Уже кілька років у Польщі поетапно впроваджується програма додаткового пенсійного забезпечення — Pracownicze plany kapitałowe (PPK). З 2021 року вона включилася на повну силу. Програма вважається добровільною, але при цьому підключення до неї відбувається за замовчуванням. Це призведе до того, що з заробітної плати працівника буде автоматично списуватися (додатково до інших платежів) до 3,5%
Нещодавно в Телеграм-чат «bezviz.info» надійшло питання: чи повинен роботодавець надавати іноземному працівнику договір з перекладом на його рідну мову? Питання надійшло від громадянина України, і на перший погляд мало очевидну відповідь – перебуваєте в Польщі, підписуйте документи польською, а незнання мови, мовляв, ваша проблема.
«bezviz.info» спеціально для своїх читачів проводить моніторинг пропозицій роботи в РП, порівнюючи їх з попередніми періодами. Ця інформація допоможе бажаючим знайти роботу в Польщі, демонструючи стан ринку, даючи уявлення про збільшення або зменшення попиту на співробітників, а також дозволяючи побачити, в якому воєводстві на даний момент найбільше потрібні працівники.
Попереду Новий Рік і Різдво, а це час подарунків. А ще це час, коли ці подарунки масово купують і доставляють.
Логічно, що в передсвяткові дні навантаження на такі сервіси, як Польська пошта (Poczta Polska) та Amazon значно зростає. Тому обидві організації оголосили про додатковий набір співробітників на цей період. Де і скільки можна заробити.
Однією з переваг навчання в Польщі часто називають можливість працювати без будь-яких дозволів як під час навчання, так і після. Але часто іноземці стикаються з нерозумінням, чому, будучи, наприклад, випускником польського вузу і працюючи в РП, при перевірці йому оформляють порушення, депортують, забороняють в'їзд.
Таке цілком може статися, оскільки далеко не всім учням доступна можливість роботи без зезволення або освядчення. Це стосується і випускників. Відповідь на це питання не така складна, але виникає настільки часто, що варто розібрати його детально в рамках «bezviz.info».
Немало польських сімей шукає собі помічників серед іноземців. Це можуть бути няні, гувернантки, особи, які доглядають за стариками або просто виконують надомну роботу. Разом з тим сім'я не є комерційною організацією, способи працевлаштування в яких добре відомі, а іноземцю, тим не менш, потрібен правовий захист його інтересів.
«Продам запрошення на роботу в Польщу», «Допоможу купити освядчення», «Купити дозвіл на роботу до 1 року» — такі або аналогічні оголошення можна нерідко зустріти на ресурсах, що займаються питаннями працевлаштування в Польщі. Не секрет і той факт, що виїжджає на роботу таким чином чимала кількість заробітчан.
Однак існує закон, який однозначно трактує отримання грошей за оформлення «запрошень» як правопорушення. Штраф за такі дії становить до 30000 злотих. Питанням платного працевлаштування в Польщі — покупкам освядчення, зезволення і/або інших документів, пов'язаних з роботою в РП, штрафам та іншим покаранням за це правопорушення.
У будь-якій сфері суспільних відносин можливі конфлікти. Що вже казати про таку чутливу галузь, як ринок праці, де завжди перетинаються інтереси працівників та роботодавців. Кожна сучасна держава намагається регулювати та контролювати цей іноді болючий напрямок, і Польща намагається не поступатися провідним країнам світу.
На жаль, старатися і досягати успіху – не завжди одне й те саме, але, незважаючи на наявність проблем, у РП існує досить ефективний інструмент для захисту прав працівників – це Трудова інспекція. Про те, як використовувати механізм цієї служби, якщо ваші права порушуються, поговоримо у цій статті.
