Аварія, ДТП, дорожня подія – термінів для цих неприємних випадків придумали багато. На жаль, потрапити в подібні обставини може будь-хто, навіть найдосвідченіший автовласник. Статися це може і за кордоном, у тому числі в Польщі.

Що робити, якщо сталася аварія? Куди звертатися, що фіксувати, які документи оформляти? Як компенсувати збитки і не втратити гроші через незнання правил? Всім нюансам ДТП у Польщі і присвятимо дану статтю.

«Здоров'я коштує дорого», — саме так нерідко заспокоюють себе європейці, розглядаючи астрономічні рахунки за медичні послуги. Багато в чому це правда, і Польща тут, на жаль, не є винятком. При цьому система соціального страхування в цій країні розвинена досить добре і компенсує левову частку необхідних витрат.

Проблеми можуть виникнути, якщо офіційно прибулому в РП іноземцю необхідно виїхати в іншу країну ЄС. Чи можна отримати медичну допомогу за кордоном ЄС за польською страховкою? У багатьох випадках, так. Але – і це дуже важливо – потрібно перед виїздом оформити один документ — EKUZ або в англійському варіанті EHIC.

Як оформити Європейську карту медичного страхування (ЄКМС)? Скільки коштує послуга? Кому доступна і що покриває?

Постійно говорячи про документи, необхідні для тієї чи іншої дії в Польщі, згадуються присяжні перекладачі. Точніше, присяжні переклади всіх документів, оформлених не польською мовою. Для досвідчених мандрівників (бізнесменів, заробітчан) це дія проблем не викликає.

Однак новачки нерідко спотикаються на такому простому питанні. Звичайно, «досвід – син помилок важких», але все ж краще уникнути втрати часу і коштів, звернувшись не до того і не туди. Розглянемо докладно, що таке присяжний переклад, хто такі Tłumacze przysięgli, де їх знайти і скільки коштують їхні послуги.

Знати мову країни проживання – це не тільки життєва необхідність, але, у багатьох випадках, вимога закону. Певні професії, громадянські статуси, напрями бізнес-діяльності та багато іншого в Польщі вимагають сертифіката знання мови. При цьому, багато іноземців, закінчивши курси, і отримавши на руки документ про це, вважають, що такого сертифіката достатньо. Однак звернувшись до державних органів, виявляються неприємно здивовані, дізнавшись, що і «сертифікат» у них зовсім не сертифікат, і знання мови не підтверджено належним чином.

Польща приваблива для роботи у багатьох іноземців з-за меж ЄС і ЄЕЗ. Найбільше масово їдуть в країну українці, але і білоруси з росіянами, а також громадяни інших країн СНД, нерідко обирають РП для працевлаштування.

Знайти хорошу роботу і довгий час працювати на одному місці – це, напевно, мрія заробітчан. Однак життя нерідко здійснює одні їй відомі повороти, вимальовуючи реальність далеку від намальованої в мріях. Роботу можна втратити. Робота може не влаштувати. Роботодавець може збанкрутувати і т.д.

Що робити в цьому випадку? Кидати все, звільнятися і повертатися, або зайнятися пошуком нової роботи. Але якщо нового роботодавця знайти не вдається? Є в Польщі інструмент – допомога по безробіттю, яким можуть скористатися і багато іноземців. Про нього і поговоримо докладно в цій статті.

Обираючи для життя та бізнес-діяльності Польщу, необхідно визначитися і з формою ведення підприємництва. У будь-якій країні є свої законодавчі нюанси, складнощі, податкові та соціальні відрахування. Розбиратися у всьому цьому бізнесмен повинен сам, або буде змушений оплачувати послуги найманих бухгалтерів, консультантів.

Чудовим способом ведення діяльності в РП є бізнес-інкубатори. За допомогою цих організацій можна вирішити більшість проблем юридичного, податкового та консалтингового характеру, при цьому значно заощадивши. Більш того, на підставі такої співпраці можна розраховувати на ВНЖ у Польщі. Про все це докладно розповімо в цій статті.

Таксі – звична та зручна форма транспорту. Тому в цій статті буде детально розказано про послуги таксі. Де і як знайти машину, які існують тарифи, в яких містах Польщі вища вартість та інші цікаві подробиці.

Статистика однозначно підтверджує, що графік відпусток у більшості працівників у Польщі змінився через пандемію коронавірусу. Надходять і відомості, що багатьох іноземних працівників відправили у відпустки без збереження заробітної плати (за свій рахунок). Наскільки це законно? Чи не порушуються права працівників? 

Дитинство, юність, молодість – час пізнання світу, час, коли в пресловутий граніт науки вгризаються найбільш активно. Уроки, домашні завдання, екзамени – отримані знання залишаться з людьми на все життя.

