На сторінках «bezviz.info» ми багато і детально говоримо про легалізацію в РП. Для українців та громадян інших країн СНД найбільший інтерес представляють процеси, пов'язані з офіційною роботою: національні візи, дозвіл на працевлаштування, карти побиту та інше. Який би спосіб офіційного працевлаштування в Польщі не вибрав іноземець, першим кроком завжди є пошук роботодавця.
Чим вище добробут жителів якої-небудь країни, тим більший інтерес вона представляє для іноземних працівників. Справедливо і інше – тим важче іноземцям працевлаштуватися офіційно. Безсумнівно, ФРН приваблює увагу багатьох потенційних працівників, але небагато вирішуються пройти весь складний шлях спілкування з німецькими педантичними чиновниками.
Ми присвячуємо багато матеріалів легальному працевлаштуванню іноземців в Польщі. Однак все частіше у читачів виникає питання: чи можна, маючи документи, що дозволяють роботу в РП, працювати в інших країнах ЄС, зокрема, в Німеччині. Давайте розберемо детально цей аспект перебування за кордоном, але, підкреслимо, мова йтиме саме про офіційну роботу – «криві схеми» розглядатися не будуть.
Зміна роботи – природна процедура сучасного суспільства. Для нового працевлаштування необхідно розірвати попередні трудові відносини – звільнитися, розірвати трудовий договір. Виконати цей процес необхідно з дотриманням усіх належних формальностей, інакше майбутня кар'єра в Польщі може опинитися під великим питанням. Як правильно розірвати умову о праце, як і коли написати та подати заяву?
Підприємці, які бажають займатися бізнес-діяльністю в Польщі, повинні знати, що таке Державний судовий реєстр, оскільки реєстрація в ньому є обов'язковою. Одночасно KRS – це зручний інструмент для пошуку даних своїх контрагентів і навіть перевірки роботодавців. Що таке Krajowy Rejestr Sądowy, яку інформацію він містить, як змінити свої дані в KRS та інші пов'язані теми.
Ключовою інстанцією з вирішення трудових спорів у Польщі є Суд праці (Трудовий суд). Нерідко в матеріалах «bezviz.info» можна зустріти посилання на цю установу як метод вирішення різних конфліктних ситуацій на роботі. Що таке Sąd pracy? Які питання вирішує? Хто і як може подати позов? Основну інформацію про Суди праці Польщі.
Часто, говорячи про трудові відносини в Польщі, згадується колективний договір, проте далеко не всі працівники, і особливо іноземці, знають, що це за документ і який вплив він може мати на робочий процес і права самих співробітників. Що таке układ zbiorowy pracy, як і хто його укладає та які можливості надає документ працівникам?
У даному матеріалі, в рамках циклу «Права та обов'язки роботодавця», буде розглянута дуже специфічна тема. З одного боку, вона, що називається, виїденого яйця не варта. З іншого – вміє внести значну плутанину у відносини роботодавця та працівника, особливо якщо досвіду у обох небагато, а працівник іноземець. Смоделюємо ситуацію. Працівник, наприклад, українець, підписує з новим роботодавцем […]
