажаючих цього статусу з Близького Сходу.

Що ж таке міжнародний захист в РП, хто і як може отримати статус біженця в Польщі, які права і можливості мають власники цих статусів, докладно розберемо в матеріалі.

Безперечно, що бути багатим і здоровим значно краще, ніж бідним і хворим. Але вирушаючи за кордон, і безсумнівно сподіваючись на краще, можна потрапити і в неприємні ситуації нещасних випадків. Для тих, у кого нещастя вже сталося і для тих, хто бажає заздалегідь знати про необхідні дії.

Офіційне працевлаштування в Польщі передбачає виплату за працівника, в тому числі іноземця, цілого переліку податків і зборів. Крім дотримання законності, наявність страхових внесків означає наявність цілого комплексу соціальних послуг і відрахувань до пенсійного фонду. Як перевірити, чи платить роботодавець страхові внески – читайте в даному матеріалі.

Процес відправки листів знайомий людству вже багато століть. Здавалося б, що тут складного: покласти лист у конверт, підписати, запечатати і відправити. Однак нерідко іноземці в Польщі, зіткнувшись з необхідністю відправити або отримати лист, опиняються в розгубленості, не розуміючи який тип відправлення вибрати і як його оформити. 

Тривале перебування в Польщі неможливе без комунікацій з органами влади, їх різними підрозділами та відділами. Всі, хто отримує в РП дохід, постійно стикаються з абревіатурою ZUS – туди виплачують частину зарплат, звідти, навпаки, отримують різні допомоги. За цим кругообігом коштів, прав і обов'язків надійно стежить Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Відпустка на роботі – час, вільний від виконання обов'язків, час відпочинку, веселощів, розваг, за який роботодавець ще й платить. Однак право на таку відпустку необхідно заробити, і можливості, надані трудовим законодавством Польщі, на жаль, належать далеко не всім. Що таке чергова відпустка, як її оформити, як не втратити, як розрахувати відпускні? 

В даному матеріалі, в рамках спеціального циклу «Права та обов'язки роботодавця в Польщі», торкнемося дуже непростої, але надзвичайно важливої теми розрахунку виплат за невикористані дні відпустки при розірванні трудового договору в РП. Це питання вже побіжно згадувалося, коли мова йшла про види відпустки та процедуру звільнення, однак детально, про те скільки повинні за відпустку при звільненні, будемо говорити вперше.

Навіщо це потрібно знати? Чим складніший розрахунок, тим більше шансів на помилку – причому неважливо на усвідомлену чи випадкову. Помилки призведуть до зниження суми виплат, а оскільки мова може йти про сотні, а іноді й тисячі злотих, є сенс перевірити результат самостійно.