Нелегальна робота в Польщі вважається злочином. Винуватцями є і іноземець, працевлаштований таким чином, і його роботодавець. Величезні, часом непідйомні штрафи, депортація і заборона на в'їзд – все це може очікувати правопорушника.
Але найнеприємніше, що бувають випадки, коли іноземець впевнений у законності своєї роботи, але при перевірці виявляються порушення. Про всі нюанси незаконної праці в РП і можливі наслідки – у спеціальному матеріалі «bezviz.info».
Більшість іноземців працює в Польщі на підставі договорів-замовлень (польск., umowa zlecenia). Це досить специфічний контракт, не регульований Трудовим кодексом, і надає працівнику значно менше прав, ніж умова о праце. Але саме цей момент і робить умову злецення настільки популярною серед роботодавців.
В рамках нашого популярного циклу статей, присвяченого договорам цивільно-правового формату, розглянемо одне з найгостріших питань – чи оплачується лікарняний лист (zwolnienie lekarskie) тим, хто працює за umowa zlecenia.
Продовжуючи розглядати аспекти роботи іноземців по Umowa zlecenie в рамках циклу статей про цивільно-правові договори, настав час поговорити про один з найскладніших, неоднозначних, але надзвичайно важливих моментів. Не секрет, що умова злецення дуже популярна серед роботодавців, але погано захищає права працівників. При цьому є випадки, коли цей тип договору не може бути підписаний, а порушення цих правил призведе до того, що контракт визнають повноцінною умовою о праце.
Відповідно до Трудового кодексу Польщі, існують ситуації, коли працівник захищений від звільнення. Це цілий перелік обставин, за наявності яких трудовий договір не може бути розірваний. Кого і за яких обставин не можна звільнити, читайте в даному матеріалі.
IT-індустрія – одна з найдинамічніше розвиваючих галузей польської економіки. Вона постійно зазнає багатьох змін, і заробіток айтішників змінюється разом з нею. Зарплати нерідко оповиті таємницями і легендами, а у випадку IT-спеціалістів додаткову невизначеність створює ще й значний розкид доходу.
Державна інспекція праці (Państwową Inspekcję Pracy — PIP) відзвітувала про перевірки. Опубліковані дані стосуються агентств з працевлаштування (як agencji zatrudnienia, так і pracy tymczasowej). Виявлено значну кількість різних порушень, у тому числі пов'язаних із роботою іноземців.
Уже кілька років у Польщі діє новий тип трудової угоди — Umowa o pomocy przy zbiorach (Договір про допомогу при зборі врожаю). З назви зрозуміло, що контракт призначений для сільськогосподарських робіт. При цьому у документа є суттєві відмінності від інших типів укладених угод. Усі подробиці в даній статті.
Сезонні роботи в Польщі – одне з найпопулярніших напрямків законного працевлаштування для іноземців. Часто в розмовній мові можна почути, як роботи цього типу називають фразами «їхати на полуницю», «їхати на врожай» і т.п. Це вірно лише частково.
Сезонні роботи далеко не обмежуються сільським господарством, а включають в себе масу різних вакансій. Разюче відрізняються і процедури оформлення від інших типів дозволів.
