Робота

Цей матеріал буде присвячений досить специфічній, але для багатьох дуже важливій темі. Не секрет, що іноземцям у РП іноді доводиться працювати на кількох роботодавців, і з кожного доходу платити в державні фонди певні суми. Якщо з податками все досить ясно – їх необхідно виплачувати з будь-якого доходу, то соціальні виплати в ZUS  розраховуються за окремою схемою, і залежать не тільки від розміру зарплати, але й від типу укладеного контракту, та інших параметрів.

На жаль, підприємницька діяльність не завжди йде відповідно до тих планів, які собі спочатку намітив бізнесмен. Від фінансових складнощів ніхто не застрахований, і кількість різних зовнішніх факторів, які можуть до них призвести, тільки зростає. То невже немає іншого виходу, окрім банкрутства і ліквідації підприємства? Варіанти є – боротися за свою справу можна продовжити.

Дане питання просте і однозначне, однак його актуальність тим вища, чим більше на ринок праці Польщі виходить працівників, в тому числі і іноземців. Маючи можливості вибору, роботодавці починають розширювати переліки вимог до майбутніх співробітників, і багато хто включає в них довідки про несудимість. Чи має право роботодавець запитувати відомості про судимість працівника або претендента на посаду?

Змінюються правила продажу через інтернет-майданчики Польщі, наприклад, через OLX, Vinted та Allegro. Коригування норм торкнеться і самих маркетплейсів, і торгуючих через них осіб. Зокрема, деякі операції з б/у речами будуть обкладатися податком, а платформи будуть зобов'язані вести реєстри транзакцій по кожній операції таких продавців. 

Розірвання трудового договору – це специфічний і детально прописаний процес, недотримання етапів якого може призвести до проблем у майбутньому. Одне діло, якщо працівник знаходиться в Польщі, роботодавець доступний і виконати необхідні формальності праці не становить труднощів. Але ситуації бувають різними – наприклад, іноземець був змушений екстрено покинути країну і фізично не може особисто звернутися.

«Немає межі досконалості», — ця фраза, приписувана багатьом відомим особистостям, чудово підходить і для правил ведення бізнесу. Польські норми, на думку підприємців, поки що далекі від ідеалу, але уряд РП запевняє, що постійно працює в цьому напрямку. Стало відомо про нові корективи законодавства, які, на думку влади, повинні значно полегшити ведення підприємницької діяльності.

Щоб займатися бізнесом у Польщі, необхідно зареєструвати ФОП, ТОВ або інший тип діяльності. Якщо справа не пішла – компанію або Jednoosobowa działalność gospodarcza необхідно ліквідувати. Але що робити, якщо проблеми тимчасові або сама структура підприємницької діяльності передбачає нецілорічний дохід, або підприємець захворів, або з інших причин тимчасово не може займатися бізнесом? 

Питання медичної комісії при прийомі на роботу вже розглядалися в рамках проекту «bezviz.info». Але медогляди існують і періодичні, і далеко не всі працівники виконують вимоги їх пройти. Ситуація може скластися і так, що медкомісія видасть заборону на виконання обов'язків.