Неявка на роботу в Польщі, як і в інших країнах, є прогулом. Це досить серйозне порушення трудового законодавства, якщо немає законних підстав для відсутності. У яких випадках працівника можуть звільнити, а коли такий «прогул» цілком обґрунтований і повинен бути оплачений? У ситуації розбирався «bezviz.info» у спецрубриці «Права та обов'язки роботодавця».
В рамках нашого проєкту чимало статей, присвячених конкретним випадкам, коли іноземці можуть працювати без дозволу. Прийшов час консолідувати інформацію, і зібрати її в загальній рубриці «Робота в РП без дозволу». Цей матеріал стане узагальнюючим по всіх випадках, коли дозвіл на роботу не потрібен.
З 01.07.2021 року в РП набрали чинності поправки до ряду законів (в тому числі до Кодексу комерційних компаній — Kodeks spółek handlowych), які вводять в юридичне поле новий тип організації бізнесу – Просте акціонерне товариство. Чим нова форма відрізняється від інших, і чому прогнозується велика популярність Prosta Spółka Akcyjna у іноземців.
У Польщі діє обов'язкова реєстрація umów o dzieło в органах ZUS (Управління соціального страхування). Про всі контракти цього типу, замовник зобов'язаний повідомити Управління через новий формуляр RUD.
Вибираючи роботу, в тому числі і плануючи працевлаштування в Польщі, умови праці хвилюють іноземців в першу чергу. Не секрет, що найголовніший аргумент – рівень заробітної плати.
Що являє собою польська зарплата, які її мінімальні показники, а які середні; чому обіцяють одні суми, а фактично платять менше, скільки складають податки, соціальні внески, в якому воєводстві можна заробити більше, які галузі приносять найкращий дохід – ці та інші питання розглянемо в даному матеріалі «bezviz.info».
Все частіше громадяни країн СНД, які мають підприємницькі таланти, не можуть реалізувати їх на батьківщині. Десь причина в податках, десь у непрозорості або в загальній економічній ситуації. Все частіше іноземці бажають відкрити свою фірму в Польщі, де система підприємництва здається їм більш прозорою та зрозумілою. Наскільки це вірно – питання дискусійне, оскільки всюди існують свої складнощі […]
Сезонні роботи – один із способів легального працевлаштування на території Республіки Польща. Методика офіційного оформлення багато в чому збігається з аналогічними процедурами, однак є і ряд особливостей. Знати їх потенційному працівнику необхідно, щоб праця була оплачена і не була затьмарена штрафами, звільненнями або депортацією. Отже, що ж таке сезонні роботи в Польщі? Як знайти і влаштуватися?
Працевлаштування – процес приблизно однаковий у багатьох країнах. Одночасно кожен ринок праці має і свої унікальні особливості. Робота в Польщі приваблива великій кількості іноземців, вихідців з України, Республіки Білорусь, Російської Федерації та інших країн СНД, але незнання нюансів нерідко призводить до величезних проблем: іноземці виявляються не оформлені за всіма правилами, тим самим порушують закон – їм виписують великий штраф, депортують, забороняють в'їзд у всі країни Шенгенської зони.
Як знайти роботу в Польщі самостійно або за допомогою спеціальних фірм, як перевірити роботодавця, як правильно оформити всі документи і не зробити помилок – докладно поговоримо в даному матеріалі «bezviz.info».
