Ставки податків на спадщину та дарування в різних країнах Європи відрізняються кардинально, в Польщі з цього приводу існують свої закони та норми. Якщо вам пощастило стати власником спадщини або подарунка, розташованого на польській території, то й обкладатися податками все це «щастя» буде саме за польськими ставками.

Не секрет, що багато іноземців обирають роботу в Польщі перш за все для отримання доходу. Нерідкі і випадки, коли такий працівник готовий виконувати свої обов'язки і понад всякі міри, щоб збільшити дохід. Бувають і зворотні ситуації, коли роботодавцю потрібно, щоб працівник працював понаднормово.

Що ж таке понаднормова робота, скільки її може бути і як оплачується цей вид праці? Чи може роботодавець змусити працівника працювати понад норму? Хто не може працювати понаднормово ні в якому разі?

«Зверніться до ужонду!», — з таким закликом часто звертаються до іноземців, у яких виникають ті чи інші проблеми. Однак при спробі з'ясувати, що таке ужонд, в тому числі і в інтернеті, люди стикаються з проблемою недостатності інформації. Установ з такою назвою в Польщі багато. Що мається на увазі в конкретному випадку? З'ясуємо, що таке ужонди, де розташовані і для яких цілей служать

З різних причин багато роботодавців вимагають від співробітників, в першу чергу іноземців, чітко вказувати місця, де вони будуть проводити свої відпустки. Наскільки законною є вимога повідомлення польського роботодавця про місце проведення відпустки? Що буде, якщо інформацію приховати? Як діяти іноземцям, які працюють в РП? 

Сезонні роботи в Польщі – одне з найпопулярніших напрямків законного працевлаштування для іноземців. Часто в розмовній мові можна почути, як роботи цього типу називають фразами «їхати на полуницю», «їхати на врожай» і т.п. Це вірно лише частково.

Сезонні роботи далеко не обмежуються сільським господарством, а включають в себе масу різних вакансій. Разюче відрізняються і процедури оформлення від інших типів дозволів.

Останнім часом все частіше виникає питання – чи повинен іноземний працівник доводити роботодавцю законність свого перебування в Польщі. Чи має право начальство запитувати такі дані? Дещо дивує, чому така проблема стала актуальною саме зараз, але якщо є питання, потрібно на нього відповісти. 

Державна інспекція праці (Państwową Inspekcję Pracy — PIP) відзвітувала про перевірки. Опубліковані дані стосуються агентств з працевлаштування (як agencji zatrudnienia, так і pracy tymczasowej). Виявлено значну кількість різних порушень, у тому числі пов'язаних із роботою іноземців.

IT-індустрія – одна з найдинамічніше розвиваючих галузей польської економіки. Вона постійно зазнає багатьох змін, і заробіток айтішників змінюється разом з нею. Зарплати нерідко оповиті таємницями і легендами, а у випадку IT-спеціалістів додаткову невизначеність створює ще й значний розкид доходу.

Загальновідомо, що подача документів до воєводського управління, в першу чергу для отримання карт побиту, супроводжується низкою узгоджень між чиновниками та іноземцями. Про необхідність подальших дій заявника повинні попереджати поштою. Не секрет і те, що листи дуже часто не знаходять адресата, що призводить до великих проблем, наприклад, призупинення розгляду запиту або до відмови у видачі ВНЖ. В основному проблему списують на роботу поштової служби, що актуально це далеко не у всіх випадках.

Закони дозволяють відправляти листи з управління не тільки за місцем проживання, а вручати їх не завжди самому іноземцю. Де шукати повідомлення з управління? Куди можуть надійти очікувані листи, і кому бути передані?

Відпустка по вагітності та пологах, а також допомога на той же період, належать тим, хто офіційно працевлаштований по умові про працю, оскільки вони здійснюють відповідні соціальні платежі ZUS. Окрема ситуація у жінок, працевлаштованих по умовах злецення. Але що робити тим, хто працює по умовах о дзело, а то й зовсім безробітний? Виявляється, отримувати допомогу можуть і вони.

Життя сучасної людини влаштоване таким чином, що без відкриття банківського рахунку вона просто-напросто не може обійтися. Він необхідний буквально на кожному кроці: При відкритті свого бізнесу або реалізації комерційних цілей. Для оплати товарів і послуг через інтернет. Для здійснення грошових переказів. При оформленні на роботу (для виплати заробітної плати) тощо.

Все, хто бажає стати власниками карт побиту в Польщі, повинні знати кілька фактів. Перше – розгляд запиту ужонд може проводити кілька місяців. Друге – подавати документи можна хоч в останній день законного перебування. Третє – весь період розгляду перебування іноземця в РП залишається законним.

