Робота без відпочинку негативно позначається на здоров'ї людини. Нічого доброго така ситуація не принесе і працездатності, а отже і продуктивності, і доходам роботодавця. Саме тому трудове законодавство Польщі чітко регламентує кількість годин відпочинку між часом роботи. Однак існують і вимоги щодо надання перерв протягом робочої зміни (робочого дня).
Розглядаючи проблеми, пов'язані з цивільно-правовими договорами, зокрема з поширеною умовою злеценя, нерідко виникають питання про можливість відпустки за цим типом контракту. У даному матеріалі ми детально розберемо, чи існує цей вид відпочинку за Umowam zlecenie, і як отримати оплачувану перерву в роботі.
Старшокласники, студенти, учні інших навчальних закладів, яким ще не виповнилося 18 років, нерідко висловлюють бажання підробити. Будь то канікули, чи є вільний час після занять, але заробити на свої юнацькі потреби мріють багато хто. Робота для неповнолітніх у Польщі строго регулюється законодавчо – про те, хто, як і на яких умовах може працевлаштуватися до досягнення 18-річчя
Як тільки десь починають «крутитися» гроші, поруч обов'язково з'являються шахраї. Можна нарікати на цей факт, переживати, псувати собі нерви, але значно продуктивніше заздалегідь підготуватися до можливого шахрайства, тим самим виключивши, або принаймні мінімізувавши ризики. На жаль, у «bezviz.info» немає чарівної кнопки, натиснувши на яку читач одразу буде захищений від брехні.
Бізнес у Польщі – мрія багатьох іноземців. Способи його відкриття, сфера діяльності та багато іншого обирається майбутнім підприємцем самостійно. Не секрет і те, що стартовий капітал далеко не завжди є в наявності, або того, що є, достатньо. Однак мало хто знає, що отримати транш на відкриття своєї справи в 25000 – 40000 злотих можна від біржі праці, причому віддавати його не доведеться, якщо не порушувати умов угоди.
В даному матеріалі, в рамках спеціального циклу «Права та обов'язки роботодавця в Польщі», торкнемося дуже непростої, але надзвичайно важливої теми розрахунку виплат за невикористані дні відпустки при розірванні трудового договору в РП. Це питання вже побіжно згадувалося, коли мова йшла про види відпустки та процедуру звільнення, однак детально, про те скільки повинні за відпустку при звільненні, будемо говорити вперше.
Навіщо це потрібно знати? Чим складніший розрахунок, тим більше шансів на помилку – причому неважливо на усвідомлену чи випадкову. Помилки призведуть до зниження суми виплат, а оскільки мова може йти про сотні, а іноді й тисячі злотих, є сенс перевірити результат самостійно.
Багато іноземців перебувають у Польщі з метою заробітку. Наявних доходів не завжди достатньо, і людина не проти підробити ще – у вихідні або після робочого дня. Ситуацію з сумісництвом (одночасно кількома роботами за наймом) ми вже докладно розглядали. Однак все частіше надходять питання, чи можна вести свій бізнес у вільний час одночасно з офіційним працевлаштуванням.
Неявка на роботу в Польщі, як і в інших країнах, є прогулом. Це досить серйозне порушення трудового законодавства, якщо немає законних підстав для відсутності. У яких випадках працівника можуть звільнити, а коли такий «прогул» цілком обґрунтований і повинен бути оплачений? У ситуації розбирався «bezviz.info» у спецрубриці «Права та обов'язки роботодавця».
