Робота

Відкрити свій бізнес у Польщі збирається велика кількість іноземців, вихідців з країн СНД. І українці, і росіяни, і білоруси разом складають значний відсоток серед польських підприємців. Але початок будь-якого бізнесу починається з реєстраційних дій, і нерідко для створення компанії обирають spółka cywilna.

У багатьох випадках цей вибір обґрунтований, але цей вид організації має дуже серйозні відмінності від різних форм власності, звичних за законами Білорусі, Росії та України. Окрім способів реєстрації, надзвичайно важливо розуміти і відповідальність, яка виникає після створення такої компанії.

Для законного ведення бізнесу в Польщі потрібно здійснити реєстраційні дії. Серед іншого, засновники і/або організатори підприємства отримують кілька різних ідентифікаторів. Вони можуть відрізнятися в залежності від форми власності, однак є один, який повинен отримати кожен суб'єкт господарювання.

Йдеться про номер REGON. Цей ідентифікатор допоможе і при веденні справ, і стане способом перевірки контрагента або роботодавця. Що це за номер, як отримати і для чого може бути використаний.

Різні види діяльності існують у всіх країнах, і Польща тут не є винятком. Аналог всім відомого товариства з обмеженою відповідальністю є і в цій країні, причому користується величезною популярністю — більшість усіх зареєстрованих в РП суб'єктів господарювання належать саме до Sp. z o.o.

Що стосується іноземців, то деякі статуси перебування звужують для них вибір типу реєстрованого бізнесу, але польський аналог ТОВ доступний повністю, в т.ч. і з-за кордону. Тому Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością популярна в переважній більшості випадків бізнес-діяльності вихідців з країн СНД.

«Нічого особистого, тільки бізнес!», — в яких тільки умовах люди не використовують цю фразу, приписувану Аль Капоне. Можливо, у часи гангстерської Америки вона й мала глибокий сенс, але сучасний світ давно відійшов від таких примітивних понять.

Знайомлячись з різними бізнес-проектами Чехії, добре розумієш, що тут і бізнес, і особисте, а частіше й взагалі сімейне – все в одному, і одне без іншого неможливо. Чи варто намагатися адаптуватися в чеському бізнес-середовищі? Чому б і ні, якщо є бажання та можливості!

У попередньому матеріалі ми обговорили який відкрити бізнес в Чехії. Якщо ви обрали чим зайнятися – значить настав час реєстрації.

Для початку будь-якої діяльності підприємство необхідно зареєструвати. У кожній країні є свої особливості процесу, і Чехія не є винятком. Причому формальні бюрократичні перешкоди можуть чекати бізнесмена на кожному кроці, а відсутність досвіду спілкування з чеськими чиновниками може змусити втратити багато часу і грошей.

Як зареєструвати фірму в Чехії росіянам, українцям та білорусам? Які документи потрібно підготувати? Куди звертатися, скільки часу займе і яка вартість відкриття чеської компанії?

Деякий час тому в польському податковому законодавстві відбулися зміни. Тепер особи молодше 26 років звільняються від сплати PIT (податок фізичних осіб — прибутковий податок). До нашої редакції надходить багато листів з проханням з'ясувати, чи стосується пільга Ulgą dla młodych працюючих у РП іноземців, а якщо є питання, його необхідно з'ясувати.

Водночас податки – це ще не всі утримання із зарплати брутто, існують і соціальні платежі в ZUS. Чи звільняються і від них особи до 26 років? За яких умов у молодих людей у Польщі зарплата нетто дорівнює брутто?

Багато хто, напевно, пам'ятає народну мудрість, що порівнює роботу з вовком. Стверджується, що «в ліс вона не втече» і, цілком можливо, у перевіреному століттями афоризмі є своя частка правди. Але сьогоднішній день модифікує безліч звичних речей, і тепер нерідко стоїть питання не в тому «втече чи ні» робота, а в тому, щоб цього «вовка» зловити – знайти пристойного роботодавця.

Розбираючись з умовами працевлаштування в Чехії, будь-яка людина рано чи пізно зіткнеться з поняттям дозволу на роботу. Як правило, люди починають дізнаватися про ситуацію «методом від зворотного», тобто спочатку з'ясовують, чи підходить їм Синя карта, потім переконуються, чи немає можливості отримати Трудову карту, і тільки потім, якщо жоден з цих інструментів не доступний.