Така послідовність подій здається простою лише на перший погляд. Кожен, хто вже мав досвід спілкування з чиновниками воєводських управлінь, не з чуток знає, скільки складнощів чекає на заявника на шляху від поданого внесека до отримання бажаної карти. Деталям перебування на цьому непростому етапі, перебуванню в Польщі на штампі по поданих на карту побиту документах, і буде присвячена дана стаття.

Відповідно до Трудового кодексу Польщі, існують ситуації, коли працівник захищений від звільнення. Це цілий перелік обставин, за наявності яких трудовий договір не може бути розірваний. Кого і за яких обставин не можна звільнити, читайте в даному матеріалі.

Більшість іноземців працює в Польщі на підставі договорів-замовлень (польск., umowa zlecenia). Це досить специфічний контракт, не регульований Трудовим кодексом, і надає працівнику значно менше прав, ніж умова о праце. Але саме цей момент і робить умову злецення настільки популярною серед роботодавців.

В рамках нашого популярного циклу статей, присвяченого договорам цивільно-правового формату, розглянемо одне з найгостріших питань – чи оплачується лікарняний лист (zwolnienie lekarskie) тим, хто працює за umowa zlecenia.

Продовжуючи розглядати аспекти роботи іноземців по Umowa zlecenie в рамках циклу статей про цивільно-правові договори, настав час поговорити про один з найскладніших, неоднозначних, але надзвичайно важливих моментів. Не секрет, що умова злецення дуже популярна серед роботодавців, але погано захищає права працівників. При цьому є випадки, коли цей тип договору не може бути підписаний, а порушення цих правил призведе до того, що контракт визнають повноцінною умовою о праце.

Продовжуючи цикл матеріалів по договорам цивільно-правової форми, необхідно окремо торкнутися ще одного надзвичайно важливого для багатьох питання: чи оплачується декретна відпустка тим, хто працює по умові злецення?

Цей аспект безпосередньо стосується доходів і сильно впливає на матеріальне становище недавно народженої жінки, тобто тієї, що знаходиться в умовах необхідної підтримки – не тільки моральної чи медичної, але часто і фінансової. Про всі аспекти оплати відпусток по пологах і догляду за дитиною власниць Umowa zlecenie поговоримо детально в цьому матеріалі.

Зміни в польському законодавстві, пов'язані з перебуванням і роботою іноземців, що набули чинності з 01.12.20, викликали чимало суперечок. Як це часто буває, одразу після нововведень виникла певна плутанина і знадобився час, щоб отримати роз'яснення з деяких напрямків.

Однією з найпопулярніших у читачів тем стала можливість роботи без дозволу іноземцям, які перебувають у Польщі за гуманітарними візами. Така норма дійсно існує, а про те, як її використовувати, що не підпадає під ці правила, а також про інші нюанси роботи без дозволу за гуманітарними візами, докладно розповімо в матеріалі «bezviz.info».

Скучні економічні показники рідко викликають інтерес широкої громадськості. Нудні цифри, що бігають вгору-вниз, змінюючись на десяті або соті частки, цікаві тільки вузькоспеціалізованим фахівцям. І для більшості громадян Польщі, і для іноземців, які планують в РП тривале проживання, куди важливіше ті «цифри», які можна помацати або побачити на власному банківському рахунку.

Однак є економічні параметри, які цікаві і більшості населення. Серед них, звичайно, мінімальна і середня зарплата, але є й інші показники, без яких і поняття оплати праці не буде повноцінним. Йдеться про прожитковий мінімум в Польщі, про те, скільки доведеться витратити на своє утримання.

Інвестиції – модне і широко використовуване в наш час слово. Інвестицій чекають країни, інвестиції хочуть, інвестиції стимулюють. Наприклад, в Іспанії або Швейцарії вкладення коштів в національну економіку може допомогти отримати ВНЖ на пільгових умовах. Як з цим справи в Польщі? З великими відмінностями, зі своєю специфікою, але все ж з можливістю вкладення коштів для іноземців.

Здавалося б, що може бути простіше: взяти гроші, віднести в банк, покласти на депозит і радіти, отримуючи відсотки. У всій цій немудрій схемі найскладнішим здається знайти ті самі кошти, які хочеться вкласти.

Однак на практиці польські депозити мають ряд незвичних для білорусів, росіян та українців умов і невидимих на перший погляд проблем, які можуть зробити цей вид інвестицій нерентабельним. У чому полягають основні проблеми і як зробити розміщення коштів у банках РП вигідним, детально розповімо в цій статті.