Робота

Як тільки десь починають «крутитися» гроші, поруч обов'язково з'являються шахраї. Можна нарікати на цей факт, переживати, псувати собі нерви, але значно продуктивніше заздалегідь підготуватися до можливого шахрайства, тим самим виключивши, або принаймні мінімізувавши ризики. На жаль, у «bezviz.info» немає чарівної кнопки, натиснувши на яку читач одразу буде захищений від брехні.

Бізнес у Польщі – мрія багатьох іноземців. Способи його відкриття, сфера діяльності та багато іншого обирається майбутнім підприємцем самостійно. Не секрет і те, що стартовий капітал далеко не завжди є в наявності, або того, що є, достатньо. Однак мало хто знає, що отримати транш на відкриття своєї справи в 25000 – 40000 злотих можна від біржі праці, причому віддавати його не доведеться, якщо не порушувати умов угоди.

В даному матеріалі, в рамках спеціального циклу «Права та обов'язки роботодавця в Польщі», торкнемося дуже непростої, але надзвичайно важливої теми розрахунку виплат за невикористані дні відпустки при розірванні трудового договору в РП. Це питання вже побіжно згадувалося, коли мова йшла про види відпустки та процедуру звільнення, однак детально, про те скільки повинні за відпустку при звільненні, будемо говорити вперше.

Навіщо це потрібно знати? Чим складніший розрахунок, тим більше шансів на помилку – причому неважливо на усвідомлену чи випадкову. Помилки призведуть до зниження суми виплат, а оскільки мова може йти про сотні, а іноді й тисячі злотих, є сенс перевірити результат самостійно.

Неявка на роботу в Польщі, як і в інших країнах, є прогулом. Це досить серйозне порушення трудового законодавства, якщо немає законних підстав для відсутності. У яких випадках працівника можуть звільнити, а коли такий «прогул» цілком обґрунтований і повинен бути оплачений? У ситуації розбирався «bezviz.info» у спецрубриці «Права та обов'язки роботодавця».

Багато іноземців перебувають у Польщі з метою заробітку. Наявних доходів не завжди достатньо, і людина не проти підробити ще – у вихідні або після робочого дня. Ситуацію з сумісництвом (одночасно кількома роботами за наймом) ми вже докладно розглядали. Однак все частіше надходять питання, чи можна вести свій бізнес у вільний час одночасно з офіційним працевлаштуванням.

В рамках нашого проєкту чимало статей, присвячених конкретним випадкам, коли іноземці можуть працювати без дозволу. Прийшов час консолідувати інформацію, і зібрати її в загальній рубриці «Робота в РП без дозволу». Цей матеріал стане узагальнюючим по всіх випадках, коли дозвіл на роботу не потрібен.

Існує в Польщі законний інструмент заробітку, що називається незареєстрованою діяльністю. Він допомагає отримувати дохід, при цьому не витрачаючи часу на реєстрацію, не сплачуючи соціальних внесків, авансових податкових платежів тощо. Як і за яких умов іноземці можуть використовувати Działalność nierejestrowa – в матеріалі «bezviz.info».

З 01.07.2021 року в РП набрали чинності поправки до ряду законів (в тому числі до Кодексу комерційних компаній — Kodeks spółek handlowych), які вводять в юридичне поле новий тип організації бізнесу – Просте акціонерне товариство. Чим нова форма відрізняється від інших, і чому прогнозується велика популярність Prosta Spółka Akcyjna у іноземців.