Для деяких компаній і підприємців, особливо невеликих та/або початківців, нерідко витрати на оренду офісу непомірні, а іноді сама структура бізнесу не передбачає необхідності в цій нерухомості. Однак при реєстрації ФОП, ТОВ або іншої форми ведення справ, адресу потрібно вказувати обов'язково. У такому випадку можна скористатися послугою віртуального офісу, а що це таке і кому може знадобитися.
Фриланс стає все більш популярним. У багатьох випадках це взаємовигідна форма співпраці. Раніше ми вже розповідали про те, як у Польщі стати фрилансером, а тепер подивимося на питання з протилежного боку – з боку наймача, замовника, роботодавця. Які дії повинен здійснити підприємець, щоб законно співпрацювати з фрилансером з РП або іншої країни.
Відкриття ресторану в Польщі, як і будь-якого нового бізнесу, вимагає правильного планування та підготовки. Починаючи з концепції ресторану та бізнес-плану, через оформлення формальностей та оснащення ресторану, доведеться дійти і до маркетингової складової, і звичайно до запуску та функціонування.
Робочий час працівників-інвалідів у Польщі має свої норми, визначені Трудовим кодексом РП та іншими спеціальними нормативно-правовими актами. Скільки годин працюють інваліди на день і на тиждень? Скільки перерв у них на роботі?
Будь-яка податкова перевірка неприємна для платника податків, але уникнути контрольних заходів вдається далеко не всім. Отже, підприємець повинен бути заздалегідь готовий до такого розвитку подій. У звичайних умовах про перевірку податкова служба повинна повідомити за 7 днів, проте з цього правила є багато винятків, коли позапланові перевірки можуть проводитися без повідомлення.
Говорячи про нюанси розвитку польського ринку праці, нерідко згадуються найзатребуваніші професії, тобто вакансії за тими спеціальностями, які найбільше шукають роботодавці. Однак цікаво подивитися на ситуацію і з іншого боку – з боку працівників. Які професії найбільш затребувані у співробітників? Які вакансії вони готові розбирати в першу чергу?
Мінімальна зарплата в Польщі встановлена законодавчо. Вона має дві форми: щомісячна сума та погодинна ставка. Як правильно враховувати погодинну роботу за умовою злецення ми вже детально розбирали раніше, однак все частіше з'являються питання про можливість застосування оплати годин при умові о праце. Чи можна внести в трудовий договір погодинну оплату?
Звільнення з роботи за ініціативою роботодавця – завжди неприємна подія для працівника. Однак часто причиною отримання повідомлення про розірвання договору є поведінка працівника або спосіб виконання ним своїх обов'язків. За що найчастіше звільняють у РП? Які основні причини розірвання трудових договорів? На що звернути увагу, щоб не опинитися без роботи?
