Робота

«Нічого особистого, тільки бізнес!», — в яких тільки умовах люди не використовують цю фразу, приписувану Аль Капоне. Можливо, у часи гангстерської Америки вона й мала глибокий сенс, але сучасний світ давно відійшов від таких примітивних понять.

Знайомлячись з різними бізнес-проектами Чехії, добре розумієш, що тут і бізнес, і особисте, а частіше й взагалі сімейне – все в одному, і одне без іншого неможливо. Чи варто намагатися адаптуватися в чеському бізнес-середовищі? Чому б і ні, якщо є бажання та можливості!

У попередньому матеріалі ми обговорили який відкрити бізнес в Чехії. Якщо ви обрали чим зайнятися – значить настав час реєстрації.

Для початку будь-якої діяльності підприємство необхідно зареєструвати. У кожній країні є свої особливості процесу, і Чехія не є винятком. Причому формальні бюрократичні перешкоди можуть чекати бізнесмена на кожному кроці, а відсутність досвіду спілкування з чеськими чиновниками може змусити втратити багато часу і грошей.

Як зареєструвати фірму в Чехії росіянам, українцям та білорусам? Які документи потрібно підготувати? Куди звертатися, скільки часу займе і яка вартість відкриття чеської компанії?

Деякий час тому в польському податковому законодавстві відбулися зміни. Тепер особи молодше 26 років звільняються від сплати PIT (податок фізичних осіб — прибутковий податок). До нашої редакції надходить багато листів з проханням з'ясувати, чи стосується пільга Ulgą dla młodych працюючих у РП іноземців, а якщо є питання, його необхідно з'ясувати.

Водночас податки – це ще не всі утримання із зарплати брутто, існують і соціальні платежі в ZUS. Чи звільняються і від них особи до 26 років? За яких умов у молодих людей у Польщі зарплата нетто дорівнює брутто?

Багато хто, напевно, пам'ятає народну мудрість, що порівнює роботу з вовком. Стверджується, що «в ліс вона не втече» і, цілком можливо, у перевіреному століттями афоризмі є своя частка правди. Але сьогоднішній день модифікує безліч звичних речей, і тепер нерідко стоїть питання не в тому «втече чи ні» робота, а в тому, щоб цього «вовка» зловити – знайти пристойного роботодавця.

Розбираючись з умовами працевлаштування в Чехії, будь-яка людина рано чи пізно зіткнеться з поняттям дозволу на роботу. Як правило, люди починають дізнаватися про ситуацію «методом від зворотного», тобто спочатку з'ясовують, чи підходить їм Синя карта, потім переконуються, чи немає можливості отримати Трудову карту, і тільки потім, якщо жоден з цих інструментів не доступний.

Не завжди задумане виконується так, як уявлялося. Робота в Чехії, при всіх її плюсах, в реальності може виявитися чимось неприйнятним, незручним. Бувають і випадки, коли сам працівник не влаштував роботодавця, трапляються скорочення та багато інших причин.

Головне у всьому цьому одне – іноземець вже в Чехії, віза або карта на руках, а роботи немає або вона не влаштовує. Тоді і виникає питання – чи можна змінити роботу в Чехії.

Намагаючись детально розібратися в будь-якій темі, необхідно переходити від загального до конкретного. Ми доволі докладно розповідали про те, як знайти роботу в Чехії, які документи потрібно оформити, що робити, вже перебуваючи в країні. Але термін «робота» має настільки широке тлумачення, що може підрозумівати надзвичайно далекі одна від одної речі.

Ряд польських ЗМІ опублікували свої розслідування, суть яких у відкритті способу нелегального працевлаштування іноземців. Нібито знаменита в РП кур'єрська служба «Uber Eats» наймає на роботу іноземців без дозволу, використовуючи тіньову схему. При перевірці виявилося, що у таких працівників дійсно немає жодних дозвільних документів, однак і закон вони не порушили. Як таке можливо?