Окремим, багато в чому унікальним, видом працевлаштування в Польщі є робота на дому (praca nakładcza) і складений з цього приводу спеціальний договір про надомну роботу (Umowa o pracę nakładczą). Зв'язати для замовника партію рукавичок, надати комплекс бухгалтерських послуг, дистанційно супроводжувати розробку IT-проєкту – все це та багато іншого може виконуватися за цим договором.
Іноземці, які планують розпочати свій бізнес у Польщі, часто цікавляться статусом самозайнятого в цій країні. Особливо часто такі питання надходять від громадян Республіки Білорусь та Російської Федерації – країн, у яких самозайнятість має спеціальне законодавчо встановлене визначення. Що ж таке samozatrudnienie за польськими законами? Коли і хто може скористатися самозайнятістю?
Розпочинаючи підприємницьку діяльність у Польщі, мало хто думає про невдачу. Однак бізнес, на жаль, справа ризикована, і ситуація не завжди розвивається за позитивним сценарієм. Іноді ліквідація компанії може бути і стратегією подальшого розвитку. У всіх випадках виникає необхідність закрити фірму або ФОП.
Багато польських систем оплати праці напряму залежать від кількості відпрацьованих годин. У деяких випадках вся відповідальність за правильний розрахунок часу покладається на роботодавця. В інших – працівник сам може повідомляти про витрачені години. Облік робочого часу – одна з найскладніших тем, пов'язаних з працевлаштуванням у Польщі, значно відрізняється в залежності від типу договору.
Легально працюючи в Польщі, можна отримати вид на проживання – карту побиту. Це відомо багатьом. Іноземці, які мають високу кваліфікацію, можуть розраховувати на спеціальний тип ВНЖ – Блакитну карту ЄС. Це також широко відома інформація, хоч і стосується обмеженого кола осіб. Однак далеко не всі знають, що отримати специфічну карту, яка дає масу переваг, можна і за звичайними професіями (наприклад, медсестри, помічника інваліда, каменяра, тесляра, покрівельника тощо), якщо вони є потрібними в польській економіці.
Говорячи про трудові договори в Польщі, ми вже згадували про можливість укласти тимчасовий контракт на випробувальний термін. На перший погляд в такій умові немає нічого складного – підписали на кілька місяців, придивилися один до одного і, якщо все нормально, уклали остаточний договір.
Ситуації з нещасними випадками на роботі ми детально розбирали в окремому матеріалі. Там же згадувалося, що приватною ситуацією є непрацездатність, яка виникла через обставини, що сталися по дорозі на роботу або з роботи. Такі обставини значно відрізняються від звичайних і вимагають окремого пояснення. Що є нещасним випадком по дорозі на роботу або з роботи?
При влаштуванні на роботу в Польщі, погоджується і графік робочого часу. Іноді ситуації змушують порушувати досягнуті домовленості і працівнику доводиться виконувати свої обов'язки у вихідні та/або святкові дні. За таку роботу йому належить додатковий відпочинок та/або доплата, однак не завжди роботодавці чесно розраховуються з іноземцями, часом користуючись відсутністю знань і досвіду приїжджих працівників.
