Робота

Іноземці, які вже деякий час працюють у Польщі, звикли, що заробітна плата в договорах вказується брутто (до вирахування податків і зборів). Новачкам, які нещодавно приїхали до РП, цей факт незвичний, оскільки не зовсім очевидно, скільки ж вони гарантовано отримають на руки. Звідси виникло питання: а чи можна в контракті вказати відразу «чисту зарплату»?

Робочі місця в Польщі, які передбачають просту фізичну працю, які раніше займали переважно іноземці, стали займати поляки. Складнощі в економіці, і як наслідок в звичайному житті, знизили вимоги громадян до якості вакансій. Наскільки це положення невигідно для іноземців, які шукають роботу в Польщі? Чи відбудеться витіснення мігрантів на ринку праці РП?

Розглядаючи різні варіанти працевлаштування, вирішуючи питання, де краще працювати в Польщі, необхідно розглянути і таку поширену та затребувану професію, як сантехнік. Чим займається сантехнік, як почати працювати на цій посаді, скільки можна заробити на сантехнічних роботах – читайте в цьому матеріалі «bezviz.info».

У цій статті, в рамках циклу про цивільно-правові договори, розберемо ситуацію, яка викликає багато питань у читачів. Почнемо без довгих вступів – змоделюємо ситуацію. Людина влаштовується на роботу за умовою злецення, наприклад, у липні. За договором перша оплата за працю повинна відбутися 15 серпня. 

Робочі зміни при працевлаштуванні в Польщі можуть бути різними. Питання необхідних перерв протягом дня ми вже розглядали раніше, однак існує і регламентований час відпочинку між робочими змінами, який не може бути нижчим за встановлений законом мінімум. Про те, скільки співробітник повинен відпочивати між робочими днями, чому деякі графіки є незаконними і яке покарання чекає на роботодавця

Польський Трудовий кодекс – основний документ, що формує більш обширне поняття Трудового права. Звід законів, покликаних регулювати взаємовідносини між працівниками та роботодавцями, діє вже близько півстоліття, однак досі продовжує піддаватися постійним змінам. Що являє собою сучасний Kodeks Pracy, як з'явився і з чого складається один з найважливіших документів для іноземців.

Більшість іноземців, які працюють в Польщі, рано чи пізно стикаються з необхідністю змінити роботодавця. Процедура звільнення (розірвання договору) повинна бути дотримана у всіх деталях, щоб не виникло проблем з майбутнім працевлаштуванням. Одним з найважливіших кроків є отримання т.зв. довідки з місця роботи або по-польськи świadectwo pracy (свідоцтво праці). Що таке свідоцтво праці, навіщо воно потрібне?

Усі основні положення Спеціального закону про захист біженців з України вже розглянуті докладно в рамках нашого проєкту. Однак питання про працевлаштування продовжують надходити у великій кількості, тому вирішено консолідувати всю інформацію про роботу біженців без дозволу за Спецстатутом в одній статті. Хто і за яких умов може розраховувати на пільгове працевлаштування?