Мінімальна зарплата в Польщі встановлена законодавчо. Вона має дві форми: щомісячна сума та погодинна ставка. Як правильно враховувати погодинну роботу за умовою злецення ми вже детально розбирали раніше, однак все частіше з'являються питання про можливість застосування оплати годин при умові о праце. Чи можна внести в трудовий договір погодинну оплату?
Звільнення з роботи за ініціативою роботодавця – завжди неприємна подія для працівника. Однак часто причиною отримання повідомлення про розірвання договору є поведінка працівника або спосіб виконання ним своїх обов'язків. За що найчастіше звільняють у РП? Які основні причини розірвання трудових договорів? На що звернути увагу, щоб не опинитися без роботи?
Міністерство фінансів Польщі опублікувало дані щодо нової системи виплати медичних внесків для підприємців, яка має почати діяти з 1 січня 2025 року. За заявою представників Мінфіну, переважна більшість ФОП отримає вигоду від коригувань. Як буде розраховуватися внесок на медичне страхування JDG за різними системами оподаткування з 2025 року.
Договір між працівником та роботодавцем повинен бути підписаний. Робота без цього – порушення положень Трудового кодексу Польщі (Kodeks pracy – далі k.p.). Однак є непроста, не швидка, але все ж можливість довести в суді, що договір існував, нехай і усний – т.н. передбачуваний трудовий договір.
Недавно агентство з працевлаштування Gremi Personal опублікувало дані опитування українців, які перебувають у Польщі, на тему того, чи планують вони в подальшому залишатися в цій країні. Результати відповідей свідчать про те, що тих, хто має намір продовжувати жити в РП, стало вдвічі менше, ніж минулого року.
Це величезна цифра, враховуючи кількість біженців, які виїхали до Польщі з початком війни, і той факт, що українці складають більшість серед іноземців у Польщі.
Однією з суттєвих причин називають рівень доходу від роботи, яку вдалося знайти.
Польща – католицька країна, однак серед іноземців є багато людей, які сповідують інші напрями християнства, а іноді й інші релігії. Основні свята, які люди звикли відзначати, часто не збігаються з тими, що в РП встановлені як державні. У працівників є право на відгул, у тому числі й на Православну Пасху.
Нерідко підприємці бажають взяти на роботу дружину, дітей або інших членів сім'ї. Це може бути і проста домовленість «допомогти по бізнесу», і повноцінне працевлаштування. Така можливість існує, але в кожному з випадків є свої правила виплат у ZUS та оподаткування, порушення яких може призвести до негативних наслідків. Як правильно працевлаштувати члена сім'ї в JDG.
Індивідуальні підприємці в Польщі мають можливість не тільки обирати одну з найбільш вигідних для бізнесу систем оподаткування, але й змінювати раніше встановлений тип на інший. Разом з тим, кількість таких змін обмежена, терміни суворо регламентовані, а сама процедура чітко прописана. Як ФОП правильно змінити тип оподаткування, і як зробити це за допомогою реєстру CEIDG.