Але давайте будемо чесними. Набуті в школах і вишах знання обов'язково вплинуть на майбутнє кожної людини, але в пам'яті найяскравіше залишиться зовсім інше – канікули! Час відпочинку, час веселощів, час різноманітних розваг.

Графіки польських канікул для школярів і студентів досить складні. І тим, хто сам вирушає на навчання, і тим, хто вже збирає в школи / виші своїх дітей, необхідно заздалегідь знати розклад відпочинку, щоб спланувати час.

Приїжджаючи до Польщі на роботу, головною метою, як правило, є заробіток. Це логічно, це зрозуміло. Маючи одного роботодавця, нерідко виникає питання, чи можна іноземцю влаштуватися за сумісництвом? Можна. Однак у працевлаштуванні на дві і більше роботи є багато тонкощів, про які ми і поговоримо в цій статті.

Ставки податків на спадщину та дарування в різних країнах Європи відрізняються кардинально, в Польщі з цього приводу існують свої закони та норми. Якщо вам пощастило стати власником спадщини або подарунка, розташованого на польській території, то й обкладатися податками все це «щастя» буде саме за польськими ставками.

Не секрет, що багато іноземців обирають роботу в Польщі перш за все для отримання доходу. Нерідкі і випадки, коли такий працівник готовий виконувати свої обов'язки і понад всякі міри, щоб збільшити дохід. Бувають і зворотні ситуації, коли роботодавцю потрібно, щоб працівник працював понаднормово.

Що ж таке понаднормова робота, скільки її може бути і як оплачується цей вид праці? Чи може роботодавець змусити працівника працювати понад норму? Хто не може працювати понаднормово ні в якому разі?

«Зверніться до ужонду!», — з таким закликом часто звертаються до іноземців, у яких виникають ті чи інші проблеми. Однак при спробі з'ясувати, що таке ужонд, в тому числі і в інтернеті, люди стикаються з проблемою недостатності інформації. Установ з такою назвою в Польщі багато. Що мається на увазі в конкретному випадку? З'ясуємо, що таке ужонди, де розташовані і для яких цілей служать

З різних причин багато роботодавців вимагають від співробітників, в першу чергу іноземців, чітко вказувати місця, де вони будуть проводити свої відпустки. Наскільки законною є вимога повідомлення польського роботодавця про місце проведення відпустки? Що буде, якщо інформацію приховати? Як діяти іноземцям, які працюють в РП? 

Сезонні роботи в Польщі – одне з найпопулярніших напрямків законного працевлаштування для іноземців. Часто в розмовній мові можна почути, як роботи цього типу називають фразами «їхати на полуницю», «їхати на врожай» і т.п. Це вірно лише частково.

Сезонні роботи далеко не обмежуються сільським господарством, а включають в себе масу різних вакансій. Разюче відрізняються і процедури оформлення від інших типів дозволів.

Останнім часом все частіше виникає питання – чи повинен іноземний працівник доводити роботодавцю законність свого перебування в Польщі. Чи має право начальство запитувати такі дані? Дещо дивує, чому така проблема стала актуальною саме зараз, але якщо є питання, потрібно на нього відповісти. 

Державна інспекція праці (Państwową Inspekcję Pracy — PIP) відзвітувала про перевірки. Опубліковані дані стосуються агентств з працевлаштування (як agencji zatrudnienia, так і pracy tymczasowej). Виявлено значну кількість різних порушень, у тому числі пов'язаних із роботою іноземців.

IT-індустрія – одна з найдинамічніше розвиваючих галузей польської економіки. Вона постійно зазнає багатьох змін, і заробіток айтішників змінюється разом з нею. Зарплати нерідко оповиті таємницями і легендами, а у випадку IT-спеціалістів додаткову невизначеність створює ще й значний розкид доходу.

Загальновідомо, що подача документів до воєводського управління, в першу чергу для отримання карт побиту, супроводжується низкою узгоджень між чиновниками та іноземцями. Про необхідність подальших дій заявника повинні попереджати поштою. Не секрет і те, що листи дуже часто не знаходять адресата, що призводить до великих проблем, наприклад, призупинення розгляду запиту або до відмови у видачі ВНЖ. В основному проблему списують на роботу поштової служби, що актуально це далеко не у всіх випадках.

Закони дозволяють відправляти листи з управління не тільки за місцем проживання, а вручати їх не завжди самому іноземцю. Де шукати повідомлення з управління? Куди можуть надійти очікувані листи, і кому бути передані?

Відпустка по вагітності та пологах, а також допомога на той же період, належать тим, хто офіційно працевлаштований по умові про працю, оскільки вони здійснюють відповідні соціальні платежі ZUS. Окрема ситуація у жінок, працевлаштованих по умовах злецення. Але що робити тим, хто працює по умовах о дзело, а то й зовсім безробітний? Виявляється, отримувати допомогу можуть і вони.