Відпустка на роботі – час, вільний від виконання обов'язків, час відпочинку, веселощів, розваг, за який роботодавець ще й платить. Однак право на таку відпустку необхідно заробити, і можливості, надані трудовим законодавством Польщі, на жаль, належать далеко не всім. Що таке чергова відпустка, як її оформити, як не втратити, як розрахувати відпускні?
Ніхто і ніколи не влаштовується на роботу, щоб його обдурили і змусили працювати безкоштовно. Тим не менш, чимало іноземців в Польщі потрапляють в ситуації, коли їх трудові права виявляються порушеними. Жертвою шахраїв можуть стати і новачки, вперше приїхавші на заробітки в РП, і досвідчені професіонали, які вже не перший рік працюють за кордоном.
У даній статті детально розглянемо розрив трудових відносин: які контракти і яким чином можна припинити, в які терміни повідомити про звільнення і як захистити свої права. Ознайомитися з інформацією рекомендується не тільки тим, хто вже потрапив у неприємну ситуацію, але й бажаючим заздалегідь знати всі подробиці, щоб уникнути небажаних сценаріїв.
«Робота – не вовк!», — говорить нам народна мудрість. Можливо в цьому є частка істини. Але ось роботодавець цілком може виявитися тією ще «лисицею», і «в ліс втече» від вас зовсім не робота, а зарплата, яку обіцяв обманщик. Збираючись на роботу в Польщу до нового, ще невідомого вам роботодавця, необхідно перевірити його дані, щоб мінімізувати ймовірність шахрайства.
Безперечно, що бути багатим і здоровим значно краще, ніж бідним і хворим. Але вирушаючи за кордон, і безсумнівно сподіваючись на краще, можна потрапити і в неприємні ситуації нещасних випадків. Для тих, у кого нещастя вже сталося і для тих, хто бажає заздалегідь знати про необхідні дії.
На сторінках «bezviz.info» ми багато і детально говоримо про легалізацію в РП. Для українців та громадян інших країн СНД найбільший інтерес представляють процеси, пов'язані з офіційною роботою: національні візи, дозвіл на працевлаштування, карти побиту та інше. Який би спосіб офіційного працевлаштування в Польщі не вибрав іноземець, першим кроком завжди є пошук роботодавця.
Чим вище добробут жителів якої-небудь країни, тим більший інтерес вона представляє для іноземних працівників. Справедливо і інше – тим важче іноземцям працевлаштуватися офіційно. Безсумнівно, ФРН приваблює увагу багатьох потенційних працівників, але небагато вирішуються пройти весь складний шлях спілкування з німецькими педантичними чиновниками.
Зміна роботи – природна процедура сучасного суспільства. Для нового працевлаштування необхідно розірвати попередні трудові відносини – звільнитися, розірвати трудовий договір. Виконати цей процес необхідно з дотриманням усіх належних формальностей, інакше майбутня кар'єра в Польщі може опинитися під великим питанням. Як правильно розірвати умову о праце, як і коли написати та подати заяву?
